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Kameda Tetsuya
エンジニアです。 2012年3月に名古屋大学にて代数幾何学の修士を取得。同年4月にエンジニアとしてLITALICOへ新卒入社。0からIT組織立ち上げを行う。事業立ち上げ・グロース、ソフトウェア開発全般、Web/Appマーケティング、プロダクトマネジメント・ディレクション、営業企画/推進、システム・オペレーション整備、エンジニア組織の人事・採用・育成・評価全般、ITツール・リスク管理・セキュリティ、事業買収・売却、などを経験。現在は40名程エンジニア・デザイナー組織を統括。同時にプログラミング塾事業のサービス開発・採用・育成を統括。 関わってきた事業は、就労移行支援施設で支援・法人営業。発達障害領域特化のwebポータルサイトの事業立ち上げ・開発。プログラミング塾事業の立ち上げ・教材開発・採用・育成・教室運営・数百人の生徒の指導。メディア事業の新規立ち上げ・開発・マーケ・広告での収益化・月間数百万人ユーザー・年間収益数億円規模に拡大させ事業譲渡。福祉事業所向け集客支援・学習支援SaaSプロダクト全般のマネジメント。福祉事業所向けの経営管理システムのPO・事業統括。福祉業界特化の人材紹介・媒体事業のプロダクト(開発・マーケ)を統括。年間売上100億円以上の自社店舗事業やハードデバイスプロダクトの集客マーケ・開発なども。 自分たちだからこそ変えられる社会をつくること・難しい課題解決をすることが生きがいです。後は、重要だけどみんなが嫌がること・面倒なことが好きです。
Tomohiro Toyota
現在は障害福祉領域のWebサービスでUI改善とともに 社内デザイン組織の構築と評価体制の整備に従事 また副業でAR関連のアプリ開発に関わっております。 これまでの主なキャリアとしては ソーシャルゲーム関連の UIデザイン/設計/演出ディレクション/アートグラフィックデザイン 等のプレイヤー/ディレクション領域の業務とともに 開発チームのチームビルド、外注選定、PMなどのプロジェクトの進行に関わる業務、 社内のクリエイティブメンバーのマネジメント業務なども経験。 開発においてはアジャイル開発で修練度の低いメンバーに対しても、 プロジェクトの状況やスキルに合わせて進行と管理方法を柔軟に変える手法を行ない 半年レベルで遅延していたプロジェクトをオンスケジュールまで 軌道修正させる調整能力があります。 その他、オンラインゲーム会社でのWebデザイン、 プロモーション動画の作成/ディレクション業務 映像制作会社でのCGコンポジットやエフェクト制作の業務を行っており、 業務の対応幅が大きいことが特徴になります。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- ※ポートフォリオに関してはページ下部にPDFにて添付しております。
Mari Tamari
2000年より株式会社パーソルキャリアにて人材紹介法人営業・CA・事業推進など担当、その後事業会社の人事として中途採用・新卒採用・給与・労務・制度など幅広く経験、現在は株式会社LITALICOにてエンジニア中途採用のリクルーター兼マネジャーを担当しています。
Mami Morita
熊本県出身。地元大学卒業後、IT業界に特化した人材コンサルティング企業に新卒入社。Web・GAME系人材の転職支援を担当。2015年アカツキに転職し、中途採用、アルバイト採用、新卒採用を担当。LITALICOには2021年5月にジョインしました!デザイナー採用の窓口をしておりますのでお気軽にメッセージください^^
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