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カウカモエージェントの事業拡大を支える、攻めの採用担当メンバー募集!

採用担当
Mid-career

on 2020-12-16

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カウカモエージェントの事業拡大を支える、攻めの採用担当メンバー募集!

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Yurie Yoshida

新卒で株式会社みずほ銀行入社後、株式会社リクルートキャリアにてキャリアコンサルタントとして転職支援業務に従事。チームリーダーとして8名のメンバーの育成、チーム戦略立案。その後、クロススポーツマーケティング株式会社(ゼビオグループ)でスポーツマーケティングに従事。海外事業案件のプロジェクトマネジメント。2019年10月〜現在 株式会社ツクルバ カウカモエージェント事業部 統括部 副部長。主にカウカモ事業の採用等の人組織に関わる業務に従事

渉 山口

千葉大学工学部デザイン工学科建築系卒。大学のサークルで新入生の住まい探しを手伝っていたことから、不動産業界に興味を持ち、アットホーム(株)に入社。法人営業とサービス企画の両方を経験し、リノベーションの領域に特化した仕事をしたいと思い、(株)ツクルバにjoin。

30歳。キャリアの分かれ道で、安定志向の僕がベンチャーに飛び込んだ理由と、その後。

渉 山口's story

株式会社ツクルバ's members

新卒で株式会社みずほ銀行入社後、株式会社リクルートキャリアにてキャリアコンサルタントとして転職支援業務に従事。チームリーダーとして8名のメンバーの育成、チーム戦略立案。その後、クロススポーツマーケティング株式会社(ゼビオグループ)でスポーツマーケティングに従事。海外事業案件のプロジェクトマネジメント。2019年10月〜現在 株式会社ツクルバ カウカモエージェント事業部 統括部 副部長。主にカウカモ事業の採用等の人組織に関わる業務に従事

What we do

2011年8月、村上浩輝(代表取締役CEO)、中村真広(代表取締役ファウンダー)の共同創業によりスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。 主な事業として、ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業、シェアードワークプレイス事業を展開。

What we do

2011年8月、村上浩輝(代表取締役CEO)、中村真広(代表取締役ファウンダー)の共同創業によりスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。 主な事業として、ITを活用したリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業、シェアードワークプレイス事業を展開。

Why we do

カウカモが事業領域とする国内中古不動産市場は、現在成長市場となっています。 首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転し、中古の流通量が新築を上回りました。 また、「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自分らしい暮らしを支える、より自由度の高い住まい選びのニーズは年々高まっています。 カウカモではそんな時代のニーズに応え、「一点もの」の住まいとの出会いを通じて、ひとりひとりが豊かに暮らしている社会をつくることを目指しています。 =カウカモの目指すもの= ◇MISSION「住まいをつなぎ、暮らしを紡ぎ、社会を沸かす。」 ◇VISION「JOYとWOWのあるライフスタイリングサービスへ」 ◇VALUE「圧倒的な生活者視点と、クリエイティビティ」

How we do

■カウカモをつくっているチームについて カウカモは、不動産ビジネスのプロフェッショナルはもちろん、テクノロジーを司るWebエンジニア・デザイナーやメディアを作る編集部、マーケティングや事業企画など社内に領域の異なる様々な分野のプロフェッショナルが存在し、それぞれが自分の「色」を持ちながら、所属を超えて混ざり合い、「新たな色」を生み出す共創型ワークスタイルを実践しています。 これまでに培ってきた場づくりのノウハウとテクノロジーを活用し、暮らしを豊かにするサービスを作ることにチャレンジしています。 ■カウカモ紹介記事 「東京で暮らす」をアップデートする(CEO村上インタビュー) https://goo.gl/7zkEhD

As a new team member

リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」のカウカモエージェント事業部にて採用リードメンバーを募集します! 【ユーザーの理想を形に!不動産業界に新しい選択肢を提示する、カウカモエージェント】 私たちのサービス「cowcamo(カウカモ)」は、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの理想とする「妄想」をマッチングするお手伝いをしています。 現在、更なる事業拡大に向けて、採用を通じて事業/組織づくりを推進していただきます! ■具体的なお仕事内容 事業拡大フェーズのカウカモエージェント事業部のメンバーは、年間で約2倍のペースで組織拡大を続けています。1年間で現状の約60名から100名程度までの拡大を計画しております。 ビジョンやカルチャーマッチを重視した採用の戦略設計、企画から実際のオペレーションまで、事業部の採用全体を一貫して担う重要なポジションです。 ・各ポジションの「求める人物像」の設定 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディング ・適切な採用チャネルの選定 ・求人原稿の作成、媒体運用 ・人材エージェントとのリレーション ・選考フローの設計 ・書類選考、面接の実施 ・リファラル採用の促進企画 ・入社前後のフォローアップ など 将来的には、人材育成、組織開発等エンプロイーエクスペリエンスを最大化するカウカモらしい「働く環境づくり」などのにも携わっていただきます。 ■こんな方に来てほしい! ・採用実務経験がある方 ・人材紹介会社等で何らかの採用に関わった経験のある方 ・運営会社ツクルバのビジョンに共感する方 ・「攻め」の姿勢で試行錯誤しながら業務を遂行できる方 ・働く環境づくり、組織マネジメントに興味のある方 ・不動産やその隣接領域でのご経験のある方
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Founded on 08/2011

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