私がニコシスを運営する上で大事にしているのは、「個々が自立して成長できる会社にしたい」という想い。だから、どちらかというとフリーランス志向の方や、しがらみなく働きたい！という方にはぴったりの環境を用意しています。質の高い成果のためなら、極端ですがどんな働き方でも良い。

そもそもですが、給料がどう決まるか分からない状態で仕事をしたくないじゃないですか。自分が社員だったら、絶対にイヤ。あと、IT業界は単価をボカしたりしてエンジニアに情報を不透明にすることが多く、世の中に一社ぐらい、透明度100％の会社があっても良いと思うんです。

だから、ニコシスでは案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を開示。社内のポータルサイトでは「誰がどれくらいの単価でどの案件に参画しているか」「誰がいくら稼いでいるか」までオープンにしていて、数字に関して不透明なところはないと思います。

・リモートワークも気分を変えて出社することも可能
・残業はしてもしなくても良い
・遅刻も他の人に迷惑をかけない範囲で問題なし
・有給取得の上限なく、好きなだけ取ることが可能
・帰社日・日報なし

成果を上げていればという前提ですが、どんな働き方でも問題ありません。 生産性が上がったり、効率が良いと思うことは、常識に縛られずに、どんどん実践していって構いません。「こういう働き方をしたい」という意見があれば、何でも提案して下さい。

詳しくはこちらのストーリーもご確認ください。

■窪田の考える企業の在り方
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ニコシスのメンバーはとにかく個性豊か。
そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 エンジニアが面白いと思える、ワクワクできる案件しか受けるつもりはありません。 ドローンや自動運転、RPA、機械学習、IoT、仮想化、マイクロサービス…
そんな最新技術案件があります。

「他のベンダーさんが逃げていったので困っています」とニコシスに相談を受ける事も多いです。 このような案件を解決していたら、創業からリピート顧客が増え続け、リピート率92％ になっていました。