バトンズは、書籍（主にビジネス書、新書など）のライティング業務にあたるライターズ・カンパニーです。設立から１年あまりが経ち、ようやくあたらしい仲間を迎え入れる準備が整ってきました。 ライターの仕事は「分業」ができません。 そして「なにを書くか」よりも「誰が書くか」が重視される、属人性の高い仕事でもあります。ふつうに考えるなら組織をつくるメリットは少なく、フリーランスでいるべきだと思われるでしょう。 しかしわれわれは、あえてチームではたらく道を選びました。 同じ志をもって併走する仲間がいること。くだらない冗談をかわしあう仲間がいること。ときに見守り、ときに叱咤してくれる仲間がいること。ひとつひとつはとてもちいさなものですが、これらが積み重なっていくなかで、はたらくことの喜びは大きく変わると思います。

【社名の由来】 われわれは、ふたつのバトンをつなぐライターズ・カンパニーです。 【読者につなぐバトン】 おもしろい企画をつくり、充実した取材を終えたとき、ライターのあたまによぎるのは満足感ばかりではありません。 託されたバトンの重さに身を震わせながら、遠くで待っているはずの最終走者（読者）に思いを馳せつつ、静かに走り出します。 バトンズは、取材・編集・執筆というプロセスを通じて、書き手のたいせつな想いが込められたバトンをつなぎます。 【ライターにつなぐバトン】 いい本が生まれ、いいコンテンツが生まれていくためには、すぐれたライターの育成が欠かせません。しかしこれまで、有能なライターの大半はフリーランスの道を選び、せっかく積み上げられた知見は一代限りで途絶え、後進へと継承されるシステムはほとんど存在しませんでした。 バトンズは、組織として次代のライターを育成し、たしかな技術のバトンをつなぎます。

現在、代表（古賀史健）と社員１名の総勢２名体制。 代表の古賀は138万部を突破した『嫌われる勇気』（岸見一郎共著）や続編『幸せになる勇気』、『20歳の自分に受けさせたい文章講義』などの著書があるライターです。 また、バトンズとしては設立から１年あまりで、 『幸せになる勇気』（岸見一郎・古賀史健著／35万部） http://www.amazon.co.jp/dp/4478066116/ 『語彙力こそが教養である』（斎藤孝著／12万部） http://www.amazon.co.jp/dp/4040820126 などのベストセラーを送り出しています。 オフィスは渋谷駅から徒歩数分圏内。１階に巨大な冷蔵庫（コンビニともいいます）とカフェの入ったビルで、毎日たのしく働いています。

Webでも雑誌でもなく、書籍（本）の世界で生きていくライターを募集しています。 【こんな感じのお仕事です】 ・企画（著者、編集者とともに本の企画や構成を検討します） ・取材（著者に取材をおこないます） ・執筆（取材データや各種資料をもとに原稿を執筆します） ⇒ 本の構成や原稿執筆にあたっては、すべて代表の古賀を中心にクオリティ・チェックをおこない、必要なアドバイスと話し合いの機会を設けるようにしています。フリーランスの立場ではなかなか得られない視点、書く技術や考え方を実地で身につけられる環境です。 【こういう人と働きたい】 ・本や文章がすきな人 ・本に救われた経験のある人 ・書くことを一生の仕事にしたい人