グロウ株式会社は、キッズファッションアイテムを主軸に扱うアパレル企業です。 運営ブランド『devirock(デビロック)』は、自社で企画・製造・販売までを一貫して行うSPA型で、ECサイトにおいて主に販売を行っています。 『devirock』はベーシックからトレンドまで幅広いデザインのデイリーウェアを中心に、ベビーからキッズ・ジュニアまで展開。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、過去には5年連続楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。その他Rakuten FashionやSHOPLIST、au Wowma!でも複数回受賞しており、目覚ましい成長を遂げてきました。 コロナ禍でECチャネルが加速し、市場に類似ブランドが増加したことをきっかけに、更なる成長のためブランドのアップデートを2022年に行いました。 本当の意味で世の中に必要とされるブランドにしたいと考え、『もっと親子になろう』というステートメントのもとに、親子が感じる課題を解決できる商品の開発に力を入れています。 ■devirock 公式サイト：https://devirockstore.net/ ブランドステートメント：https://devirockstore.net/s/aboutus/

MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『革新的付加価値を創造し、世界のあらゆる人々の物心両面の豊かさを追求する』 ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供する。それを追求し実現させることで、お客様、取引先に喜んでいただく。それが回りまわって自分たちに返ってきて、全スタッフの暮らしや人生を、より良く豊かにしたいと考えています。 VALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『良い商品・良いサービスを継続的に提供することで、人々の日常に驚き・喜び・感動を与える』 ブランドステートメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『もっと親子になろう』 トレンドを意識した、よりよい品質の子ども服を、買いやすい価格で提供したい。その想いでdevirockはスタートしました。 しかし、私たちはコストパフォーマンスばかりを追求しているわけではありません。 服はもちろん、楽しい着かたや買いかた、さらには親子で楽しめるさまざまな体験を通じて、親と子の関係に、子育てに、もっとしあわせな時間をつくりたいのです。 親と子が感じる課題をあらゆる方法で解決し、新しいあたりまえで子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供していきたいと考えています。

メンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在 約55名（全員正社員採用）で20～30代中心。平均年齢は34歳で中途採用が多いですが、新卒採用のメンバーも増えてきています。 アパレル業界出身者だけでなく、業界 / 職種未経験で入社したメンバーも。さまざまなバックグラウンドの人がいますが、MISSIONや行動指針COMPASSが根付いており、同じ方向を向いて働くことができるところが魅力の一つです。 また、子供服ジャンルということもあり、ママ・パパ社員も多く在籍しています。 働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■フレックスタイム制 社員の声から実現しました。働く時間より、どれだけ成果を上げるかに重点を置いているため、弊社に見合った制度を取り入れています。 ■リモート勤務 原則出社中心ですが、業務や社員の状況に応じて、リモート勤務ができる日も。 オンライン / オフライン双方の良さを取り入れた環境づくりを行っています。 ■オンボーディング 入社後はオンボーディングプログラムを実施。フォローアップ面談や、異なる部署の先輩社員に話を聞くなど、相談しやすい環境づくりを心掛けています。 ■子育て支援 育休取得や、育休後の復帰に向けた復帰面談の実施、時短勤務制度を設けています。現在育休中のメンバーも複数名おり、先日は男性社員の育休取得も。さまざまな施策を導入して、よりよい環境づくりを行っています。 ■資格取得支援制度 業務に活用できる資格取得に対して、受験料の補助や評価における加点を制度化。メンバーの成長を応援する制度です。対象の資格も提案に応じて随時増やしています。成長意欲が高い方にぜひ活用していただきたい制度です。

子供服EC販売で急成長を遂げているグロウで、新卒／第二新卒のメンバー募集！ グロウで積極的にチャレンジをしながら、自分らしく働き続けたい！ そんな方からのご応募をお待ちしています。 企業の成長には何よりも人が大切！ グロウでは採用にあたり、特にこの2つを大切にしています。 1つ目は「利他的」であること。 ビジネスにおいてお客様に価値を提供すること、それにより喜んでいただくことで会社が成長を遂げることができます。 ただ利益だけに注目するのではなく、誰かのために努力できる方を求めています。 そして2つ目は、「自責」で考えられること。 誰かのせい、何かのせい「他責」にするのではなく、自分自身で考え、動いていくことが必要です。 2020/2021新卒入社のメンバーも活躍中！ 《部門》 生産管理（2020新卒メンバー在籍） スタイリング（2020／2021新卒メンバー在籍） 物流　配送手配（2021新卒メンバー在籍） 事業戦略（2021新卒メンバー在籍） EC店舗運営（2022新卒　内定） パタンナー（2022新卒　内定） など、本人の希望や適性に応じて配属先を決定します。 現在求めているのは、 大学や大学院等で統計／分析などを学ばれた方 社員総会 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/184784 社外に向けた様々なイベントも企画・実行しています！ グロウキッズプログラム https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/178872 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/276523 24時間テレビへの参加 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/183701 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/280313 社会貢献／寄付 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/174454 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/188686 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/265939 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/282307 https://www.wantedly.com/companies/gro-w/post_articles/295251 短期・長期インターンに興味がある方も まずはお気軽にメッセージでご連絡ください！