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24卒の新卒採用を開始!物流業界をITで変革していく若き才能をWanted

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on 2021-02-05

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24卒の新卒採用を開始!物流業界をITで変革していく若き才能をWanted

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Takumu Uratani

ダイアログで執行役員なんでも屋をやってます。 元戦略コンサル(BCG、ACN)、元事業会社経営企画なので、その辺なんでも聞いてください。 カジュアルにお話するのも大歓迎なので、お気軽にコンタクトしてください!

一條美幸

前職では新入社員時から異分野新規事業立上げプロジェクトのPLを担当し、企画立案から運営までの全てを管理。5億円規模のPLとして新入社員としては異例の抜擢を受け、約3年間の長期プロジェクトに貢献。全くの異分野での挑戦となったが、0から制度を創り上げる難しさ、面白さを感じ、攻めのバックオフィスを創るべくダイアログに参画。

株式会社ダイアログ's members

ダイアログで執行役員なんでも屋をやってます。 元戦略コンサル(BCG、ACN)、元事業会社経営企画なので、その辺なんでも聞いてください。 カジュアルにお話するのも大歓迎なので、お気軽にコンタクトしてください!

What we do

▍会社説明 株式会社ダイアログは、物流業界に残る非効率な部分をITと掛け合わせアップデートする 「ロジスティクス」×「IT」のベンチャー企業です。 急速に成長しており、昨年度の売上10億円から大幅に伸び、今年度には200%増の20億円を見込んでいます。私たちは、ITの力を活用して非効率なオペレーションを効率化するサービスを展開し、ロジスティクス業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。 実際、三菱商事様と共同で開発したレンタル商品の返却・返品サービス『SMARI』は全国3,000店舗に配置され、独自開発をおこなった在庫管理システム『W3シリーズ』はアディダス様やダイソン様など大手企業様にも幅広く導入をいただいております。 2018年には『W3 SIRIUS』が、『第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018』において、先進技術賞を受賞。2021年には『W3 mimosa』が、『第15回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』において、サービス連携賞を受賞するなど弊社の技術力は高い評価を受けています。 ▍主力サービス ・W3シリーズ:https://w3mimosa.biz/ ・SMARI:https://smari.io/
内定者と弊社代表の方志
エンジニアMTGの様子
盛り上がる開発チーム
メンバーのお誕生日会

What we do

内定者と弊社代表の方志

エンジニアMTGの様子

▍会社説明 株式会社ダイアログは、物流業界に残る非効率な部分をITと掛け合わせアップデートする 「ロジスティクス」×「IT」のベンチャー企業です。 急速に成長しており、昨年度の売上10億円から大幅に伸び、今年度には200%増の20億円を見込んでいます。私たちは、ITの力を活用して非効率なオペレーションを効率化するサービスを展開し、ロジスティクス業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。 実際、三菱商事様と共同で開発したレンタル商品の返却・返品サービス『SMARI』は全国3,000店舗に配置され、独自開発をおこなった在庫管理システム『W3シリーズ』はアディダス様やダイソン様など大手企業様にも幅広く導入をいただいております。 2018年には『W3 SIRIUS』が、『第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018』において、先進技術賞を受賞。2021年には『W3 mimosa』が、『第15回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』において、サービス連携賞を受賞するなど弊社の技術力は高い評価を受けています。 ▍主力サービス ・W3シリーズ:https://w3mimosa.biz/ ・SMARI:https://smari.io/

Why we do

▍VISION 「Stylish Logisticsの創造」 人類に必要不可欠なロジスティクス業界を、より魅力的に、より楽く、より美しく(無駄のない)、より公明正大な業界にすること。 国土交通省の調査では、2021年には約20万人の不足があり、この人手不足は、荷物の配達が遅れたり、物の流れに支障が出る原因となっており、2023年5月の時点で、物流の遅れは全体の約30%にも達しています。 これまでは、倉庫の場所や働く人の配置を、人の勘や経験に頼って決めてきました。ITを活用することによって、これらをデータに基づいて計画でき、無駄なく効率的に管理することが可能になります。データを活用して倉庫を運営することで、コストを減らすだけでなく、作業量もコントロールできるので、働く人たちの負担を減らすこともできます。さらに、この方法を広げることで日本全体で労働力の最適化も実現でき、少子化による労働力不足の解消にも繋がります。 当社は、無駄が生じやすい業界構造を効率化し、“スタイリッシュな物流”を目指します。そのために当社サービスで全体の業務を最適化するソリューションを提供します。

How we do

盛り上がる開発チーム

メンバーのお誕生日会

▍大きな裁量権 手をあげれば積極的に「任せる」社風なので1年目から裁量をもって働けます。子会社の社長や、役員、事業部長などのポジションを担える成長を担える様に成長いただきたいです。 ▍優秀な仲間とハイレベルな成長環境 キーエンスのトップセールスやIBM、MBB、BCG出身など、業界をリードする経験豊かなプロフェッショナルたちと共に仕事をすることで、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させることができます。また、新卒メンバーにも重要なプロジェクトを積極的に任せ、若手社員の挑戦を応援する風土があります。早い段階でのキャリアアップも可能であり、30歳で事業部長や役員、4つあるダイアログの子会社の社長を目指すこともできます。 ▍成長イメージ ダイアログで3年働けば、他社でも通用する力が十分につきます。 実際にIT・コンサル未経験の24歳がOJTを経て、半年後には1人でお客さんと商談ができる様になっています。 実は物流業界未経験で入社する方が8割を占めるので、前提知識がなくても問題ございません。

As a new team member

IPOに向けてダイアログを一緒に作っていける方を少数精鋭で募集しております!圧倒的に任せる社風が当社の魅力。1年目から裁量を持ってご活躍いただけます。現在在籍している社員のほとんどが他業界出身ということもあり、物流業界の知識がなくても問題なし!リモートワークを導入しており働き方も柔軟です。 【職種について】 ①コンサルタント職 大手クライアントとの新規事業プロジェクトや、 弊社のサービスを用いたコンサルティング業務を行います。 ②営業職 キーエンス元トップセールス直下で当社の新サービスの セールス業務全般をご担当いただきます。※適性を見ながら職種変更も可能です 【求める人物像】 ※どちらかでOK ・何かに打ち込んで来た経験がありやり抜く力に自信のある方 ・3か月以上の有給長期インターンシップを経験し自分の残した成果を語れる方 【こんな方が活躍する環境です】 ・人が好きな方 ・変化を楽しめる方 ・入社後すぐに裁量を持って動きたい方 【今年度採用人数】 10名 カジュアル面談も可能ですので、少しでもピンときた方はご応募ください!
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