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メンバーをひっぱる。大規模サービスの開発。ぐるなびエンジニアWANTED!

Web Engineer
Mid-career

on 2016-05-31

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メンバーをひっぱる。大規模サービスの開発。ぐるなびエンジニアWANTED!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

鈴木茉莉

新卒・未経験で今の会社に入社。 ぐるなび会員向けの沢山のコンテンツやキュレーションシステム等様々なアプリケーション開発に携わらせていただきました。 以来、ぐるなび会員の幸せと全国の飲食店の繁栄を願っております。

Keisuke Okano

関西で大学を卒業し、'09に新卒でぐるなびに入社を期に上京。 入社後の6年間はエンジニア(主にインフラ)として ぐるなびサービス、Let's Enjoytokyoの運用に携わる。 8年目の現在は開発部門に特化したHRに携わり、 エンジニアにまつわる人事課題へチャレンジしている。 座右の銘は「まじめは武器」。

株式会社ぐるなび's members

新卒・未経験で今の会社に入社。 ぐるなび会員向けの沢山のコンテンツやキュレーションシステム等様々なアプリケーション開発に携わらせていただきました。 以来、ぐるなび会員の幸せと全国の飲食店の繁栄を願っております。

What we do

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆飲食店DXのベストパートナーとしてのミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本最大級のグルメサイト「ぐるなび」を運営する当社は、 インターネット検索サービスを通じた飲食店への販促事業のみに留まらず、 飲食店とお客様をつなぐ社会のインフラとして貢献してきました。 現在は、飲食店で必ず行われる会計に着目し、 モバイルオーダーサービス「ぐるなびFineOrder」の展開を始めました。 このサービス、飲食店の業務効率化を後押しするだけでなく、 オンライン決済や楽天ポイントの付与機能などの 消費者の利便性や満足度を高めるとともに、 LINEといった外部サービスとも連携し、 再来店の促進にも役立つコミュニケーションを生み出すツールです。 導入店舗が拡大していくことで、 マーケットやトレンドの調査分析への活用、 また消費者の外食動向を把握することにより、 今まで以上に効果的な集客活動支援などにも役立てると考えています。
メインプロダクト「ぐるなび」
ぐるなびが提供するモバイルオーダーシステム
社内ではナレッジ交換会も盛んです
チームメンバとのコミュニケーションを大切にしています。

What we do

メインプロダクト「ぐるなび」

ぐるなびが提供するモバイルオーダーシステム

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆飲食店DXのベストパートナーとしてのミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本最大級のグルメサイト「ぐるなび」を運営する当社は、 インターネット検索サービスを通じた飲食店への販促事業のみに留まらず、 飲食店とお客様をつなぐ社会のインフラとして貢献してきました。 現在は、飲食店で必ず行われる会計に着目し、 モバイルオーダーサービス「ぐるなびFineOrder」の展開を始めました。 このサービス、飲食店の業務効率化を後押しするだけでなく、 オンライン決済や楽天ポイントの付与機能などの 消費者の利便性や満足度を高めるとともに、 LINEといった外部サービスとも連携し、 再来店の促進にも役立つコミュニケーションを生み出すツールです。 導入店舗が拡大していくことで、 マーケットやトレンドの調査分析への活用、 また消費者の外食動向を把握することにより、 今まで以上に効果的な集客活動支援などにも役立てると考えています。

Why we do

社内ではナレッジ交換会も盛んです

チームメンバとのコミュニケーションを大切にしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆パーパス(存在意義)「食でつなぐ。人を満たす。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、外食を楽しみにされている消費者と、 彼らをもてなす飲食店をより深くつなげることを常に考えています。 現在は、新たに「ぐるなびFineOrder」を注文や決済の中心に、 店舗運営を支える新たなインフラへと育て、 より快適で豊かな外食体験を実現したいという想いを持っています。 またコロナ渦により、飲食店の厳しい経営状況を目の当たりにし、 ・コスト低減や業務効率の向上 ・非接触型など安心、安全な外食体験の実現 等の提供することで外食市場の活性化に寄与していこうと考えています。

How we do

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ビジョンを実現するためのアクション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造と販売一体の組織体制、事業文化づくり。  事業部内・部署の壁、他部署との壁、上司・部下の壁を排除。 ・属人的業務の排除。ひとりでやるは全く偉くない。  失敗体験、成功ノウハウをオープン・シェアし、 仕組み化する ほど偉い。 ・良いものを真似して最短距離で合格レベルに達し、  そこから新しい・オリジナルを見出し、シェアして、さらに組織力を高める。 ・高い美意識・当事者意識のもと小さな改善を毎日コツコツ積み上げる

As a new team member

ぐるなびの会員系サービスの開発担当を募集します。 具体的には以下のような案件があります。 ・ぐるなび会員(レストラン検索利便性向上、レコメンド、ビッグデータ活用) ・ぐるなびプレミアム会員(差別化された有料サービスの創出) ・ぐるなびポイント(ユーザが有意義に飲食を行うための仕組みを考える) ・キュレーションサイト(グルメメディアの発信) このうちいずれかの 構想・設計・実装・リリース・運用に至るまでをハンドリングし、 さらにリーダーシップを発揮してみたいと考えているエンジニアを探しています。 これまでに学んできた技術の実績をチームに活かすフェーズに移行したいと思っているものの、 思っているばかりでくすぶってはいないでしょうか。 技術の実績とは、 ・PHPをメイン言語とした大規模サービス開発、プロジェクト参加経験。 ・PHPをメイン言語としてコードレビューを行った経験。 ・既存サービスのリファクタリング計画の立案と実現経験。 これらを指しています。 お任せしたい案件を担当するチームは、開発の中でも特に風通しが良いチームです。 ボトムアップで実現した取り組みがいくつもあります。 これはチームメンバーがチャレンジを応援する風土づくりを理解し、互いにサポートしていることで成り立っています。 例えば、 プロジェクトリーダーへの立候補とアサイン (技術に限らない)勉強会の立案と実現サポート これらの施策を実現しています。 これからの自分のキャリアを考えている。 チームビルディングに魅力を感じた。 マネジメント領域にチャレンジしたい。 こんなことを感じて頂けましたら、ぜひ一度オフィスへお越し下さい。
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Founded on 02/2000

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