株式会社ビザスク members View more
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<経歴>
東京学芸大学教育学部在学中、小学校教諭を志していたもののファーストキャリアを民間企業に置きたいと考えるようになり、就職活動を開始。人のキャリアに関わる、かつ営業経験を積みたいという思いから中途採用斡旋を行う株式会社キャリアデザインセンターにて中途採用向け求人広告の営業に従事。4年半の間に200社程度の中途採用に関与する中で、中途採用以外の人の雇用及び人材活用に興味を持ち、株式会社ビザスクにジョイン。 -
井本 綾子(旧姓:塚田)
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<経歴>
1社目:H.I.S. 添乗員同行ツアーの商品企画・販促を担当(ヨーロッパ)
学生旅行の責任者も兼任。訪問国は35か国以上。
2社目:パーソルキャリア マーケティング・企画・コンサル領域のキャリアアドバイザー
特に面接練習や自己分析、効率の良い転職活動の提案が得意分野。
社内ダブルジョブ制度でリファラル採用の促進PJTも担当
3社目:ビザスク プロジェクトマネージャー -
食品メーカーにて約7年間法人営業を経験後、株式会社ビザスクへ転職。
<好き>
・音楽(ジャズフルートなど演奏します)
・食べること
・人と出逢い話すこと、接すること
・新しいもの/こと
・変わったもの/こと
オープンマインドでいることや、セレンディピティを大事にしています。
What we do
株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。
求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。
2020年1月にはシンガポールオフィスを開設、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数46万人超、世界7拠点に広がりました。
今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。
■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com
■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition
■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news
《注目記事》
・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/11967
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176
・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939
・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178
・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura
■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao
Why we do
■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい
・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい
・誰とでも信頼できる取引ができるといい
でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。
How we do
■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。
・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。
・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。
・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。
■ 働く仲間
・社員数は166名 (2021年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。
■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/
As a new team member
コンサルティング企業を担当しているプロフェッショナルファーム事業部では
プロジェクトマネージャーのアシスタントとして、マッチングを一緒に盛り上げながら業務をサポートしてくれる方を募集します!
時短など柔軟な働き方についてもご相談可能ですので、是非一度カジュアルに話を聞いてみませんか?
【業務内容】
プロジェクトマネージャー(PM)の業務をサポートするアシスタント業務全般
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・エクセルでの利用明細作成(関数等は不要) 等
【必須スキル・ご経験】
・基本的なPC作業
・基本的なコミュニケーション力
【歓迎スキル・ご経験】
・法人対応経験
・営業事務経験 等
【勤務開始時期】
→応相談(早めに勤務開始が可能な方)
【勤務時間】
・10時~19時の間で応相談(5時間以上~)
【勤務方法】
→フルリモート可能(PC/ヘッドセット支給)
【雇用形態】
パート/契約社員
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