1人ひとりの可能性を切り開くため、ミッションである"すべての人に『働きがい』を" つくるために、【組織開発・人材育成コンサルティング支援】を主軸に事業展開をしています。 お客様である人事に対して、組織の目指す方向を考えるキッカケ・伴走者となり、組織研修やHRtechサービスのCocolaboの提供などを通して、一人ひとりが『働きがい』を持てる良いチーム作りをサポートしています。 「組織の枠に人を当て込み、出さないようにする」のではなく、「個人の力の最大化を組織が行う」といった発想に転換することで、個人と組織のどちらもが高いパフォーマンスを発揮できる理想的な状態をつくりだせると考え、今までのサービスに無かったような、いい意味でタブーに切り込むような、最先端である商品、価値をたくさん生み出していく会社です。

「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作ります」 いかにして優秀な人材を採用するのか、離職を防いで組織への定着を図るのか、創造的な価値発揮を強化し、組織の生産性を高めていくのか、メンタルダウンする人を減らしていくのか…、今、日本企業は様々な組織人事課題に直面しています。 しかし、これらの課題を一つ一つ解決していこうとしても、根本的解決には至りません。これらの組織課題は、高度成長期に確立した人と組織についての考え方を引きずったままでいるために起きているものばかりだからです。 今、必要なことは、人と組織についての考え方を更新することです。そして、これらの課題解決のセンターピンとなる考え方こそ、人と組織・仕事が対等につながるエンゲージメントであり、私たちは今まで多くの企業様と共にエンゲージメントを高めるための取り組みを行ってきました。 これからも、多くの組織がエンゲージメント高い状態であるために、「すべての人に、働きがいを 　すべての組織を、ONETEAMに」を掲げ、様々なサービスを提供していきます。 ＊代表/上林の、創業時の想いをストーリーに載せております＊ https://www.wantedly.com/companies/company_2035852/post_articles/292716

全員が「ミッション」「会社」を自分ごと化し、一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きるひとを増やしたいと、自らアクションをする集団です。 メンバーそれぞれが事業・サービス創造や組織づくりを担い、自分なりの工夫や考え方で仕事を面白くつくっています。徹底的なおせっかい精神で、自分がお客様の人事だったらと考え、組織だけでなく個人の成長機会を作りたいと、人や多様な考え方に対する興味関心が強く、社内外問わずオープンなコミュニケーションを好んだ人が集まっており、これらはクレドに直結しています。 （クレドは、手上げ式で誰でもプロジェクトを発起できる制度を通じ、若手メンバーが発起人となり創り上げました。ミッション・ビジョンの再策定にもメンバー全員が絡む等、経営に参画する機会も多くあります。 ▼ミッション・ビジョン再策定の裏側ストーリーは以下よりご覧ください https://prtimes.jp/story/detail/WBqQlgFdnnB） 【NEWONEのクレド】 ①No Try, No NEWONE └ NEWONEは実験所であり、実験体。 「働く」をリードし続けるために、新たな「働く」を真っ先に自分たちで試し、その経験から新たなサービスを生み出し続けます。 ②Build a Trust, Unite Us └ 必要以上に人への「関わり」を大事にする会社。 立場や年齢に関係なく、社内メンバー、お客様との「本気の関係性」を築くことが当たり前。 徹底的なおせっかい精神で関わり続けます。 ③Each One is NEWONE └ NEWONEのために「ひとりひとり違う色」で自分がどうするべきかを考えるメンバーの集合体。 「主語はNEWONEである」という「同じプラットフォーム」を大事にしています。 ④Amuse Us, Bloom Us └ 「面白い仕事」を極めるのではなく、「仕事を面白くする自分」を極める。 我々NEWONEは「面白い仕事」以上に「仕事を面白くするスキルの高い人材」が溢れる会社です。 自分なりの工夫や考え方で、毎日の仕事に彩りを与えます。

■募集するポジションにどんな魅力があるか - 企業研修を見て、学ぶことができる - 単発のお仕事なので、スケジュールに合わせて仕事ができる ■具体的な業務内容 - ファシリテーター・営業担当社員と連携し、オンライン研修の円滑な遂行のサポート - タイムラインを確認しながら、スタッフがすべきことを洗い出し遂行する - Zoom・Teamsにおけるチャットの送付 - Zoomのブレイクアウトセッションの割り振り - ブレイクアウトセッションの開始・終了 - 接続不良の受講者フォロー - ファシリテーターからの依頼に対応する - 受講者・人事担当者から連絡があった際、正しく営業担当へ引き継ぐ ■歓迎するスキル - （必須）パソコン操作の経験がある方 - （必須）平日8:00-18:00に対応ができる方 - Zoom・Teams操作を覚えることに意欲のある方 - 研修（ファシリテーション）に興味がある方歓迎 - 社会人経験が2年以上ある方 ■どんな人がポジションにマッチすると考えるか - 副業を探している方 - 研修に興味がある方 - サポートするお仕事が好きな方 ■入社後、どんな活躍を期待しているか（※業務委託契約となります） - 研修を円滑に進められるよう環境づくりをすること - 受講者が研修に集中できるよう、どのようなサポートができるか考え行動できること 気になった方は、ぜひお気軽にご相談ください！ あなたとお話しできる日を、楽しみにしています。