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Mid-career
営業企画チームの立ち上げ
on 2020-12-28 75 views

新規事業立ち上げ!RPOコンサルタント職メンバーを募集します!

株式会社リアライブ

株式会社リアライブ members View more

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

  • 福島県出身、法政大学卒業。小学校~高校までの13年間剣道を続ける。
    東日本大震災の経験から少しでも自立・自律した生活を求め、成長できるベンチャー企業を志望。大学3年生の6月から7か月間当時社員数3名のリアライブの長期インターンシップに参加。準MVPを獲得し、会社を創っていくフェーズの面白みを実感し、入社を決意。その後内定者インターンとして14ヶ月働き、2015年入社。
    新卒一期生として、採用コンサルティング、マネジメントやイベントファシリテーター、営業戦略立案や新サービスの企画・開発など様々な業務を経験。昨年度、事業部年間目標達成に大きく貢献し、年間MVPを受賞。史上最年少マネージャ...

  • 株式会社リアライブ
    事象推進室 人事 Chief consultant
    長尾 政彦(Masahiko Nagao)

    大学時代はサッカーコーチに尽力。子供一人ひとりに向き合うことでサッカー人生が変わったと言ってもらえるようになった。そこから人生に関わる仕事がしたいという想いで前職のブライダル業界へ就職。人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。そして、より人の人生に大きく関われる仕事をしたいという思いから、就職活動の支援サービスを行う人材ベンチャーへ転職。3年間で延べ2,000人以上の就職支援を行う。

    そこで同社の取締役だった現リアライブ代表と出会い、2013年10月、株式会社リアライブに転...

  • Tsuyoshi Kaneko

What we do

  • 【ジョブトラ】ビジネスゲームを導入した就活イベントを年間を通じて開催しています
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
◆早期リクルーティング事業
・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・ターゲット学生に特化した動員サービス支援
・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営
 ▶ https://rebe.jp/

◆新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

◆就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
 ▶ https://rebe-career.co.jp/

Why we do

  • リアライブの存在意義について記事を書きました(https://www.wantedly.com/companies/realive/post_articles/290828)
  • エントランスにコーポレートメッセージを刻んでいます

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

創業して9期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています!

How we do

  • 先輩後輩関係なく社員同士の距離が近いです
  • 目の前の学生に真摯に向き合います

◆経営理念「3年後のミスマッチをなくす」
◆30Mission「企業・若者の視野を広げることにより、マッチングシステムを正常化する」
◆25Vision「高品質なサービス提供を通じて信頼を勝ち取り、人材業界のOnly oneになる」

これらに共感いただける方と一緒に働きたいです。

人材業界での働きがいとは「求職者の人生を変えるきっかけを作ること」と「企業の成長のきっかけを作ること」だと思っています。つまり、学生と企業、双方向へ対する「きっかけ」を作ることだと定義しています。

求職者は自分の人生を変えるため、企業は自社の未来を変えるために熱量を持って本気で取り組まれている方がたくさんいらっしゃいます。

・一緒に働く仲間とともに理念・Mission・Visionを体現してくれる方
・一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を創っていきたい方

組織も人も若い会社ですがぜひ、一緒にリアライブを築いていってほしいです!

As a new team member

「顧客の採用成功のために」をテーマとしてサービスのクオリティ向上を目指し、RPO商材提案やお客様データ分析、市場調査や競合のベンチマーク含め既存ビジネスのブラッシュアップ、今後売り出す商品の新企画を考えて頂く業務をお任せします。

◆採用背景について
現在弊社は「お客様の採用成功」を目指すために、サービス品質の向上を目指しております。そこで弊社メイン商材であるマッチングイベントサービスに参加頂いた学生様の中で、お客様にマッチしたターゲット人材をどう選考フローに足を運んで頂くか、さらに、ターゲット人材に対してどう企業の魅力付けをしていくか、ここがイベントサービスを実施する企業ならではの課題となります。

具体的に、イベント参画後の選考に繋げるために当社が代理で学生フォロー業務や学生管理業務を行ったり、或いはもっと大きなところだと採用構築のコンサルティングなど、さらにお客様に入り込みながら総合的に新卒提案を出来るようにして採用成功にCommitできる組織にしていきます。

◆必要業務経験
<必須条件>
・営業企画での業務経験1年以上ある方
・企画マーケティング職での業務経験1年以上ある方(集客の文章作成、配信業務)
・自社営業マンのサポーター的なCS業務経験1年以上ある方
※上記いずれかが該当される方

<歓迎>
・人材業界RPO実務経験のある方
・他業界でのBPO業務(通信系、営業代行系)での実務経験1年以上のある方

◆雇用形態
正社員

◆業務概要と詳細について
配属予定のチームで行っているのは以下業務になります。
・イベント拡販
・イベント代理店営業の取りまとめ
・イベント参加学生のフォロー

上記の内、まずは<イベント拡販>をメインに携わっていただく予定です。
そこから、現在イベントに参加いただいた学生のフォローが課題となっておりますので、下記業務をメインにお任せ致します。

①イベント参加学生のフォロー業務
・顧客のATSを把握し、使いこなしながら学生フォロー、顧客へのコンサル提案を実施
・学生フォローをするための社員やアルバイトの勤怠~KPI、その他業務の管理
・週次の進捗社内報告

②クライアントへの提案
・同社のイベントに参加いただく顧客へ、より効果的に集客や学生フォローをするためのDM等の商材提案
※現在営業企画チームの中で上記業務をお任せ致しますが、ゆくゆくはRPO事業部を立ち上げ、事業部責任者となっていただく可能性もございます。

③イベント司会進行
弊社イベント・内定式・入社式など

◆組織構成について
今回営業企画チームへの配属となりますが、RPO商材を専門に担当している社員はおりませんので、第一人者として携わっていただきます。

◆求める人物像
・当社理念に共感いただける方
・仮説思考力が得意な方
・主体的行動力がある方
・常にポジティブに捉えられる方
・現状に甘んじず改善志向がある方
・成果に対して拘れる方
・アドバイスに対して真摯に受け入れ自分のものにできる方

◆その他
決まったやり方はありません。営業企画チームのリーダーと共に少しずつご自身のアイデアをブラッシュアップして、クオリティの高い「お客様の採用成功」を目指して頂きます。

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コロナで苦しい毎日を過ごしている新卒採用支援会社です。
私たちは心から人材ビジネスを愛している会社です
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株式会社リアライブ
  • Founded on 2012/04
  • 85 members
  • 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7階
  • 新規事業立ち上げ!RPOコンサルタント職メンバーを募集します!
    株式会社リアライブ