私たちは「関わる人たち全ての成長を提供する」会社です。 アクセライズはCRA（臨床開発モニター）の派遣事業をメインとしていましたが、数年前からCRO（医薬品開発業務受託機関）事業でクライアントとの関係が深まり、またフリーランス等で仕事を受けてもらう人々との関係も重要になってきました。 社員、フリーランス、クライアント、ベンダー…と、この会社を成り立たせているのは人です。 だからこそ、人の成長を大切にしています。 具体的には、 ・CRA派遣事業 ・CRO事業 ・人材紹介事業 ・CSO事業 ・Health&Nutriton（H&N）)事業 などといった事業を多数展開し、成長の場を提供しています。 また、もし社員にとっての成長の場がアクセライズに無くなってしまった場合には、 派遣先への転職を勧めたり、新規事業の立ち上げを任せたりと成長の場を提供する工夫をしています。

なぜ私たちが人の成長にこだわるのか。 この理由は大きく分けて２つあります。 １つ目は、代表・宍戸の経歴にあります。 2010年６月、宍戸はアクセライズの前身となる東京メディカルサポート株式会社の代表となりました。 全く現場経験の無い状態から代表となった宍戸は、臨床開発の場でプロフェッショナルとして働いていた社員を見て感銘を受けました。 そして、「プロとして働く社員を社内だけに限るべきではない」という思いを抱き、社員の成長を考えた経営をしています。 社員が目指すキャリアアップを実現できるよう、全力で応援するのがアクセライズ流です。 2つ目は、人の成長が事業の成長に直結すると考えているからです。 私たちは、クライアントにサービスを提供しています。 社員が成長すればするほど、クライアントにより高い価値を与えられます。その結果として社員の評価・給与も上がり、世間も良くなります。だからこそ、アクセライズでは人の成長にこだわっています。

○新規事業部 アクセライズでは新たに、IT人材派遣事業を立ち上げます。 私たちは、専門家人材派遣のプロフェッショナルです。 CRA派遣事業で試行錯誤しながら培った専門家人材ファーストのマネジメントをIT業界でも実践し、IT業界をより良いものにしていきたいという思いがあります。 「エンジニアが楽しく仕事ができる環境づくり」をテーマとしています。 エンジニアの方が自ら案件を選べるような環境を作り、成長の場を絶えず提供していきます！ ○CRO（医薬品開発業務受託機関）事業部 アクセライズのCRO事業部は、業界が確立したあとに立ち上がりました。 特徴としては、他社と比べてよりクライアントに寄り添った案件を経験できることがあります。 また、メディカルライティングやデータマネジメント、治験相談といった多様な職種へのチャレンジを通じ、自らの成長を加速させることができます。 ○社風・制度 ☆特色のあるイベント・グッズ！ 年に２回開催される食事会（プレゼント付）では、普段なかなか食べられないようなスペシャルなごちそうを食べることができます！ （現在は一同に会することができないため、お食事やプレゼントを宅配しています） また、社員向けのグッズ制作にも力を入れており、特注のドリップコーヒーは大人気です！ ☆フラットな組織 アクセライズはフラットな組織となっています。 稟議書も存在せず、やりたいことがあったらどんどん手を挙げ挑戦することができます。 また、オフィスもワンフロアなので、気軽にコミュニケーションをとることができます。 ☆トライ＆エラー トライ＆エラーの精神を大切にしています。 新しいチャレンジに対してNoをいう人は社内にいません。 社員のやりたいことを尊重し、どんどんチャレンジしていける環境です！

「言いなりでこなす案件はもう嫌だ…」 「もっと学びたい分野があるのに、実務経験を積めない…」 「エンジニアとして埋もれたくない…」 こうしたエンジニアの労働環境に疑問があるエンジニアの方！ アクセライズで、エンジニアにとって最高の環境を作っていきませんか？ IT業界をより良い業界としていきたい方を募集します！ 【 なぜ新規事業を立ち上げるのか？ 】 アクセライズはもともと、CRAと呼ばれる医療人材を派遣する事業をやってきました。 CRAとは、薬の臨床試験をサポートする人材です。 医療人材を派遣するアクセライズがなぜIT業界に進出するのか。 それは、私たちが持つ人材派遣のノウハウが、IT業界の課題を解決すると信じているからです！ IT業界には人材不足やミスマッチといった課題があります。 これを解決するためには、人材を育成し、輩出していく必要があります。 医療人材派遣では、社員の成長を第一に考えてきました。 社員には自ら案件を選べるような環境を作り、 スキルアップした社員がそのまま派遣先に転職することもあります！ 社員一人ひとりに対し、専門家として向き合う。 専門家人材ファーストのマネジメントをIT業界に転用すれば、 IT人材のスキルが上がり、派遣先の企業でより価値を発揮できるような世界が実現すると思っております！ 【 求める経験 】 ・エンジニアとしての実務経験（年数不問） 事業部長の五十嵐と一緒にチャレンジしてくれる方を募集します！ ・今のIT業界のあり方に異議がある ・IT業界を変革し、より良い業界としていきたい こうした思いのある方とお会いしたいです！ 少しでも興味がある方は、お気軽に「話を聞きたい」をタップしてみてください！ まずはカジュアル面談にてお互いのことを知れたらと思います！