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新規アプリ開発におけるアプリ開発ディレクター募集!

アプリ開発ディレクター
Mid-career

on 2020-12-18

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新規アプリ開発におけるアプリ開発ディレクター募集!

Mid-career
Mid-career

Ayako Shimizu

株式会社エイシス / HRチーム ・採用 ・組織に関すること   会社で働く人がより働きやすくなることをやっていきたいと思っています。   ・月間5万部超えの地域情報系月刊誌の企画営業/編集 3年 ・ギフトカタログ・製品カタログなどの新規ページ編集/進行管理ディレクター  1.5年 ・コンテンツ系サイト/EC系サイト/コーポレートサイトなどのwebディレクター/PM (コンテンツ編集/CMS設計/進行管理/クライアント打ち合わせ)3年  を経験し、 現在は、総務・労務メインでバックオフィス統括をしています。 親会社からの独立に伴い会社ひとりめのコーポレートスタッフとして  給与計算システムの移管/就業規則の変更/雇用契約書の作成/新入社員オリエン業務など 労務/総務まわりの業務フローを半年間で確立させました。 役に立っている、感謝される仕事をしたいと考えています。ゼロから仕組みを作ることを考えるような仕事が得意です。 バックオフィスですが、要件定義や進行管理が大好きです

Seiji Morisaki

林 宏美

バナーひとつで人生が変わる、webサイトやwebデザインに魅了されて以来、ずっとその原点を忘れずに今に至ります。 自分も仲間もユーザーやクリエイターのみなさんも、誰もが毎日ときめきながら、楽しく生きていける社会の実現に貢献したいです。

株式会社viviON's members

Ayako Shimizu

人事労務

Seiji Morisaki

リーダー

林 宏美

開発部デザインチーム シニアマネージャー

株式会社エイシス / HRチーム ・採用 ・組織に関すること   会社で働く人がより働きやすくなることをやっていきたいと思っています。   ・月間5万部超えの地域情報系月刊誌の企画営業/編集 3年 ・ギフトカタログ・製品カタログなどの新規ページ編集/進行管理ディレクター  1.5年 ・コンテンツ系サイト/EC系サイト/コーポレートサイトなどのwebディレクター/PM (コンテンツ編集/CMS設計/進行管理/クライアント打ち合わせ)3年  を経験し、 現在は、総務・労務メインでバックオフィス統括をしています。 親会社からの独立に伴い会社ひとりめのコーポレートスタッフとして  給与計算...

What we do

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。
『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)を2020年11月に制作発表
2.2次元プロジェクト『生きるの、たいへん。』

What we do

『Clock over ORQUESTA』(公式略称 #クロケスタ)を2020年11月に制作発表

2.2次元プロジェクト『生きるの、たいへん。』

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、 日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、 viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。

Why we do

創業から大切にしているのは、「オタクに喜ばれるサービスである」こと。 自分の好きなものに真っ直ぐ向き合っている人が私たちのサービスユーザー。 だからこそ私たちは、全力でその「熱」に応え続けていきたいと思っています。

How we do

■福利厚生 社員のみなさまが、生産性高く働いていただく環境を整えるため今後も福利厚生の改善や新規導入など積極的に取り組んで参ります。 以下は一例となります。 <特徴的なもの> ・残業手当:1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・副業可:同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。 ・アフター6:会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。(利用条件あり)※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・デュアルディスプレイ ・社内自販機を低価格で利用可 ・簡易社食(お惣菜を安く社内にて購入可) ・書籍購入・セミナー参加の支援:上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 <その他一般的なもの> ・通勤交通費:日額、月額上限あり ・各種社会保険完備 ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金:正社員のみ対象

As a new team member

スマートフォンアプリの新規立ち上げに伴った募集となります。 アプリ開発におけるメインディレクターとしてご活躍いただきます。 https://www.eisys.co.jp/business/services/zowa https://zowa.app/ ■具体的な業務内容 ・新規アプリ開発プロジェクトや既存アプリ改修の進行管理、品質管理、スケジュール調整 ・事業開発部や開発チーム、デザインチームとの調整 ・事業部からのリクエストを要件定義し機能や仕様への落とし込み ・立ち上げ後のサービス改善に関するPDCAサイクルの実施 <募集の背景・仕事のやりがい> 現在弊社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 その中で今後は、新規事業として様々なアプリ開発を行っていく予定です。 具体的には二次元コンテンツはもちろんのこと、今市場が非常に伸びている音声コンテンツに関連するアプリを企画しております。 既存メンバーと一緒に事業部や開発部、デザインチームを巻き込みながら業務推進いただきます。 新規で立ち上げていくアプリ開発に一貫して関わることが出来るため、大きなやりがいのあるポジションです。 <社内の雰囲気、働き方> 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・10~18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。(上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月) ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 <応募資格> 【必須】 ・アプリ開発のディレクション経験2年以上(受託開発を含む) 【歓迎】 ・アプリ開発に関する強い興味と関心 ・アプリやwebサービスの立ち上げ経験 ・Eコマースサービスのディレクション経験 ・チームでの開発経験 ・マネジメント経験(人数や規模は問いません) ・プランナー経験 【求める人物像】 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ポジティブな姿勢で積極的に行動できる方 ・100万ダウンロード以上のアプリを立ち上げたい方 ■勤務時間 10:00~18:00 (実働7時間/休憩1時間) ■休日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝日)
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