【イベント概要】　 　◆日　程：2021年 1 月 18 日（月）19:00～20:30 　◆場　所：オンライン 　◆参加費：無料 　◆対象者 　　　・ビジネスコンサル／ICTコンサル・システムエンジニア 　　　・エンジニア（ネットワーク（ローカル５Gなど）、セキュリティ） 　　　・AIエンジニア、データサイエンティスト／データアナリスト 　　　・SAP,Salesforce,ServiceNowのエンジニア／コンサル 　　　・事業企画／管理業務 　　　　（人事、経理・財務・管理会計、経営企画・事業企画 　　　　　IT戦略・システム企画など社内SE） 　　　・法人営業、研究開発、UI・UXデザイナー 　◆プログラム 　・19:00　富士通、DX企業への挑戦 ～フジトラ～　 　　全社DXプロジェクト「フジトラ」の全貌、取り組みについてご紹介。 　 　・19:35　富士通の人事制度とWorkStyle 　　 2020年4月に導入したジョブ型人事制度や WorkLifeShiftなどの施策についてご紹介。　 　 　・19:55　コミュニケーションセッション 　 　・20:30　終了 　◆お申し込み 　　応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンよりお願いします。 　　ご応募いただいた場合に、抽選のうえメッセージから詳細をご連絡させていただきます。 　◆お申し込み期限：2021/01/13(水) 09:00 【登壇者】 　◆福田　譲 　　　　　　 　富士通株式会社 　執行役員常務 　CIO(最高情報責任者) 　CDXO（最高デジタル変革責任者）補佐 　1997年SAPジャパン入社、23年間勤務、2014-2020年の約6年間、代表取締役社長。2020年4月、富士通に入社、CDXOを兼務する社長を補佐し、同社自身のDX、およびCIOとして社内ITの責任者、日本型DXの探索・実践とフレームワーク化に取り組んでいる。「日本を、世界をもっと元気に」がパーパス。 　◆平松　浩樹 　　　　　　 　富士通株式会社 　執行役員常務 　総務・人事本部長 　1989年 富士通株式会社に入社、主に営業部門やプロダクト部門などのビジネスパートナー人事を担当。2009年より、役員人事の担当部長として、指名報酬委員会の立上げに参画。2015年より営業部門の人事部長として、営業部門の働き方改革を推進。2018年より人事本部人事部長、2020年より現職。ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組んでいる。