「かっこいい大人を増やす」をミッションに掲げ、教育を通じて「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。 これから大人になる子供も、今、社会で活躍している大人も。 「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくります。 AI・ロボットが進化し、人が担う役割が大きく変わろうとしている中で「これからの社会が人に求める力」を身につける仕組みを提供しています。 予測不能で変化が激しいVUCAの時代。 企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。 『AI・ロボットに奪われない力』をテーマとし、 人が能動的に動くための構造を最先端の教育メソッドとデザイン・映像技術などを使いながら人材育成コンテンツとして落とし込み、400以上の学校・企業に提供しています。 教育の観点・人材育成の観点で需要が伸びており、日本の様々な分野の最大手上場企業への導入が進み事業成長を実現しています。

皆さんの周りには、憧れる上司、先輩、尊敬できる仲間はいらっしゃいますか。「この人かっこいいな！」と心から思える人は、何人くらい思い当たりますか。 社会に出ると、学歴や年齢を一切言い訳にせず、「あらゆる事象を肯定的に捉えることで、主体的に未来を切り開いていく」かっこいい大人が存在する一方で、「指示された事しかやらない受動的な態度で、言い訳が先に立つ」かっこ悪い大人が存在します。 この差は、一体どこから生まれるのでしょうか？ 　 それは、一見偶然に思える「何かと出会うきっかけ」によって左右されるのではないでしょうか。 価値観を変えてくれた先輩との出会い、叱咤激励をしてくれた上司との出会い、辛い時に励ましてくれた指導者との出会いなのかもしれません。 そしてそれは、「小さな成功体験」や「自分の考えを周囲から認められた経験」とも言い換えることができます。この経験を決して偶然の産物として傍観するのではなく、意図的に必然的に作り出し、多くの人の可能性を引き出したい。そんな強い思いが、我々の事業の根幹にあります。 リトマス紙や数学のルートは、ほとんどの人が卒業してから使いません。そして、学校に行かずともオンラインでも勉強ができる時代。そんな時代に求められるのは、英国数理社の延長戦ではなく、AI・ロボットに代替の効かない力。 これまで60年間、変化の少なかった学校教育の構造を変え これからの時代が次世代に求める、『本当に学ぶべき力』を提供し戦略的に展開することで、学校教育・組織開発の市場そのものを塗り替えていきます。

＜事業展開＞ 学生サイドと、その未来にあたる社会人サイド両面からのアプローチにより、「かっこいい大人」を増やすことを実現したいと考えています。 ・教育事業 現在全国300校以上の中学・高校に導入いただいてますが、まずはそのシェアを広げることにより、教育現場に新しい風を吹き込むことを実現させたいと考えております。 ・企業向け研修事業 社員の主体性を引き出し、能動的な組織へと変革させていくための次世代型研修とSaaS型Webツール「GEAR」を提供しています。 日本を代表する大手企業を中心に3期で60社、1200名以上の受講者に導入いただいており、今後さらなるサービス展開を進めていきます。 ＜社風について＞ ビジョンへの共感が強いメンバーが多く集まっていることが特徴です。率直に申し上げて、エナジードが手がける事業は、日本の教育を変える可能性を大いに秘めていると自負しています。そこに対する強い共感と信頼が、メンバー１人１人の心にあり、全員が自らの仕事を誇れる状態を作り上げています。

予測不能で変化が激しいVUCAの時代。 指示待ちの組織では変化に対応できず、企業も大きな変革が求められています。 特にこのコロナ禍ではマネジメント、業務プロセス、コミュニケーションといった全ての仕組みのアップデートが求められています。 その際に必要なキーワードが「自律」と「組織信頼」です。 「メンバーが自ら考え動き出す」 弊社は社員の主体性を引き出し、能動的な組織へと変革させていくための次世代型研修とSaaS型Webツール「GEAR」を提供しています。 日本を代表する大手企業を中心に3期で60社、1200名以上の受講者に導入いただいており、今後さらなるサービス展開を進めていきます。 ▼アウトプット型研修「Basic」 グループワークとムービーを使った研修を通じ、メンバーの主体性を引き出す階層別研修です。 能動性を内発的に引き出し、本当の意味での「働きがい」につなげています。 ▼実践型プログラム「Advance」 「Basic」のメソッドを組織に伝播していくための、ミドルマネジメント層向けの実践型プログラムです。 組織のエンゲージメントを高めながら、1on1といったコミュニケーションを通じて、組織の求心力を高めていきます。 ▼SaaS型Webツール「GEAR」※特許出願中※ 研修をしただけでは人は成長しない、と私たちは考えています。 研修後のコミュニケーションや仕事を通じて人や組織は成長します。 そのコミュニケーションのあり方を変革するツールです。 研修で引出された能動性を可視化→実業務で実践することで定着→組織の成果 というプロセスを支援しています。 【具体的な業務内容】 研修のファシリテーターとなり、組織・人の可能性を引き出していただきます。 これまでに培ってきた独自のメソッドを用いた組織変革プログラムを提供していきたいと考えており、そのサービス開発も担っていただきます。 ご経験に応じ、顧客提案から導入支援まで、サービスに一貫して携わっていただくことが可能です！ 【やりがい・魅力】 ・企業や個人の本質的な気付きに出会う瞬間に立ち会える ・自分の仕掛けによって、良いアイディアを引き出し、喜びを引き出すことができる ・人間力が鍛えられる