人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。 同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

社名とロゴには、「人生の転機における、私の（＝マイ）ナビゲーター（＝ナビ）になりたい」という想いが込められていますが、今後は進学や就職、結婚といった人生の転機をサポートするだけでなく、生活に根ざした存在でいたいと考えています。 「日常生活に当たり前の存在」――これが、当社が掲げるビジョンです。 電気をつけるように、歯を磨けば水を流すように、当然のようにそこにある存在にしていけたらと思います。 日常生活において、情報収集のために「マイナビを使ってみよう」「マイナビなら何でも調べられる」と真っ先に思い浮かぶブランドをめざしています。

主力事業である人材サービス事業において、『マイナビ』は国内最大級の就職情報サイトであり、 転職情報サイトの『マイナビ転職』、人材紹介サービスの『マイナビエージェント』、アルバイト情報サイトの『マイナビバイト』も順調に事業を拡大し、業界で5本の指に入るまでに成長しています。 また「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』などの新規事業を加速度的に立ち上げており、少しずつ育ててきたビジネスの土台が出来上がろうとしています。 「人材情報サービス企業」から「総合情報サービス企業」へ。 今後も社会の変化やニーズに合った新しい事業やサービスを提供し、マイナビという存在を、人々の人生・生活で常に認知していただけるよう尽力していきたいと考えています。 ▼エンジニアが書いているブログもありますので、チェックしてみてください！ マイナビエンジニアブログ　https://engineerblog.mynavi.jp/

＜仕事概要＞ マイナビの部門経理担当（事業部門ごとの担当経理） ＜業務詳細＞ ■通常業務 ・日次伝票や事業部門からの申請内容確認 ・月次決算、年次決算 ・月次での損益分析資料の作成 ※具体的な内容として 各システムのマスタ管理、請求および入金処理（債権管理）、承認（検収・精算・その他）、仕訳伝票起票、事業部からの問い合わせ対応など ■予算策定および決算業務 ・担当事業部門の予算策定対応 ・決算対応（四半期決算、中間決算、期末決算、関連資料の作成） ・期末決算に連動した監査対応 ■管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部門への指導 事業部門との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 ■担当事業部門（25事業部）　※総勢約6,400名 ・人材（就職、メディカル、教育研修、紹介、新卒紹介、転職、AGS、FC独立、アスリートキャリア、アルバイト、マイナビミドルシニア、マイナビグローバル、グローバル、パートナーシップ） ・生活（コンテンツメディア、おすすめ、住まい、ウエディング、学生の窓口、進学、ティーンズ、トラベル、農業活性） ・その他（HRシステム、事業推進統括） ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■多種多様な特性を持つ事業部門の経理業務に対応しながら、事業部門とのコミュニケーションを通じて適切な会計処理を実行すること ■会計ルールや社内ルールに精通し、各管理部門や事業部門と協力しながら迅速かつ正確な月次を遂行すること ■事業部門の成長スピードに対応するべく、業務合理化を進めること（システム改修・運用構築、RPA導入など） ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■事業内容に応じた会計知識 人材領域、ライフスタイル領域など、当社は多種多様なサービスを行っており、無形商材、有形商材ともに関わる事ができるため様々な知識が身につけられます。 ■ITスキル システム導入や改修作業を日々行っており、要件定義から導入まで担当していただくため、ITリテラシーも会得することができます。 またリモートワークにおける業務ツールや部内外での共有ツールが充実しており、様々なシステムに触れることもできます。 ■経理業務を中心とした幅広い業務を担当 事業部門に近い立場で業務を行う為、ご入社いただくと、まずはどこかの事業部門担当していただきます。（事業部門の規模に応じて複数事業部門を担当することもあります。）その事業部門の担当として、日次から年次まで一貫して業務を行い、また新商材についての相談など様々な問い合わせ対応も発生するため、経理のみならず、事業部門の成長にも関わることができる仕事です。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ 【キャリアパスの例】 ・前職で経理を経験し中途社員として当社に入社。複数の事業部門経理を担当しながらスキルアップし数年で所属長に昇格。 ・中途社員として営業部門に入社し、社内異動により経理部門への配属となったのち、本社で経理業務のスキルアップをしたうえで子会社に出向し子会社の経理部門の立て直しに邁進。その後、本社へ戻り現在は部長に昇格。 【キャリアアップの例】 現在34歳（6年目）／3年目：主任昇格、4年目：課長昇格 ＜環境・風土＞ 現在の経理メンバーのほとんどが中途入社であるため、社歴などによる壁もなく同世代の社員同士が切磋琢磨しながら業務に取り組んでおります。 自ら動き、問題解決する姿勢を評価する風土ですので主体的に取り組める方を求めております。 また残業時間の平均は、月20時間前後で多い月（予算策定期）についても月40時間には収まっております。 有給取得率も高く働きやすい環境です。 【ご応募に際して】 《必須条件》 ◆経理的な基礎知識 日商簿記3級もしくは同等水準以上の知識 ◆事務処理力 スピード、正確性の伴う作業ができる 必要に応じて関係各所に適切に共有ができる ◆コミュニケーション能力 アウトプットがしっかりできる（部署内外ともに） 関係部署が多いので様々な方と自然なやりとりができる ◆PCスキル Excelで複数種類の関数を使用した業務経験（1から表を作成した経験等） ★加えて、以下のようなマインド・スキルをお持ちの方、大歓迎です★ ・指示待ちではなく、自分で考え、それを行動に移せる方 ・物事を柔軟に受け入れられる方 ・困難を成長へのチャンスと捉えられる方 なにか一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！