法律事務所ZeLoは、2017年3月創業の新しい事務所です。 創業8年目で弁護士45名（有資格者含む）、外国法事務弁護士1名、外国弁護士（日本では未登録）2名、弁理士3名、司法書士2名、社会保険労務士 2名を含む総勢55名にまで成長しています。(2024年4月時点) 《VISION》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 《Principles》 Beyond Satisfaction 満足を超え、感動を与える仕事をする Challenge and Invest for the Future 常に挑戦し、未来に投資し続ける One Team　互いに尊重し、一丸となってビジョンを実現する Frank and Transparent 率直で透明であれ

新しいビジネスが次々と現れ、複雑性を増す現代のビジネス環境においては、既存の法や制度では解決できない法的課題が数多く発生しています。 AIやリーガルテックの発展により、法律家のサービスのあり方そのものが問われる時代になりました。 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。 常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 代表弁護士・小笠原匡隆の想いについては、以下の記事をご一読ください。 ・僕たちがZeLoを創った理由ー弁護士 小笠原匡隆 （https://zelojapan.com/lawsquare/14728） ・加速するイノベーションを支えるZeLo。豊洲オフィスで築くカルチャー（https://zelojapan.com/lawsquare/15518） ・法律事務所ZeLo、創業5年目の決意。VisionとPrinciplesのアップデート（https://zelojapan.com/lawsquare/23676）

「VISIONの実現に向けて所内一丸となって日々取り組んでいます」 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。また、常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 既存の弁護士像・法律事務所の在り方に囚われず、VISIONを実現するため、必要な全てにチームで挑戦します。ぜひ多くの皆さまにご関心を持っていただき、ZeLoという舞台で、ともに活躍し成長できることを楽しみにしています。

【具体的な業務内容】 急成長中の法律事務所の人事の統括責任者として、まずは採用をメインにご担当頂きます。 将来的には、労務、教育研修・人事企画、報酬制度の設計、組織作り等、 人事に関連する業務を幅広く担っていただきます！ 今までに、全てのご経験がなくても少しでも近しいご経験をお持ちの方からも、 エントリーをお持ちしております！ 具体的には、以下のような内容の業務を行っていただく想定です。 ●採用 ・弁護士リクルートのサポート ・事務所で実施するインターンプログラムの企画・サポート ・弁理士、パラリーガル、秘書、スタッフの採用戦略設計・実行 (採用戦略に基づくペルソナ設計、採用活動、面談対応まで幅広く実施いただけます) ・採用媒体におけるスカウト、エージェント対応 将来的には下記のようなお仕事もご本人のご志向性に併せてお任せします。 ●労務 ・就業規則を含む労務周りの整備 ・報酬制度の構築 ・人事1on1等、スタッフからの問題意識の汲み取り ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理 ・健康診断手配 更にご経験のある方には以下のような業務もお任せします！　 ●教育研修・人事企画等 ・所内における新人研修やオンボーディング施策、実施 ・スタッフ組織の制度構築、組織設計(組織規模に応じた人員の配置等） ※もちろん、お一人ですべて実施いただくわけではなく、 協力者や代表を交えて推進いただきます。