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Mid-career
広報・PR
on 2020-12-28 311 views

SaaSスタートアップ!会社の魅力を伝える広報募集!

any株式会社

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  • any株式会社 代表取締役。
    社内のナレッジ共有サービス「Qast」を運営中。
    マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、PM、ディレクター等広く浅くやってきました。

    ▼大事にしてる価値観
    合理的、素直、サービス精神、フランク、楽しく、褒める、チームワーク

    ▼口癖
    「今年が勝負」

  • 中学から大学まで体育会系で過ごし、社会人からベンチャー企業へ就職。
    デジタルマーケティング全般からマーケティング全般を守備範囲とするべく邁進中。

    デジタル領域の戦略設計立案から運用型広告運用まで経験。
    また営業組織牽引、チーム立ち上げ等経験

  • とにかくいつでも笑顔です。

    ご縁と信頼関係、チームワークをとても大切にしています。
    人を励ますことが得意です。

    洞察力には自信があります。
    困っている人は放っておけません。

    仕事には一貫して携わりたいです。
    そして諦めが悪いです。

    2児の母です。

What we do

  • ナレッジ共有サービス「Qast」
  • 誰にでも使いやすいシンプルなUIが特徴

ナレッジ共有サービス「Qast」の開発・運営を行っています。
(※詳しくはこちら:https://qast.jp/

【Qastとは】
 ひと言でいうと " 社内の知恵袋 "
 Q&Aとメモで、属人化する情報を一箇所に蓄積して活用できるナレッジ共有ツールです。

▼こんな課題を解決します!
・社内の誰かが知っているはずなのに、誰に質問すればいいのかわかならい
・新入社員から毎回同じ質問を受けて非効率...
・ナレッジ、ノウハウが属人化して社内に蓄積されない
・チャットツールでは重要な情報が流れてしまう
これらの課題を解決し、現在2,300社以上の企業様にご導入いただいてます!

【Qastの特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
 業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。
 必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。

■Q&Aとメモで、社内情報を集約
 社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。

■スコアで貢献を可視化
 投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。
 ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。

【導入企業様からはこんな声!】
・「インターフェイスがシンプルでわかりやすかったことが浸透した一番の理由です!」
・「サービスのクオリティが高く、『情報を探す時間』を相当短縮できました!」
・「特定の機能というよりも、サービスそのものが便利です!」
・「Slackはフロー、Qastはストック”の情報共有ツールとして併用しています」

※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。(https://qast.jp/usecase

Why we do

  • Mission&Vision
  • 代表吉田です!

【一人一人のナレッジを、組織の力に】
あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。

一方で、
社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など
それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。

これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。

社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。

How we do

  • 積極的に意見を言い合える環境!
  • 2020年10月、JapanITWeekに初出展★

【anyはこんな会社】
◯当たり前のSaaSを創る
『チームシップが根付いた世の中に』というビジョンのもとQastの開発・運営を行っています。業界のスタンダードとなるようなSaaSを創ります。

◯サービスリリースから2年半、急拡大中のスタートアップ
現在は、業務委託、アルバイトを含めて13名でサービスを運営しています。
メンバー同士の距離が近く、なんでも意見を言い合えて、自分の意見がサービスにすぐ反映できる環境です。

◯チームワークを大切にする
1人でできる仕事には限界があります。
チームとしての成長が、結果的に個人の成長につながるという考えの元、仲間を大切にするのが価値観の一つです。

【anyの働き方】
基本的には、チーム内のコミュニケーションを大切にしているためオフィス出社をお願いしています。(※直近はコロナウイルス感染対策として、週3日出社)

【anyの雰囲気や制度】
◯雰囲気
・チームの平均年齢は30歳。どちらかと言うと大人スタートアップ
・出社の日はオフィスで笑い声が飛び交う環境
・スポーツ、音楽をやっていた人が多い(チームワークの遺伝子)

◯社内制度
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・アニバーサリー休暇
まだまだ、スタートアップのため皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています!

As a new team member

『急成長中のスタートアップで広報として働きませんか?』

大企業を始めとする企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)が進む中、社内業務を改革・効率化するSaaSが急成長しています。
その中で、我々は社内の情報共有のあり方を変える「Qast」を提供。
既に2,200社が導入していますが、今後よりサービスと会社の認知度を向上させるために、広報の方を募集します!

【具体的なお仕事内容】
①PR戦略の立案・実行
②メディアリレーション
③メンバーインタビュー、プレスリリース作成等の記事作成
etc…


【お仕事の魅力】
・サービスの認知度を高めることで世の中の生産性向上に貢献
・真っ白のキャンパスに自分の戦略を描ける
・成長中の業界、会社で働ける
・チームワークを重視する会社で働ける


【必須条件】
・広報または法人営業2年以上


【歓迎条件】
・スタートアップでの広報経験
・ブログ、インタビュー等のライティング経験



【こんな方と一緒に働いてみたい】

・anyのビジョンに共感し、世の中に広めたいと思う方

・個人主義よりチーム主義
・他力ではなく自力
・企画力に自信がある方

・明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方


▼代表インタビュー

【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」
https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317

▼CTOインタビュー

【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで
https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/231571


▼プレスリリース(※TechCrunchに取材していただきました!)

社内のナレッジを一箇所に蓄積、累計1200社が導入する「Qast」が8000万円調達
https://jp.techcrunch.com/2020/05/11/any-fundraising/

Highlighted stories

【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│
【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」
リリースから1年半、マーケ→営業→カスタマーサクセスを一人でやってわかった7つのコト
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Company info
any株式会社
  • Founded on 2016/10
  • 12 members
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  • 東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル3F
  • SaaSスタートアップ!会社の魅力を伝える広報募集!
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