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新たな採用スタンダードをつくろう!自社メディア運営を担う学生インターン募集

世の中を変える学生インターン
Internship

on 2020-12-25

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新たな採用スタンダードをつくろう!自社メディア運営を担う学生インターン募集

Internship
Internship

Kazuya Kiyose

コンサルティング会社でパラレル人事として複数企業の人事プロジェクトに参画しています。

香輝 伊藤

ミッション 人との出会いを一番のエンターテイメントにする ビジョン 試職の文化を創る 試職とは、読んで字のごとく仕事を試すというものです。 この文化を通じて相手を知り、ともに働く そして若者と企業の情熱的な出会いを生み出します。 情熱をもって働けるパートナーとの出会いは 企業を輝かせ、一人の人生を輝かせることが出来ると信じています。 私たちはより多く、大きな輝きを生み出し 日本の未来を明るくします。 現在の活動 現在新規事業の立ち上げを責任者としてやっております。 先述の通り、採用や就活といった市場を楽しいものに変えるため スポットインターンという手法を使った新卒採用を提案しております。 こちらは、インターンにおける最大の課題 「導入コスト」「教育コスト」 を極限まで下げたものになります。

西野 真優

株式会社ワールドリードでインターンをしています。自社メディアのサイト作成から取材・記事作成、別新規メディアの開発など多岐にわたって、やりたいことに携わらせてもらっています。 2021年4月から大手外資IT企業グループ会社にて、新卒エンジニアとして働く予定です。 【略歴】 2018年 上智大学総合人間科学部教育学科 卒業 2018年~2020年 上智大学院総合人間科学研究科教育学専攻(修士課程)(中退) 国際教育開発学を専攻。開発途上国の教育国際協力を目指していました。 健康上の理由で大学院を中退し、心機一転、新しいことをしたいと思い、独学でプログラミングを始めました。2020年3〜9月の7ヶ月間、大手外資IT企業での長期インターンシップに参加し、IT業界で働きたいと決意して就職活動をしました。 【ITスキル】 [今現在] C#を学んでみたく、学生プログラミングスクールでUnityを使ったゲーム開発をしています。 [過去] ・HTML&CSSで自己紹介サイトを作成 ・Rails Tutorialを一周し、Ruby on RailsにてSNSサイト作成 ・Progateにて Frontend: HTML&CSS, Sass, JavaScript, jQuery Backend: Ruby on Rails, Python, SQL, PHP,Node.js その他: Git, Command Lineのレッスンを学習 【英語】 TOEIC 910点 TOEFL iBT 89点 【その他経験】 ・学位授与式 教育学科副代表 ・2015年8月〜12月 ストリートチルドレン教育支援NGO団体ボランティア(フィリピン留学中) 【インターンシップ経験】 2020年3月〜9月 日本IBM株式会社(Access Blue Program) 2017年5月〜10月 公益社団法人シャンティ国際ボランティア会(広報) 2017年2月 国連開発計画(UNDP)(広報・渉外) 2015年11月〜12月 SEAMEO-INNOTECH(東南アジア教育大臣機構)(情報収集)(フィリピン留学中) 【就業経験(有償インターンシップ含む)】 2020年3月〜9月 日本IBM株式会社(Access Blue Program、インターンシップ) 2019年6月〜11月 株式会社総和(事務、正社員) 【留学経験】 2015年8月~12月(4か月間) De La Salle University (フィリピン) Bachelor of Elementary Education Major in Early Childhood Education 2016年1月~2月 California State University, Chico(米国) The American Language and Culture Immersion Program (ALCI Chico)

株式会社ワールドリード's members

コンサルティング会社でパラレル人事として複数企業の人事プロジェクトに参画しています。

What we do

私たち株式会社ワールドリードは、業務・人事領域のコンサルティングと、長期インターンシップに特化した学生と企業をつなぐプラットホーム運営を展開する会社です。 ■事業内容■ ・コンサルティング事業 業務改革コンサルティング及び、人事・組織コンサルティングを行います。 ・メディア事業 学生インターンシップに特化したメディア及び、仕事や働くことにフォーカスした情報メディアの企画・開発・運営・発信を行います。 ■提供中のプロダクト■ ・Growth Career インターンシップ求人プラットフォームです。長期インターンに特化したインターンシップ募集情報サイトとして、大手有名企業様からベンチャー企業様まで日本最大級の長期インターン案件を取り揃えています。 ・HR Times 「出会うべき人と出会う就職情報メディア」です。インターン経験者のインタビュー記事や、学生が知りたい会社情報、仕事選びに関する記事を掲載しています。
長期インターンシップに特化した就職情報メディア「GrowthCareer」。変わりゆく就職市場に備えてフルリニューアル中です。
世の中の経営者から若手ビジネスパーソン、インターンシップに取り組む学生までのインタビューを発信するメディア「HRtimes」」。10~20代の人をターゲットに、「仕事」「働く」について様々な価値観を提供しています。

What we do

長期インターンシップに特化した就職情報メディア「GrowthCareer」。変わりゆく就職市場に備えてフルリニューアル中です。

世の中の経営者から若手ビジネスパーソン、インターンシップに取り組む学生までのインタビューを発信するメディア「HRtimes」」。10~20代の人をターゲットに、「仕事」「働く」について様々な価値観を提供しています。

私たち株式会社ワールドリードは、業務・人事領域のコンサルティングと、長期インターンシップに特化した学生と企業をつなぐプラットホーム運営を展開する会社です。 ■事業内容■ ・コンサルティング事業 業務改革コンサルティング及び、人事・組織コンサルティングを行います。 ・メディア事業 学生インターンシップに特化したメディア及び、仕事や働くことにフォーカスした情報メディアの企画・開発・運営・発信を行います。 ■提供中のプロダクト■ ・Growth Career インターンシップ求人プラットフォームです。長期インターンに特化したインターンシップ募集情報サイトとして、大手有名企業様からベンチャー企業様まで日本最大級の長期インターン案件を取り揃えています。 ・HR Times 「出会うべき人と出会う就職情報メディア」です。インターン経験者のインタビュー記事や、学生が知りたい会社情報、仕事選びに関する記事を掲載しています。

Why we do

■「個性」の最大化■ ワールドリードのミッションは「個性の最大化」です。 新しい気付きや可能性を提供し、ありとあらゆる個性がいかんなく発揮される世界を創造します。 そのためにも、世の中がワクワクするようなソリューションを創造し続けます。 ■ワールドリードの存在意義■ 「学生の圧倒的な成長」と「ミスマッチのない新卒採用」を実現します。 学生の就活市場が大きく変化している現代。 課題が発生してから解決するのでは、対応までに時間がかかってしまいます。 ワールドリードは業務改革プロジェクトを推進させながら、クライアントの人材採用に関する課題を解決するべく活動してきました。そうした中で、私たちが世に送り出したのはインターンシップから学生を採用するプラットフォームです。 学生の圧倒的な成長と企業の成長を実現し、新しい採用のスタンダードを構築すべくワールドリードは事業を展開していきます。 ■起業に至る経緯■ 代表は業務改革のコンサルティング業に携わる中で、人財育成の重要性に気づきます。 業務改革の目指すべき姿は、業務のコア領域だけは人が行い、それ以外の部分はシステムに任せることではないか、そのためにはコア領域を任せられる人材を育て上げるための人材活用と採用システムが重要ではないか、と思うに至りました。 学生が企業を知り、企業が学生に未来を賭けようと思える、そんな関係を築き上げるため、長期インターンにフォーカスしたメディアを立ち上げました。 ■中長期的な活動コンセプト■ 企業と学生のミスマッチをなくし、良い雇用関係と人材活用の環境をつくりあげるためには長期インターンが有効であることを積極的に発信していきます。 Growth Careerを開始して以来、多くの学生がインターンを望んでいることがわかりました。しかし、利用者を分析した結果、その多くは短期間のインターン経験に興味を持ったに過ぎませんでした。確かに、現在の就職活動においては長期間のインターンよりも多数のインターンを経験している方が高く評価されます。 しかし、新型コロナウィルスの流行により就職活動事情は激変しました。学生の就職活動は制限され、企業の経営状況もいつ変化するか分からない中、従来通りの「一括採用・一括入社・一括教育」という人材採用・育成方法では、企業と学生双方にとってリスクが大きくなりました。 そのため今後はこれまで以上に入社前のマッチングが重要になります。ミスマッチを防ぎ、企業と学生両方が満足できる雇用関係を構築するためには「長期のインターン経験」からの採用が有効です。 今後ワールドリードはHR Timesで長期インターンの情報を発信しながら、Growth Careerのリニューアルを図り、近い将来長期インターンのメリットが新しい常識として認識される世界をめざします。

How we do

■バリュー■ 新しいカタチを世の中に発信するために、今を疑いあるべき姿を追求します。 ・As a professional:プロ意識を持って ・Bring out:個性を発信する ・Be active:主体的に行動する ・Be flexible:柔軟に思考する ・Be a challenger:チャレンジする ・keep learning:学び続ける ・Enjoy work:仕事を楽しむ ・Achieve goal:結果にこだわる ・Respect everything:個性を尊重する ・Have close communication:密接なコミュニケーションを取る ■企業風土■ メンバーがやりたいことに反対はしません。経営資源を自分の思うように使うことができます。多くの企業では管理職やある程度の年次にならなければ業務上コストがかかる試みをすることは難しいです。しかし、ワールドリードでは、興味とやる気があればたくさんのことを自ら決定し挑戦できる環境が揃っています。 ■活躍中のメンバー■ 現在、インターン生5名を含め15名のメンバーが活躍しています。全員が自由闊達にコミュニケーションをとり、月に一度の食事会や年に1~2回の社員旅行で交流を深めています。 ■オフィス環境■ オフィスは秋葉原と神田の間にあります。周囲には繁華街が広がっており、食事やショッピングにも便利な環境です。オフィスには64インチ大画面ディスプレイがあり、映画やスポーツを流しながら仕事をすることもあります。インターン生の中にはオフィスのデスクで学校の課題をする人も。とにかく従業員の可能性を伸ばし、やる気をアップさせるためにはなんでもする会社なのです。

As a new team member

■募集職種■ 学生インターンを募集します。「HR Times」に掲載する企業様や、学生へのインタビュー・取材をお願いいたします。 徐々に仕事の幅を広げていき、企業様へのアポイントメント獲得やメディア企画、人事コンサルティング業務のサポート(データ資料作成や転職希望者とのコミュニケーション)などもお任せしていく予定です。 ■仕事の醍醐味■ 取材をする企業様は多種多様です。そのため、様々なビジネスパーソンと合い多くの価値観を知ることができます。学生インターンとはいえ、裁量は大きく、存分にやる気を発揮することができ、圧倒的な仕事力が身に付きます。また、多くの方と繋がり、社内外で人脈を築くこともできます。 ■求める人物像■ ・私たちのミッションに共感できる方 ・何事にも自分の意志を持って取り組める方 ・分からないことにも自分の考えを持ちながら臨める方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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