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Mid-career
Salesforce SE
on 2020-12-14 401 views

案件のほとんどが直取引!クラウドサービスの開発プロジェクトをリードするSE

株式会社タンバリン

株式会社タンバリン members View more

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルがはやく(小学生レベルまで)うまくなりたい。

  • 電気メーカーの営業として、黎明期のRFIDおよびICタグのハード開発、システム開発に携わりました。

    その後、ICタグベンチャーに移り、ICタグを利用したビジネスモデルの構築や、ICタグを利用した製品開発、サービス開発、システム開発のプロジェクト管理に従事します。

    所属していたICタグベンチャーの研究開発部門が物流会社に譲渡されたことにより物流会社の研究開発子会社となったため、マネジメント兼営業部門の責任者となります。
    親会社に異動し、営業部門の管理職を従事した後、フリーランスとして独立します。

    フリーランスとしては、アパレル企業向けの基幹、販売管理、生産管理のシステム導入のプロジェ...

  • Kiyohisa Saito
    Director/manager

  • 大学では経営学を学び、卒業後はSIer企業に就職する。SEとして業務系システムやWebアプリケーションの開発に従事する中で、自身のさらなるレベルアップを目指しタンバリンに転職。テクニカルディレクターとしてSalesforce, Pardotの導入支援、およびWebサービス開発案件のディレクション業務を中心に手がけている

What we do

  • 社員紹介によるリファラル採用も多く、同じビジョンを持ったメンバーが集まっています。
  • クライアントのパートナーとして一緒に考え、課題を解決します。

タンバリンは、クライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、Salesforceなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。

【Let’s PARTY!最高のチームになろう】
社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一緒に課題を解決するチームであると考えている私たち。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いのダブルミーニングです。1つのチームとして仕事をしているからこそ、単に依頼された開発をするだけではなく、本質的な課題解決をゴールとしてプロジェクトに取り組んでいます。

【コンサルティング要素を強みとした開発】
Salesforceなどのクラウドプラットフォームをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことをタンバリンの強みとしています。

▼目まぐるしい時代の変化に対応しながらサービスインテグレータとして生き残る秘訣
https://note.com/8120001123887/n/nb7a43b00daa3?magazine_key=m7338b08ddd48

Why we do

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【妥協なく「つくる」ことで、メンバーの「できる」を増やす】
IT業界はフリーランスとしても生きていける時代。それでもあえて会社に所属して仕事をする理由は、チームとしてプロジェクトにチャレンジすることで、より大きな達成感や成長のチャンスを掴めるからだと思います。タンバリンは、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【デジタルシフトによってもたらされる多くの需要】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。こうした背景から、SalesforceなどのクラウドシステムをWebサービスと連携させ、顧客接点のデジタル化を推進させたいという企業ニーズが急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞  
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』https://award.wab.ne.jp/winner/gp04c_detail/124
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year" https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

How we do

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【組織構成】
メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。エンジニアが全体の約40%、PM・SEが約30%、残りが営業職や管理部、役員となっています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどのサービス開発を行う部門。

上記の他、CTO直轄でプロダクトの品質保証を担うQAチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートする開発支援チームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。 また定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。
■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)

As a new team member

<要件定義から携わりプロジェクトをリード。Salesforceシステムエンジニアを募集!>
BtoC(BtoB)のWeb開発案件で新しい技術やツールに触れ、多くのクライアントに新しい価値を提供できるポジションです。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しも充実しています。

【具体的な仕事内容】
・Salesforce内部開発アプリケーションおよびSalesforceと連携するWEBアプリケーションの提案、要件定義、設計・開発
・導入後の効果分析・改善

■開発環境
・Heroku
・AWS
・Salesforce Apex, Lightning, VisualForce

■プロジェクトの実績事例
(例)国連WFP様/寄付受付・管理アプリケーション開発
・会員情報、寄付情報をSalesforceに連携できるWEBアプリケーションを構築
・決済サービスとも連携し、リアルタイムの決済を実現
・Salesforce上で顧客管理、寄付状況をレポートで可視化して分析

【求めるスキル・経験】
■必須スキル・経験
Salesforce内部開発アプリケーションおよびSalesforceと連携するWebアプリケーションの提案、要件定義、設計・開発、導入後の効果分析・改善のご経験がある方

■歓迎スキル・経験
・少人数のチームリーダー経験
・上流工程の要件定義、コンサルティング経験
・Salesforce 認定アドミニストレーター資格をお持ちの方
・Salesforce 認定 Platform デベロッパー資格をお持ちの方

■求める人物像
・新しいことに挑戦したい方
・成長意欲が高い方
・上流工程に携わりたい方
・ユーザー目線のシステム開発をしたい方
・対人能力、折衝能力を活かしたい方
・最新技術、テクノロジーに興味関心がある方
・コンサルだけ/開発・制作だけではなく、クライアント企業のサービスが実現するところまでサポートしたい方
・スマートワークを目指して、自分自身のスキルをあげていきたい方
・Salesforceに興味がある or 使用経験がある方

少しでも気になった方は、まずはオンラインで30分、お話だけでもしませんか?お気軽にエントリーください!
※本募集は、実務経験をお持ちの方向けの募集です。
※Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げております。プロフィール内にこれまでのご経験についてご記載ください。

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目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。僕らと一緒に大阪オフィスを構築してほしい/代表 中尾達也&CTO 狩野裕介
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
いま、組織のカギを握るPM。受託事業でアジャイル開発を推進する意義とは/馬場大輔&濁沼貴志
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株式会社タンバリン
  • Founded on 2015/09
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F(総合受付)
  • 案件のほとんどが直取引!クラウドサービスの開発プロジェクトをリードするSE
    株式会社タンバリン