私がニコシスを運営する上で大事にしているのは、「個々が自立して成長できる会社にしたい」という想い。だから、どちらかというとフリーランス志向の方や、しがらみなく働きたい！という方にはぴったりの環境をご用意しています。質の高い成果のためなら、極端ですがどんな働き方でも良い。

そもそもですが、給料がどう決まるか分からない状態で仕事をしたくないじゃないですか。自分が社員だったら、絶対にイヤ。あと、IT業界は単価をボカしたりしてエンジニアに情報を不透明にすることが多く、世の中に一社ぐらい、透明度100％の会社があっても良いと思うんです。

だから、うちでは案件単価も賃金還元率も、案件詳細もすべての情報を開示。社内のポータルサイトでは「誰がどれくらいの単価でどの案件に参画しているか」「誰がいくら稼いでいるか」までオープンにしていて、数字に関して不透明なところはないと思います。実は代表の私より給与が高い人もいます。

・リモートワークも気分を変えて出社することも可能
・残業はしてもしなくても良い
・遅刻も他の人に迷惑をかけない範囲で問題なし
・有給取得の上限なく、好きなだけ取ることが可能
・帰社日・日報なし

成果を上げていればという前提ですが、どんな働き方でも問題ありません。 生産性が上がったり、効率が良いと思うことは、常識に縛られずに、どんどん実践していって構いません。「こういう働き方をしたい」という意見があれば、何でも提案して下さい。
詳しくはこちらのストーリーもご確認ください。

・窪田の考える企業の在り方
https://www.wantedly.com/companies/nicosys/post_articles/213488

ニコシスのメンバーはとても個性豊か。
そんなメンバーの個性や特性を活かすため、それぞれにマッチした仕事をしています。 エンジニアが面白いと思える、ワクワクできる案件しか受けるつもりはありません。 ドローンや自動運転、ブロックチェーン、RPA、機械学習、IoT、仮想化、マイクロサービス…

そんな最新技術案件があります。
「他のベンダーさんが逃げていったので困っています」とニコシスに相談を受ける事も多いです。 ここを解決してからリピート顧客 (10年間でリピート率92％) になって言ってもらっていってます。

■社員全員フリーランス施策 https://www.wantedly.com/companies/nicosys/post_articles/293114

時代の先を行くITの力を借りることで、世界にもっとたくさんの幸せを増やすことができるだろう。
そのような思いから、ニコシスは創設しました。
「仕事」に対して、ネガティブに捉えている人ってたくさんいますよね。
人生のうち、働く時間は１／３を占めます。働くからには楽しくないと！
まずはニコシスのメンバー自身が楽しむことで、周りにニコニコを広げていきます。

ニコシスのメンバーは約47名の少数精鋭。
その中でも経営陣を含むほぼ9割がシステム開発に従事しており、 エンジニアのことを中心として考えられた会社です。
エンジニアにとって良い環境を整えるため、個人売上の内7割以上を報酬とすることや、
好きなだけ有給を取得していい「有給の上限なし」という制度もうちの特徴。
売上が立っていて、これ以上やらなくても良いなら休んでいい。
自律して、工夫して面白い仕事ができて、 それがちゃんと成果に繋がるなら勤務時間なんて気にしないでいいですよ。
どうしたらニコニコしながら働くことができるのか。常にそこに軸を置いた経営をしています。
リモートワークも残業時間も帰社日の有無も自分次第。