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リードエンジニア
on 2021-01-05 419 views

ミレニアル世代に熱狂を。SHEで主要設計の開発を担うリードエンジニア募集!

SHE株式会社

SHE株式会社 members View more

  • 1989年生まれ。東京大学在学中からWebサービスや機械学習フレームワーク等、幅広い開発活動に関わった後、求人検索サービスIndeedの最初の日本新卒としてジョイン。全文検索・機械学習技術を用いた候補者のリコメンド・エンジンの開発に従事。2018年にアメリカ・テキサスの本社に移籍し、シニアエンジニアとして多国籍のチームをリード。SHEの開発を短期のヘルプのつもりで手伝い始めるが、創業者二人のビジョンとバイタリティに感化され、ジョインを決意。

  • 事業会社でデザイナーをしていて、

    ・CI作成
    ・コーポレートサイト制作(デザイン・コーディング)
    ・コーポレートグッズ制作
    ・新規WEBサービスの制作(デザイン・コーディング)
     └ 外部開発者との共同開発
    ・LP制作
    ・CTR/CVR改善
    ・バナー作成

    などなど、幅広く働かせていただいています。

  • SHE株式会社 取締役/CCO 。
    1990年生まれ。

    学生時代初心者向けWebデザイン講座を立ち上げ、約1000人ほどの女性にWebデザインを教えてきた。

    新卒でリクルートHDに入社して、UXデザイン部でサービスのエンハンス等に携わる。

    2017年4月にSHE株式会社を創業。
    現在は主にプロダクト/クリエイティブ全般を見ています。

  • 1987年生まれ。立命館大学在学中、インドでのシステム開発留学を経たのち、人材スタートアップの企画職や、京都大学MBAにてリサーチャーとして、インターンを経験。2010年、電通に新卒入社。デジタルマーケティングを中心にクライアントへのコンサルティング業務に従事。ブランドコンサルやオンオフ統合マーケティング、新規サービス開発、事業アライアンス推進、全社データ基盤開発等に従事。2019年、CMOとしてSHEに参画。

What we do

  • 私たちは、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据え、ミレニアルズの私らしい生き方を叶える「ミレニアルライフコーチングカンパニー」です。
  • ミレニアルズの私らしい働き方を叶えるプラットフォーム「SHElikes」を運営。また、ワーク&ライフスタイルをアップデートするクリエィションパートナー「SHEcreators」、新規事業である「SHEbeauty」や「SHEmoney」も始動。

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ミレニアルズの私らしい生き方を叶える「ミレニアルライフコーチングカンパニー」〜累計3万人の受講者数を誇る「SHElikes」を筆頭に、既存の価値観に囚われず個々人の価値を発揮できる「自分らしい働き方」にフォーカスし事業を展開〜
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2017年の創業以来、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据え、ミレニアル世代向けコミュニティブランドを運営してきたSHE。2021年4月11日に設立4周年を迎えました。

主要事業の女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」では、 21世紀を生きる女性たちが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供。この4年で累計3万人が卒業し、多くの女性が「自分らしい生き方」を叶えています。

また、ワーク&ライフスタイルをアップデートするクリエィションパートナー「SHEcreators」や、新規事業である「SHEbeauty(シービューティー)」や「SHEmoney(シーマネー)」も始動。キャリア領域だけではなく、美容・金融の領域においても、既存の価値観のアップデートに取り組んでいます。

4周年を迎えた今年のテーマは、「ワーク ライフ ダイバーシティ」。
働き方の多様性、価値観の多様性、サービスの多様性…。様々なダイバーシティ&インクルージョンを推進し、SHEが掲げる「一人一人が自分にしかない価値を発揮して熱狂して生きる」を体現する事業・組織を目指します。

【事業】
◆女性向けキャリアスクール『SHElikes(シーライクス)』
ミレニアル世代のキャリアに必要な、デジタルクリエイティブスキルのレッスンと、コーチングやジョブ獲得サポートを提供するコミュニティ×サブスク型スクール。
Webデザイン・Webマーケティング・ライティング等、PC一つで働けるクリエイティブスキルを幅広く学び、今の時代に求められるマルチクリエイターを育成して、時間や場所に縛られない賢く私らしい働き方の実現を目指していきます。
https://shelikes.jp

◆ワーク&ライフスタイルをアップデートするクリエィションパートナー『SHEcreators』
SHElikesで学んだ受講生への業務斡旋や転職支援によって、理想のキャリアや働き方をサポート。
クリエイティブチームであるSHEcreatorsへと在籍していただき、ランディングページ制作、ライティング、デザイン制作等、
学んだ事を生かしてクライアントワークに挑戦してもらいます。
https://shelikes.jp/creators/

◆自分らしい美しさを実現するためのトータルプロデュースプロジェクト『SHEbeauty』(2021年より始動)
メイク・スタイル・ファッションと、内面だけでなく、外面もトータルプロデュース。
今まさに「美しさ」のあり方に悩みを抱える方々と一緒に、それぞれのありたい姿の声を聞きながら“美しさ”をアップデートするためのビフォーアフタープログラムを共創していきます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000027564.html

◆理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス『SHEmoney』(2021年より始動)
ライフイベントやキャリアチェンジ、社会情勢に左右されずに自分の理想のキャリアや人生を実現するために必要なお金の知識装着と実践サポートをしていきます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000027564.html

【参考記事】
◆自由と自律を応援するオープンチャンスの組織へ 〜SHE×ORBIS「令和カンパニー論」〜
主要株主であるオルビス代表取締役社長・小林琢磨さんとの対談記事です。
https://www.wantedly.com/companies/company_912003/post_articles/290052
◆「目標やロールモデルは決めなくていい」小嶋陽菜×SHE代表が語る“女性のキャリアの切り拓き方”
https://r25.jp/article/859616093564297789

Why we do

  • TwitterやInstagram他、SNS上にてファンが発信するコンテンツは年間約3万件 。毎月4000件もの、SHEに入って「人生が変わった」というお声を多数頂いています。
  • SHEは単なるスクールではなく、熱狂的な「コミュニティブランド」。今後は、キャリアスクールだけでなく「ブランドカンパニー」を目指します。

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SHEは「ライフコーチングカンパニー」としてライフイベント全般の課題に寄り添うブランドポートフォリオを展開し、個人の”価値観・生き方”の変革を行っていきます。
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SHEは当時26歳のたった2人の女性が、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中をつくりたい」というビジョンを掲げ、創業に至りました。

これまで、「固定概念に囚われずに自分らしく生きるための、解放の伴走者になる」というメッセージを一貫して発信し、「私なんか」とか「もう若くないから」と、自分の可能性に蓋をしてきた女性達に、スキルという武器だけではなく、価値観やマインドの変革をも起こすような体験作りにこだわってサービスを創り上げてきました。

おかげさまで、TwitterやInstagram他、SNS上にてファンが発信するコンテンツは年間約3万件 。
毎月4000件もの、SHEに入って「人生が変わった」というお声を多数頂いています。
また、緊急事態宣言発令後、全てのコンテンツをオンラインに移行。それにより、より参加できるキャパシティが広がり、満足度の向上や更なる熱狂体験創出につながっています。最近では一回のオンラインイベントに毎回200~300人が参加する規模に。

今後、 私たちは、単なるスクールではなく熱狂的な「コミュニティブランド」へと築きあげ、今後はキャリアスクールだけでなく、ビジョンへの共感を軸にした
複数のスクール運営を中心とした「ブランドカンパニー」へと拡大をしていきます。

【ミッション】
固定概念を壊し、
自分らしい生き方を勝ち得る
「解放の伴走者」となる

「女だから」「男だから」「まだ若いから」「もういい年齢だから」「あの人は特別だから」「わたしは普通だから」 そんな知らず知らずのうちに自分にかけた不自由な呪いを解き放ち、新しい世界に導く事が、我々の使命です。

【CREDO】
わたしたちの大切にしている指針として、4つのCREDOを新たに制定しました。

◆LEAD YOURSELF(常に当事者であれ)
・自分ごとの範囲を広げる
・制約をこえて成果を出す
・自ら手を挙げ打席に立つ

◆THINK ESSENTIAL(コトに向きあえ)
・人ではなく仕組みを疑う
・高く未来に視座を持つ
・固定概念に縛られない

◆LOVE EVERYTHING(全てに愛をもて)
・多様な価値観を尊重する
・当たり前を押し付けない
・想像力を持って言葉を選ぶ

◆STRONG AND GENTLE(しなやかであれ)
・ヘルシーに働く
・周りを巻き込み力に変える
・承認欲求に囚われない

【実績】
◆クラウドファンディングMakuakeにて資金調達
クラウドファンディングプラットフォームMakuakeにて資金調達をし、その資金を元手に銀座店をオープンいたしました。
https://www.makuake.com/project/she-inc/

◆キャリアスクール「SHElikes」の新拠点「SHE Nagoya」が2020年6月名古屋駅前徒歩5分にオープン。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000027564.html

◆カルティエやマッキンゼーが主催をする世界の女性起業家アワード「カルティエウーマンズイニシアチブアワード」で日本で初めてのファイナリストに選出
カルティエウーマンズイニシアチブ公HP:https://www.cartierwomensinitiative.com/press

How we do

  • 代表取締役CEOが福田に就任をし、同時に育休・産休を取得。私たちは、「ミレニアルライフコーチングカンパニー」として働き方に関しても柔軟に対応していきます。
  • 主要メンバーは20名ほど、副業等のスポットワーカーを含めると100名規模の組織に拡大中です。リクルートOBOG他、電通・indeed・オラクル・デロイトトーマツなど、ビジョナリーなメンバーがSHEのビジョン・価値観に共感し集結しています。

4周年を迎える今年、SHEは「ワーク ライフ ダイバーシティ」をテーマに、組織とコミュニティのダイバーシティ推進に取り組みます。私たちは、不確実性が高まっている現代だからこそ、組織とコミュニティが一体となって、ダイバーシティの重要性を理解し、お互いを認め合うことができる環境を創ることが、ビジョン達成には不可欠だと考えています。
具体的な取り組みについては以下の2つです。

◆1. 組織のダイバーシティ推進
社員の男女比率を50:50にします。また、採用のプロセスにおいては、性差だけではなく、人種、肌の色、家系、信仰、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性に関係なく均等な機会を約束します。この取り組みにより、より多様で示唆に富んだ価値を提供できる組織を創って参ります。

◆2. コミュニティのダイバーシティ推進
SHEでは、SHEに関わるすべての方と一体となってダイバーシティの取り組みを進めていきたいと考えております。「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」というビジョン達成においては、SHEメイト(受講生)の皆様のご協力はもちろん、スタッフの皆様、パートナーの皆様のご協力が不可欠です。ダイバーシティに関するセミナーの定期開催のほか、様々な取り組みを開始します。

【新採用コンセプト「しなやかに熱狂する」】
一人ひとりが、自分だけの価値を見つけ
認め合い、熱狂して生きている。
それが、わたしたちの目指す世界です。
誰もが、自分を縛るものから解き放たれ
しなやかに変わる事ができるように。
新しい働き方や生き方。
次々と生まれる新しいテクノロジーや価値観。
世界が変わろうとしている今、
新時代を勇敢に生きる術は、「しなやかさ」だと思う。
変化を恐れず自分を変え、可能性を拡張し、多様な人と融け合う。
そして、わたしたちはしなやかに熱狂する

この新採用コンセプト発表に伴い、採用サイトもリニューアルしました。採用サイト内のカラフルなモチーフは、個々人の可能性の炎をイメージしています。色が違ったり、大きさが異なっていても、重なりあって素敵な色になる、そんな組織のありたき姿をこのデザインに込めました。

SHEでは、「コミュニティから、世の中をアップデートする」コアメンバーや「自分らしく生きる人の伴走者」であるスポットスタッフなど様々な職種で募集しています。

【人事ポリシー】
自分の人生の手綱を握り、
最高の価値を発揮し続ける

SHEでは、働くメンバーがサステナブルに幸せを追求していけるように、核となる指針に基づいた組織づくりをしています。

◆評価:しなやかにコトに向かう人を評価する
本質を追求し、時には自分を柔軟に変化させ、起きる摩擦はなめらかに、
周りを巻き込みながらコトを前に進めていく。
SHEではそんな「しなやかさ」を大切にします。

◆組織/採用:ワークライフ ダイバーシティ
SHEは、違いを認め合う強く優しい組織です。
自分らしさを持ち、仲間のらしさを尊重できる方を歓迎します。

◆育成:ビジョンフォーカス、強みフォーカス
SHEという船に乗り仲間と出会えたなら、組織と自分のビジョンの重なり合いを見つけ、自分の強みを思い切り開花させてほしい。
だからこそ、SHEでは強みを知り、活かすための土台となる力を身に着ける育成プロセスを設計しています。

SHEは今が一番楽しい時期。SHEメイトの皆様も、スタッフも、SHEコミュニティに関わる全員が混ざり合って融合して、今までにない最高のコミュニティプレイスを創っていきましょう。

As a new team member

◆◆【リードエンジニア】SHEは"新時代のスクール&コミュニティ"へ!少数精鋭のプロダクトチームにて、主要機能の設計開発をリードしてください!◆◆

【ミッション】
・SHEの全サービスを俯瞰しながら、共通基盤機能を開発し、サービスチームの支援を行う
・3名のメンバーで役割を分担し、インフラ・フロントエンド・バックエンドをカバーする
・ジュニアメンバーへのメンタリングを行い、強い開発チームを作る

【募集の背景】
SHEのプロダクトチームはこれまでエンジニア4名・デザイナー1名の小規模な体制で開発を行ってきました。今後さらに事業規模を拡大していくにあたり、より多くの会員様やステークホルダーからのニーズに柔軟かつ迅速に対応し、事業をスケールさせることのできる体制へと強化していきたいと考えています。
今回リードエンジニアをチームにお迎えし、複数のプロジェクトを並行して開発できる体制を整えることで、ますます多様化するキャリア選択に伴走できる"新時代のスクール&コミュニティ"として、プレゼンスを高めていきます。

【お任せしたい業務内容】
・Sprint Planning・Daily Scrumへの参加と進行管理
・機能の全体設計と、チームメンバーへの作業の割り振り
・新しい技術要素の検証と、本番投入にあたってのメンバーのオンボーディング
・状態管理やフォーム等、汎用ユーティリティの設計
・コードレビュー・ペアプログラミングへの参加
・ジュニアメンバーのメンタリング など
※また、ゆくゆくは共通基盤開発を進めていくため、アーキテクチャ設計・技術選定・導入・チームへの共有などもお任せしたいと思っております

【開発体制と役割】
・CTO:開発全体の意思決定
・PM :プロダクトオーナー・プロダクトに関しての意思決定
・リードエンジニア:全体設計の意思決定(サービスの設計・コードレビュー・アーキテクチャ壁打ち)
・サービスエンジニア:サービスの機能のエンハウス・開発実務(バックエンド・フロントエンド)
 現在:4名…週5稼働 2名 週3稼働 2名
・インフラ:安定的なサービス稼働の実現・新サービスのリリース支援
 ┗週5半日稼働 1名
・デザイナー:UI/UXデザインの意思決定
 ┗週3稼働 1名

【開発手法】
2weekのScrumで開発をしています
- ステークホルダー(事業責任者・CMO)とのミーティング
- Sprint Retrospective (Bi-weekly)
- Sprint Planning (Bi-weekly)
- Daily Scrum (Daily)

【開発環境】
バックエンド:Ruby on Rails + Sidekiq
フロントエンド:React / Typescript / Mobx
インフラ:AWS / Terraform / Docker / Kubernetes
モニタリング:Datadog / Sentry
データ:BigQuery / Looker
メディア : Wordpress + React
コーポレートサイト:Wordpress + React

【今後取り入れたい技術】
① 主力サービスである「SHElikes」の水平展開に伴い、マイクロサービス化を進めていく予定(技術選定中により変わる可能性あり)
・Go による共通APIの切り出し
・Next.jsによるBackend For Frontend (BFF)レイヤーの導入
② 機械学習技術
・Python + Scikit Learnによる学習モデルの作成
・APIとしてのサービス統合

【必須スキル・経験】
■弊社の開発環境下において、バックエンド・フロントエンド・インフラなど特化して開発をした経験
■モダンなフロントエンドフレームワーク(React, Vue, Angular)での開発経験
■チームマネジメント経験(コードレビュー・メンタリング)

【推奨スキル・経験】
■インフラ構築と運用の経験
■Serverless / Microservice / BFF等のモダンなアーキテクチャでの開発経験
■チーム規模を問わず、開発のリードを務めた経験

【求める人物像】
■リスク・不確実性を受け入れて、リリースまでやりきる自走力のある方
■熱量をもってスピーディに問題解決に向けて動くことのできる方、またその実績をお持ちの方
■日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方
■チームを大事にし、強い組織を作っていきたいという思いがある方

【稼働条件】
■フルリモート可(ただし、今後は月2回ほど、出社奨励日を作る可能性があります。)
■平日週3以上稼働し、密にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方

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Company info
SHE株式会社
  • Founded on 2017/04
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区南青山3丁目7−21
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