「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」など、メドレーの運営するWebサービスのコンテンツ制作・編集を担当していただきます。 主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。 ・オウンドメディアや導入事例などのコンテンツ企画立案 ・電話や訪問による取材 ・SEOを考慮したライティングや編集 ・ソーシャルメディアアカウントの運営 ・効果測定、記事のリライトや改善 入社後の適正・活躍によって、チームのマネジメントを行っていただく可能性もあります。 【必須のご経験】 ・雑誌やWebメディアでの編集、企画、ディレクションの経験 ・取材、インタビュー記事執筆の経験 ※医療の経験・知見は不要ですのでご安心ください。 【歓迎するご経験】 ・医療、介護、保育分野に対する知識や興味関心をお持ちの方 ・文章に限らずイラストや映像等ものづくりの経験 ・新規メディアや編集部の立ち上げ・運用経験 ・日本語についての知識、それを用いた編集経験 ・Webマーケティング、SEO、Web広告の提案営業の経験 ・HTMLや、CSSなどを用いたWebサイト制作や運用の経験 ・ライターや、カメラマン、デザイナーのコーディネイト経験 ・チームのマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・フットワークの軽い方 ・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方 ・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方 ・定量的な成果を意識できる方 以下のnoteにチーム体制やオウンドメディアの運営方針などをまとめておりますので、ぜひご覧ください！ 【イベントレポート】とにかく「中身」と「仲間」が大切 — ツールにとらわれない医療・介護系オウンドメディア運営 — https://note.com/medley/n/n20a8f6297a99