100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！ 〜多重下請け構造から“強み”で繋がるフラットな構造へ〜 キャディが提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。 発注者側にとっては、従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。需要が大きくなった時は既存サプライやのキャパシティが溢れてしまう、根拠がない発注価格を見直したい、コア部品の調達改善により時間を割きたい。そんな課題を解決します。 加工会社側は、受注率約2割の相見積もり作成作業に追われたり、定常的な価格低減の交渉、一社（一業界）への売上依存体質による売り上げの不安定化、新規顧客開拓のリソース不足など、多くの問題に苦しんでいます。キャディが間に入ることにより、業界を横断した自社が得意とする案件を適正価格で発注が可能になり利益率も向上。結果的に複数業界から案件を分散受注できるので経営リスクも下げられます。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 （参考） ・町工場に変革を。次世代マーケットプレイス型組織「CADDi」の全貌 https://initial.inc/articles/6TJko25l0M6vIbDdC5xjd7 ・町工場の75％が赤字である決定的な理由 https://forbesjapan-career.com/story/22 ・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに" https://president.jp/articles/-/28507 ・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】 モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。 そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。 見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。 あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。 こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。 産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。 小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。

【CADDi VALUES】 ◆ もっと大胆に / Think Big ◆ 卓越しよう / Be Distinctive ◆ 一丸で成す / As One ◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity 【産業を大きく変えるための事業展開と組織拡大】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革 〜多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 2021年8月末には、シリーズBラウンドで総額80.3億円の資金調達を実施、まさに事業成長を急加速するタイミングです。 現在の社員数は250名を超え、戦略コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップ、商社、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 テクノロジーの力で製造業を変えるべく、日々パートナーやお客様のために、プロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 今後は海外への事業展開も見据えており、組織もハイペースで拡大していきます。 （参考） ・至誠とテクノロジーで、モノづくり産業を変えよう。／キャディ創業3年記｜note https://note.com/yushirodesu/n/n412ac5846d2c ・CADDi Brand Movie　－モノづくりを、前に。－ https://www.youtube.com/watch?v=9IogFRU9AkE

キャディではともに事業を作り、拡大に貢献するインターン生を募集しています。 創業4年目に入ったばかりのCADDiは、1年目に10億円超の資金調達行い顧客単価は作対比10倍以上、従業員数は現在100名と急成長中のスタートアップです。 メディアには2日に一度のペースで露出しており、Web、新聞、雑誌、テレビなど多数の案件が常時複数動いています。 変化の激しいスタートアップ広報の長期インターンを通して、巨大な製造業の変化の最前線に身を置きながら多様かつ優秀なメンバーに揉まれ、本質的な課題解決力を手に入れませんか？ 働き方 ・長期（半年以上〜、1年以上優遇）＆平日週3日以上（9:00～18:00）のコミットができる方。 ・オンライン＆出社、両方あり。 最初の1か月は週に数回オフィスへの出社していただき、それ以降は状況次第でリモートワークも増やすことができます。 ＜MUST＞ 責任感が強い方 倫理観が高い方 成長/学習意欲がある方 誠実に物事に取り組める方 最後までやりぬく力がある方 自分の頭で考え、自走する力がある方 ＜WANT＞ ・事業会社での長期インターン経験 ・ライティング経験 ・コミュニケーション能力 ・ライティングスキル ＜業務内容＞ ※下記は一部。 ・取材対応補佐 　＞取材/登壇案件調整、取材前準備、取材同席、素材手配、露出確認、 社内外シェア、記者会見準備など ・SNS運用 ・コーポレートサイト更新 ・広報事務作業 ・掲載誌管理 ・採用広報記事作成補佐 ・取材・ライティング（※スキルに応じて） ・オウンドメディア記事作成 ・出稿記事やりとり など ＜注意事項＞ エントリーの際は必ずご自身のプロフィールをご記載いただいた上でご連絡ください（もしくはご経験/スキルなどがわかるポートフォリオの提出をお願いします）。 【参考】 ・インターン生記事「一旦東大行くのやめて、2年間スタートアップで元マッキンゼー&三菱商事&Appleと働いて学んだ、大学では教えてくれないこと」 https://note.com/daisuke_yamada/n/n4dff2be15a12 ・「就活に有利？」「起業前の修行に最適？」スタートアップのインターン事情をぶっちゃけてみた。 https://note.com/daisuke_yamada/n/nd6e0a39862b4?magazine_key=mf9c49b716c8e