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上場準備で終わらない。組織の未来をデザインするコーポレートマネージャー募集

コーポレート責任者/上場準備
Mid-career

on 2021-01-06

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上場準備で終わらない。組織の未来をデザインするコーポレートマネージャー募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Tomoki Morimoto

中小ベンチャー企業の成長過程において必要となる経営管理業務を得意としています。 得意領域は『経営企画、組織構築、組織再編、M&A、人財育成、採用、労務、法務、財務、資本政策、海外進出』 時には異国の地に一人で飛び込み法人立ち上げなども最短で行う特攻隊長的な役割や、茨の道を走りながら整備し、事業が効率よく円滑に動く環境整備なども得意としており、常にスピードを意識しながら、変化激しい事業環境に対応できる柔軟なバックオフィス機能作りをする一方、内部統制・法令遵守を意識した固い組織運営まで攻めと守りの両面から会社運営を支える事を得意としています。 2012年からは月の1/3は海外法人のStudio Managementの為に日本と東南アジアを行き来する生活をしながら、2歳の息子を持つ父をしています。 なお、仕事以外での特性・経験としては、10代〜20代で世界中を陸路メインで渡り歩いた国々の数は相当多い方に入ると思います。ガイドブックも持たず、行き先も決めず、帰る日も決めず、訪れた国・街・村・山岳地帯・砂漠など・・・その地で出会う人々との時間を過ごし、危険な事も何度かありつつも何故かいつも冷静に生き抜いてきました。そして、どんな国でも、曇りのない透明感あふれる人々の笑顔と出会えることが人生の糧にもなっていたと思います。 「広い地球上で自分が生きている幸せ」 「自分の価値を世の中に貢献する意味」 「何もない場所にある何かを探す人生」 そんな事を考え続けた時間の中で培った経験は、組織構築をしていく上での突破力や、様々な課題に対して前のめりで向き合える姿勢にもつながっているんだと自己分析しています。 そういった行動特性をもとに、海外での個人事業や友人と共に法人設立準備などを経て、30歳でIT業界へ転身し、今に至ります。

Asako Massaki

茨城県出身、三兄弟の真ん中長女。 まず初対面ではほぼ100%読み方を聞かれる、とても珍しい苗字(笑)。 学生時代は、勉強に遊びに充実した日々を過ごし、海外旅行とお酒が大好きに。 新卒では求人広告代理店に入社、営業のハイパフォーマーとして活躍し、マネジメントも経験。求人広告営業、人材紹介エージェントを経て、全くの未経験からサポートとしてEXIDEAヘジョイン。 今では20名近い事業部を支え、セールスサポートにとどまらず、全社的なバックオフィスの中心メンバーとして活躍。

小川 卓真

株式会社EXIDEA 代表取締役 / CEO 1981年生まれ。神奈川県出身。大学時代にECのビジネスをスタート。2006年ITベンチャーを副社長にて設立。世界中のWEBマーケカンファレンスを周り、最先端のノウハウを基にWEBマーケツールを開発、上場企業を中心に千サイト以上のSEO対策を実施。世界的なWebサービスを作るために2013年当社を設立。

株式会社EXIDEA's members

中小ベンチャー企業の成長過程において必要となる経営管理業務を得意としています。 得意領域は『経営企画、組織構築、組織再編、M&A、人財育成、採用、労務、法務、財務、資本政策、海外進出』 時には異国の地に一人で飛び込み法人立ち上げなども最短で行う特攻隊長的な役割や、茨の道を走りながら整備し、事業が効率よく円滑に動く環境整備なども得意としており、常にスピードを意識しながら、変化激しい事業環境に対応できる柔軟なバックオフィス機能作りをする一方、内部統制・法令遵守を意識した固い組織運営まで攻めと守りの両面から会社運営を支える事を得意としています。 2012年からは月の1/3は海外法人のStud...

What we do

EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

What we do

EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

Why we do

上場準備と自主経営組織の実現に向けて、コーポレート企画を募集しています。 会社全体としては、上場に向けた社内体制の整備を進めており、上場準備プロジェクトが進行中。 コーポレート領域は、管理部門役員がプレイヤーとしても業務に携わっているため、変化を楽しみながら、スピード感をもって上場準備プロジェクトを推進してくれる方との出会い求めています。 企業の急速な成長ステージを共に経験し、自らの活動結果が会社や事業の成長の道筋になるという経験を得たいという方、ご自身のキャリアを築かれる上での大きな財産となる機会を共に過ごし、専門性の高いスキルを積みたい方の応募をお待ちしています。

How we do

社内外問わず、世界的なサービスを生み出すことを目的とする当社では、以下、3つのことを行っています。 1. 自社開発のSEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsをグローバルに成功させ、そのノウハウと仕組みを用いて、世界的に使われるWebメディアを生み出せる体制を日本に築こうとしています。 2. グロースハッカーの養成、マーケティング研究を行うEmmaLabにて10以上のWebサイトを運営しており、デジタルシフトメディアとしては国内トップクラスの8億円以上のメディア広告収益を上げている他、複数のグローバルメディアを運営しています。 3. 経営者の熱い想いに触れられるスタートアップへのビジョン動画制作事業を通し、スタートアップのグロースに寄与すると共に、世界を変える可能性のある企業の発掘と投資を行っています。現在、フードテック、IoT、ブロックチェーン決済の会社への投資をしています。 ◼︎ EXIDEA のコアバリュー (企業の価値観) またEXIDEAでは、創業以来コアバリューである"THE SHARE”を経営の根幹に定め、相互の信頼と尊敬によって結びつくティール組織を目指しています。 < THE SHARE > 8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 ・Thanks(感謝) ・Happy(幸せ) ・Enjoy(楽しむ) ・Sincere(誠実) ・Humble(謙虚) ・Altruistic(利他) ・Responsible(責任) ・Enthusiasm(情熱) 今期社内で2度実施したメンタルヘルスサーベイでは、いずれも導入企業上位1%のトップスコアを記録。 価値観を共有し、自主性と全体性をベースとした自主自立組織を目指しているので、EXIDEAで働くそれぞれのいきるを最大化し、受容性と多様性の高い職場環境です。

As a new team member

短期的には上場準備、中長期的には自主経営組織を目指し、会社のありたい未来の姿をデザインしていくコーポレートマネージャーを募集しています。 現在EXIDEAでは、上場準備の推進にあたり、社内の体制構築や規定関連の整備から運用が急務となっています。 監査法人やIPOコンサルタント、社内のメンバーと連携しながら体制を整え、会社を次のステージに成長させていくことが必要です。 また上場は通過点の一つと考え、会社の目指す自主経営組織の実現に向けて、経営企画やコーポレート部門の強化に応じ、責任者として経営の中核をになっていただける方との出会いを求めています。 会社の成長フェーズに応じて変化していきますが、総務・労務・人事を中心に業務をお願いします。 ・上場審査要件に沿ったコーポレート部門の制度整備 ・各種規程の整備, 改定, 運用 ・内部統制体制の構築, 運用 ・業務フロー構築、管理システム導入 ・株主総会・取締役会等の運営・議事録作成 ・契約書作成・レビュー・締結処理  等 私たちが目指すのは、上場準備を経て、法令に則りながら組織を円滑に回す守りの部分だけではなく、事業変化や組織変化を予測して、求められる社内ニーズに応える要件を企画し、事業成長に寄与する攻めと守りに強いコーポレート部門です。 また社内は、自律自走型の組織文化を尊重し、ティール組織を目指しています。 自主性と全体性を持ち、部門や役職の垣根がなく、一人一人が主体的に仕事を動かします。 ご自身の強みやご経験を活かし、将来的には経営企画やコーポレート戦略担当など多彩なキャリアがあります。 ◼︎ 必要とするスキルやご経験 ・事業会社における下記業務の実務や補助経験 ー各種規定の策定, 整備 ー業務フローの構築, 整備 ー人事労務等の制度構築 ー内部統制の整備 ー株主総会・取締役会の運営、議事録作成 ー監査法人・証券会社・VCの対応 ー業務システムの導入, 推進  等 ※すべて実務経験がなくても、補助や一定の理解があり、キャッチアップしていければ問題ありません。 ◼︎ 歓迎するスキルやご経験 ・上場準備の経験 ・役員直下での経営企画・管理部門の実務経験 ・横断的な管理部門の立ち上げ経験 ◼︎ 求める人物像イメージ ・経営にコミットし、上場だけではなく組織のありたい姿の実現を目指したい方 ・事業部門と連携し、会社最適でコトを進めることができる方 ・一人ひとりがプロフェッショナリズムを持ち、学習や自己研鑽を惜しまない方 ◼︎ 配属部門 現在、管理本部(総務・労務・法務・財務・経理・経営企画)は、下記4名の体制ですが、2021年4月までに増員を行い、少数精鋭で攻めと守りに強いチームを目指しています。 < メンバー増員後の組織イメージ > ・取締役 1名 ・財務経理マネージャー 1名 ・コーポレートマネージャー1名(募集ポジション) ・経理 1名(2021年2月に1名入社予定) ・総務庶務1名
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東京都墨田区本所1丁目4−18