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急成長のデジタルサイネージ市場へ挑むセールス職募集！

株式会社クライド

セールス

Mid-career

on 2020-12-17

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急成長のデジタルサイネージ市場へ挑むセールス職募集！

株式会社クライド

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

代表取締役

VIFT事業部事業部長

執行役員 CSO

服部司

株式会社サイバーエージェントに新卒入社。R＆Dのラボ組織の立ち上げを行い。研究開発に従事。複数の機械学習系サービスの立ち上げを行う。その後、株式会社フルスピードへ転職。アドテクノロジ―事業の立ち上げに従事し、リードエンジニアとして以下のプロダクトをリリース＆マネージを行い、その後、事業責任者へ。 ◆ADMATRIX https://www.admatrix.jp/dsp/ ◆PolymorphicAds https://www.polymorphicads.jp/ ◆IAM https://craid-iam.com/ ◆Vift フィリピンCEBUのオフショア開発拠点の企画を行い、後に運営＆代表へ。グループの開発組織戦略を指揮する。 ◆FULLSPEED TECHNOLOGIES Inc. https://www.fullspeedtechnologies.com/

Yoshinobu Nagata

2011年フルスピードに営業として入社。 2015年自社プロダクトであるAdmatrixDSP(現在はADMATRIXDSP)の最多獲得数を記録した。フルスピードでは、営業マネージーとして従事し、 2018年、クライドの立ち上げを経験。 2019年より、サプライサイドの事業責任者として、現在まで従事。 Webメディアのマネジメント、およびSSP、アドサーバーのプロダクトマネージャー。デジタルサイネージ事業の開発まで、多岐にわたる事業開発を行う。

Hayato Koshikawa

不動産コンサルティングの会社を経て、2009年1月に株式会社フルスピードに入社。入社後はWEBマーケティングの代理店営業（アカウントプランナー）として5年間、様々な業界の広告主の開拓、売上最大化、コンサルティングを担当。 2014年5月からYahoo!、Twitterなどの媒体窓口をを担当しつつ、自社開発のプロダクト「ADMATRIX DSP」のサービス担当。 2015年5月からアドテク事業部の立上げに参画し、「ADMATRIX DSP」営業と運用、両方のプロダクト責任者として従事。 2018年5月：株式会社フルスピードから事業会社化した株式会社クライドへ　　　　　　 ADMATRIX事業部副事業部長 2018年12月：経営企画室室長（兼務） 2019年5月：経営企画本部　本部長　　　　　　アライアンス業務、各事業部の数値管理とシナジー創出、メディア運営など 2019年8月：ログミー株式会社へ出向　　　　　　経営企画室　室長 2020年7月：株式会社クライドへ戻る ▼セミナー登壇掲載 https://www.advertimes.com/20171226/article263004/ https://www.sendenkaigi.com/event/fullspeed201711/ ▼採用掲載 http://www.fullspeed.co.jp/recruit/interview2.html

服部司

代表取締役

Yoshinobu Nagata

VIFT事業部事業部長

Hayato Koshikawa

執行役員 CSO

What we do

CRAID（クライド）は「急成長するアドテクノロジー市場で意思決定の迅速化」を目的に2017年に株式会社フルスピードから分化社した事業開発会社です。主力事業であるBtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATIRX DSP」は2013年にリリースしてから、動的IPアドレス解析やAI scraping技術など独自特許技術を用いたターゲティング機能を研究開発しており、業界内の認知度も高くBtoBマーケティングにおいては欠かせないサービスになっています。 ■事業・サービス内容 BtoB特化型広告配信プラットフォーム「ADMATRIX DSP」 https://www.admatrix.jp/dsp/ オフィス向けサイネージ広告プラットフォーム「VIFT」 https://www.craid-inc.com/vift/lp/ オフショア開発サービス https://www.craid-inc.com/lp/offshore/ ITサービスの比較・資料メディア https://siryou.jp/ 統合型リードジェネレーションソリューション「B-HACK」 https://b-hack.jp/lp/cro/ 渋谷本社以外にフィリピンの開発拠点「FULLSPEED TECHNOLOGIES INC.」があり、現地外資系出身の最優秀層のエンジニアと協働してプロダクト開発しているのも特徴です。

『ADMATRIX DSP』"見てほしい人に届く広告”を実現する「国内最大級のIPデータ量」と「特許出願技術による独自データ」が特徴のDSP広告プラットフォーム。

What we do

『ADMATRIX DSP』"見てほしい人に届く広告”を実現する「国内最大級のIPデータ量」と「特許出願技術による独自データ」が特徴のDSP広告プラットフォーム。

ミーティングの様子

Why we do

代表取締役：服部

『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』それが私たちのミッションです。 BtoBマーケティングはリアルな出会いによるアプローチが主流だったためデジタル化が遅れていただけでなく、昨今のコロナ禍により "従来とは異なる顧客接点の作り方"が求められています。クライドは『ADMATRIX DSP』を展開し、日本市場で未開拓であったBtoB DSPジャンルに着手しデジタル領域で企業に直接PRする方法を開発・提供することで業界に新常識を定着させました。その他にも BtoB エレベータサイネージ『VIFT』や統合型リードジェネレーションツール『B-HACK』など独自視点のサービスを開発しています。私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを創出し、新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。

How we do

【働き方】・勤務地エンジニア：渋谷本社 or 海外拠点 or フルリモートから選択可（自由な頻度で出社でき、新卒で地方からフルリモート就業しているメンバーもおります）ビジネス職：週1～3回リモートワーク可・勤務時間セレクティブタイム制度：勤務時間を9:00～18:00、10:00～19:00で選べます。【経験できること、特徴】・技術的に最難関のアドテクノロジー＋AI・ビッグデータを修得可能・月間2500億の膨大なトラフィックを捌くシステム・ミリ秒のレイテンシを求められ、ビックデータ開発基盤を構築・運用していく経験が出来ます。・実装技術、アルゴリズム、ミドルウェア、物理的なインフラ、全てを駆使しないとビジネス要件を満たせないため、非常に難度の高い開発経験が可能です。【海外事業展開と海外プロダクト】・日本とセブ等の拠点を跨いだグローバルな開発経験海外拠点のエンジニアたちと共同で開発するので、日頃から英語を使う環境があります。 ※新卒エンジニア対象の語学留学無償制度アリ【教育・研修制度】文系出身エンジニアも多く、内定者インターンからメンター制度や技術・英語研修などにより新卒エンジニアの能力向上、自発的な学習を支援します。社内勉強会が頻繁に開催されており、最新技術書も会社負担で入手可能です。【1on1の場を提供】エンジニア組織を横断して問題解決する部署（CTO室）があり、上長やCTO室と1on1面談を定期的に行っています。経験豊富なエンジニアがタスクに関しての相談やキャリアプラン、些細な悩みまで、解決できるようサポートを行います。 ※親会社株式会社フルスピードへ入社後、アドテクノロジーに特化した株式会社クライドへ出向となります。プライム上場グループ社として安定した経営のもと福利厚生・保険など完備された環境で就業いただけます。

As a new team member

《募集背景》新規事業「BtoB特化型デジタルサイネージ”VIFT”」のセールスとしてサービスを推進する方を募集いたします。《仕事内容》・VIFTの設置拡大における営業推進　└新規リード獲得～商談～クロージング・他社サイネージとの連携・インバウンドマーケティング・他部署との連携や相談およびサポート・プロダクト改善やアイディア集約【必須要件】・無形商材の新規開拓営業のご経験（個人・法人問わず）・スピード感を持って、能動的にアクションができる方・自分の数字に責任を持ち、具体的な改善ができる方・物事を俯瞰して見れる方（マクロ視点）【歓迎用件】・人材紹介、派遣や求人媒体を　商材とした新規開拓営業のご経験・経営者、事業部長といった事業課題を　把握しているレイヤーへのアプローチ経験・誰に対しても臆さず話ができる方・上層部へ、もっと会社を良くしようと提案を持ちかけた経験がある方【求める人物像】・目標に向かって自走、もしくは食らいつくことができる方・環境の変化を前向きに楽しめる方・自分で限界を決めずに新しい事にチャレンジできる方【やりがい】・自身で方針を決めて動けるチャンスがあります。・スタートアップ企業で0->1での組織、　サービス立ち上げのフェーズが経験できます。・実績を残してきた役員と近い距離で働けます。・様々なクライアントとのやり取りが　あるため個人としてのスキルが十分に試せます。・多くの経験と責任があり、若いうちから会社にとって重要なミッションを任せてもらえます。 ※親会社の「株式会社フルスピード」雇用後、フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。

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