COOとして会社を一緒に成長させてくれる方募集！

株式会社Diary

COO候補

on 2021-01-04

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COOとして会社を一緒に成長させてくれる方募集！

株式会社Diary

Mid-career・Side Job

New Graduate

Mid-career・Side Job

New Graduate

代表取締役

しゅんふくだ

株式会社Diary代表取締役

しゅんふくだ

代表取締役

株式会社Diary代表取締役

What we do

株式会社Diaryは、「情報と機会の格差を無くし、よりより意思決定を支援すること」をミッションに事業を運営しています。就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」、若手社会人向けの「キャリアJUMP」、経営者向けのを軸に事業を展開する「M&A CAMP」を運営しています。現在、以下の事業を展開中です。 ■就活YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー」現在、チャンネル登録者21万人(2024年4月時点)で70%が就活生です。「地方と都会の就活に関する情報・機会格差を無くすこと」をテーマにオフラインでしか知れない情報をYouTubeで発信しています。 ■採用広報動画制作これまでに100社以上の採用広報動画を制作してきました。企業様の魅力を第三者かつ学生視点で体感し発信することで、就活生の志望度向上と母集団形成に役立ちます。【過去実績】サイバーエージェント、Yahoo、ホリプロ、オンワード、パソナ、DMM、FamilyMart、Avex、ワンキャリア、Leverages、ベルフェイス、ネオキャリア、Gaiax、Timee、CAMPFIRE、アルカスコーポレーション、OfferBox、POL、Spring就活エージェント他 ※敬省略

What we do

Why we do

【頑張る人の一歩を応援し、全ての人の行動格差をなくす】人はそれぞれ育ってきた環境や境遇が違いますが、それがプラスでもマイナスでも誰もが「幸せに生きる」という同じゴールに向かって全力で走ります。人間は臆病な生き物ですが、希望の光が見えた時、勇気を出して一歩を踏み出します。「踏み出す者」と「踏み出さない者」の格差はいずれ大きな差を生みます。「踏み出さない者」は目的地をそもそも知らなかったり、他のたくさんの道があることを知らなかったりするだけの場合がほとんどです。そしてこの「行動格差」は、今の世の中の大きな問題だと我々は考えています。私たちは全ての逆境にある人たち、頑張ろうとする人たちの踏み出す一歩を応援し、明日にワクワクしながらハタラク人が溢れる世の中にします。そのために、情報をエンターテイメントに伝え、逆境にある人への機会の提供を行っていきます。

How we do

現在、正社員9名、業務委託の編集者を含め約20名のチームで運営しています。企画から撮影、編集まで一気通貫で行うことにより、企業様の魅力を第三者かつ学生視点で発信しています。

As a new team member

【本気でCOOとして事業立ち上げしたい人を募集します】  株式会社Diaryは2021年1月から3期目に入り、さらに大きく事業成長することを考えています。このタイミングで、CEOはさらに大きい市場を目指す非連続的な成長にコミットするため、既存事業を急成長させるCOOを探しています。また、事業は成長しているものの組織はまだまだ未熟なフェーズなので、その組織体制の構築を担っていただくポジションになります。【具体的な業務内容】  ・CEOと一緒に経営戦略を議論、策定・事業戦略策定、実行  ・PLにコミットし、事業を推進すること  ・組織戦略策定、組織構築、人事制度設計【求める経験やスキル】・ 社員、株主、クライアント、就活生など各ステークホルダーに対する理解があること  ・PL、BS、CFなどの財務諸表などをベースに議論ができること  ・本質的な事業の競争優位と、レバレッジをかけるポイントが議論できること  ・ 組織をまとめ上げるための社内コミュニケーションができること  ・ミッションと事業に即したDiaryらしい制度設計ができること【求める人物像 】・ミッションへの共感  ・やりきる力がある人・誠実な人・思いやりがある人

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