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攻める経理として市場価値を上げていく!経理マネージャー候補募集中!

経理
Mid-career

on 2020-12-09

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攻める経理として市場価値を上げていく!経理マネージャー候補募集中!

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Masanobu Igarashi

【現在の会社・自己紹介】 入社:2013年2月~ 属性:コーポレート/ゼネラリストタイプの企業人(事業サイドも経験有) 動機:(建設業界出身の目線で)自社サービスのすばらしさ。 良いところ:文化とヒト 悪いところ:ゼネラリストとしては徐々に生きづらくなってきた感 趣味:釣り、麻雀、野球観戦 業務内容: <前職> 2009年~サブリース&賃貸管理、総務 2011年~上記に加えて、経理・決算業務サポート <現職> 2013年~総務、事業企画     ┗各種基幹システム導入     ┗サービス展示会出展     ┗国交省モニタリングシステムと自社サービスの連携 2015年~総務、情シス/情セキュ、CSR、ブランディング     ┗ブランディングAward     ┗チームビルド     ┗企画型インターンシップ     ┗CSR協働ツアー&レポートリリース     ┗ABWを軸としたオフィス移転 2017年~組織開発、広報     ┗社内表彰制度、部活制度、SG制度立案     ┗周年行事(グアム旅行)     ┗Webサイトリニューアル 2018年~総務(戦略総務)     ┗各種規定・制度改定     ┗オフィスリニューアル     ┗戦略総務ライフサイクル実践中

鈴木 龍

2019年8月に株式会社イーリバースドットコムへ入社。 経営管理部 管理グループの一員として、主に総務業務を担当しています。 イーリバースは、部署・役職にとらわれず様々な方とフラットにコミュニケーションをとっていける所がイイと思います。 ボーリング好き。ボルダリングもやりたい。

株式会社リバスタ's members

【現在の会社・自己紹介】 入社:2013年2月~ 属性:コーポレート/ゼネラリストタイプの企業人(事業サイドも経験有) 動機:(建設業界出身の目線で)自社サービスのすばらしさ。 良いところ:文化とヒト 悪いところ:ゼネラリストとしては徐々に生きづらくなってきた感 趣味:釣り、麻雀、野球観戦 業務内容: <前職> 2009年~サブリース&賃貸管理、総務 2011年~上記に加えて、経理・決算業務サポート <現職> 2013年~総務、事業企画     ┗各種基幹システム導入     ┗サービス展示会出展     ┗国交省モニタリングシステムと自社サービスの連携 2015年~総務、情シス/情セ...

What we do

建設業界をITでささえる、DXを推進するSaaSを提供しています。 【建設業界電子マニフェストサービス「e-reverse.com」「er-contract」】 建設業界には二つの物流があります。一つは建材を現場へ運ぶ動脈物流、もう一つは廃材を現場から運び出す静脈物流です。その静脈物流の管理をするサービスが「e-reverse.com」。会員企業1万社以上の当社基幹事業です。 そして、その建材を法律に則って廃棄するまでの関係者間で交わす契約を管理できる「er-contract」。企業間のコンプライアンスを守り、環境の保持に貢献するサービスです。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの9割超が導入しています。また、日揮、日立グループなどのプラント業界や、造船、飲食、医療など異業界でも活用が進んでいます。 【需要が急速に加速している建設現場施工管理サービス「Buildee」】 建設現場施工管理サービス「Buildee」。2017年に事業を開始し、現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしています。 建設現場の安全のため義務付けられている作業や工程、人員、書類の管理ができます。また昨今ニーズの高い顔認証&検温機能も対応。 さらに人口減少に伴い、人材の高齢化と新規参入者の減少による人材不足に対し、CCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っています。CCUSは官民が連携して推進しているシステム、連携するサービスはまだ2桁もないのですが、それを4年前のリリース間もない頃から搭載しています。技能者の資格や社会保険加入状況、就業履歴等を業界横断で登録・蓄積する建設キャリアアップシステムと連携することで、サステナブルな価値を発揮しています。 【2022年4月1日より社名を変更】 創業より、お客様に電子マニフェストサービスの会社であることをご認識頂くため、あえてサービス名称と社名を「e-reverse.com」に統一してきました。ただ、新規事業・新規サービスに積極的に取り組んでおり、社名変更に至った次第です。詳しくはこちらのストーリーをご覧ください。 ★【動画もあります】2022年04月01日社名変更のお知らせ https://www.wantedly.com/companies/rvsta/post_articles/379921
建設業完成工事高TOP100社中92社含む、1万社以上のお客様にご利用頂いている「e-reverse.com」!
建設現場をICTでスマートに。需要が急速に加速している「Buildee」!
これまでになかった社会に価値あるサービスを作ってきたという誇りと、これからも果敢にチャレンジしていきたいと意欲満載のメンバーが集まっています。
コミュニケーションを大切にするため、会議室の場所は100人規模の会社でありながら、実に20以上。ファミレス席や通路席、もちろんお客様もお通しする会議室や社内専用会議室など充実しています。
笑顔で働いている時は新たな発想やいいアイデアが浮かぶもの。すべての建設に関わる人たちの働く場所をそういう場所にしていきたいと考えています。
ユーザーの期待を少しでも超えられるよう、いいと思ったことは躊躇なく話し合える文化が育っています。

What we do

建設業完成工事高TOP100社中92社含む、1万社以上のお客様にご利用頂いている「e-reverse.com」!

建設現場をICTでスマートに。需要が急速に加速している「Buildee」!

建設業界をITでささえる、DXを推進するSaaSを提供しています。 【建設業界電子マニフェストサービス「e-reverse.com」「er-contract」】 建設業界には二つの物流があります。一つは建材を現場へ運ぶ動脈物流、もう一つは廃材を現場から運び出す静脈物流です。その静脈物流の管理をするサービスが「e-reverse.com」。会員企業1万社以上の当社基幹事業です。 そして、その建材を法律に則って廃棄するまでの関係者間で交わす契約を管理できる「er-contract」。企業間のコンプライアンスを守り、環境の保持に貢献するサービスです。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの9割超が導入しています。また、日揮、日立グループなどのプラント業界や、造船、飲食、医療など異業界でも活用が進んでいます。 【需要が急速に加速している建設現場施工管理サービス「Buildee」】 建設現場施工管理サービス「Buildee」。2017年に事業を開始し、現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしています。 建設現場の安全のため義務付けられている作業や工程、人員、書類の管理ができます。また昨今ニーズの高い顔認証&検温機能も対応。 さらに人口減少に伴い、人材の高齢化と新規参入者の減少による人材不足に対し、CCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っています。CCUSは官民が連携して推進しているシステム、連携するサービスはまだ2桁もないのですが、それを4年前のリリース間もない頃から搭載しています。技能者の資格や社会保険加入状況、就業履歴等を業界横断で登録・蓄積する建設キャリアアップシステムと連携することで、サステナブルな価値を発揮しています。 【2022年4月1日より社名を変更】 創業より、お客様に電子マニフェストサービスの会社であることをご認識頂くため、あえてサービス名称と社名を「e-reverse.com」に統一してきました。ただ、新規事業・新規サービスに積極的に取り組んでおり、社名変更に至った次第です。詳しくはこちらのストーリーをご覧ください。 ★【動画もあります】2022年04月01日社名変更のお知らせ https://www.wantedly.com/companies/rvsta/post_articles/379921

Why we do

笑顔で働いている時は新たな発想やいいアイデアが浮かぶもの。すべての建設に関わる人たちの働く場所をそういう場所にしていきたいと考えています。

ユーザーの期待を少しでも超えられるよう、いいと思ったことは躊躇なく話し合える文化が育っています。

【建設業界で働く人を少しでも楽にしたい】 建設業界では技術を持った人が複雑で長期間に渡るいくつもの工程を経て、多くの材料を使いながら成果物である建築物を創っています。 それはオフィスビルやマンション、商業施設、公園、教育施設などの私たちの生活に身近なものから工場、港湾、橋梁など多岐に渡ります。また、人の健康を守ること、自然との共生も求められ、法律で複雑かつ厳しい規制が設けられています。 このように作られた社会インフラは、日本に豊かな暮らしをもたらしてきました。 しかし、その建設業界は少子高齢化による、熟練の職人の高齢化や新規参入者の減少による人手不足が顕在化しています。さらに環境保全への高い注目から業界にはさらに厳しい視線が注がれ、法改正も続いています。 私達はクラウドサービス、SaaSなど今のITの潮流がくるよりも前に、建設業界の物流に着目し、建材を現場へ運ぶ、いわゆる「動脈物流」の業務効率化を狙ったシステムを開発しました。このサービスは実りませんでしたが、建設業界との強力なタッグで開発した建設現場から建材を排出する「静脈物流」の効率化を図ったサービス『e-reverse.com』は試作段階で現場に大ヒット。その後、大手企業数社で正式採用が決まり、当社の歴史が始まりました。 建設業界の物流領域からスタートした当社は現在、建設業界の本丸である建設現場にフォーカスしたサービス『Buildee』でビジネスを拡大しています。 建設業界で働く人を少しでも楽に、そしてより高い技術やサービスを生み出せるプラットフォームとなるよう日本の未来創りにICTの力で貢献していきます。

How we do

これまでになかった社会に価値あるサービスを作ってきたという誇りと、これからも果敢にチャレンジしていきたいと意欲満載のメンバーが集まっています。

コミュニケーションを大切にするため、会議室の場所は100人規模の会社でありながら、実に20以上。ファミレス席や通路席、もちろんお客様もお通しする会議室や社内専用会議室など充実しています。

【大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせる】 当社は、従業員の可能性を信じ、一人一人に大きな役割と裁量をお任せします。 ゴールは設定しますがプロセスはできるだけお任せする方針です。 従業員のポジションや社歴、年齢を問わず一人一人の提案を真摯に聴き、よい提案だと判断すれば即座に実現しようという風土が根付いているため、自分がやったことや提案が会社を変えていっている、自分の成長と会社の成長がリンクしているといったことを感じたい方にはぴったりの環境です。 【社員間交流の積極的支援などの働きやすい環境】 ◆出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワーク 事業スピードを上げつつ、働きやすい環境を作れるように部署ごとにテレワークの頻度を調整できる制度になっています。新しいメンバが入った時は出社頻度を上げたり、業務が安定したらテレワークの頻度を上げたりと、その時その時で対応しています。 ◆テレビCMの撮影にも使用されたスタイリッシュなオフィス ぜひこちらのストーリーもご覧ください。 ★豊洲オフィスが新しくなりました! https://www.wantedly.com/companies/e-reverse/post_articles/300163 ★豊洲オフィスリニューアル情報◆第二弾◆ 会議室に込めた思い https://www.wantedly.com/companies/e-reverse/post_articles/300196 ◆積極的な社員交流支援 弊社は行動指針に「チームとして勝つ」を掲げており、結束力を高めるため、アルコールも飲めるフリードリンクの社内バーカウンター、シーズンごとの装飾でオンオフの切り替えができる休憩スペース、社員同士の懇親会や部活動への補助金、年2回程度の全額会社負担の全社懇親会といった積極的な社員交流支援を行っています。 ★技術ブログやってます&スペシャルゲスト2人め! https://www.wantedly.com/companies/rvsta/post_articles/389182

As a new team member

【募集背景】 組織改編による機能強化の増員。 経理担当が部門長への昇格に伴い、新たな経理担当が必要となりました。 現在は、主に部門長と派遣社員にて実業務を遂行しております。 【仕事内容】 経理担当として業務をしていただきます。 会社の金庫番としての役割はもちろん、現状に満足しない上昇志向を持ちながら、会社を進化させるためにはどうすべきかを、経理の視点から考え実行していくことが求められております。 まずは決算の早期化などから検討していただき、ゆくゆくは会計システムの更新に着手していただくなど、経理の自動化・省力化によって付加価値の高い業務の遂行をしていただくことが期待されています。 【具体的な主業務】 ・日次業務 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・銀行業務 ・予算管理(予算編成、予算実績管理補助) ・経営分析資料の作成業務 ・会計監査の対応 ・債権債務管理 ・固定資産の管理 業務に慣れてきたら下記もお願いする予定です。 ・チームマネジメント ・部門間調整 【経理としての市場価値を上げていく】 2020年度より、経理システムと周辺システムのリプレイスを実施する予定です。 システムのリプレイスを経験するということは、会社全体の流れや業務フローを構築するチカラとなり業務改善ができるようになります。 出来上がったシステムを動かして運用するのとは違い、新たな試みを実施することは手間も工数もかかりますが、経理としての市場価値を高めるチャンスがここにあります。 【管理部門だからこそ得られる知識・情報がある】 配属先部門には総務・経理・法務の業務があるのでお互いが業務を手伝える環境を目指しています。 また、他部門と連携して業務を行うことが多いので、経理以外の知識を幅広く身に着けることができます。 淡々と業務をこなす経理ではなく、事象の背景を理解しながら他者と連携することで、会社の成長に柔軟性のある経理を目指すことができます。 【あなたの仕事が環境貢献に繋がる】 建設業界や産廃業界などの直接的に環境に貢献している企業が、本業である建設・産廃処理そのものの業務により専念していただくために、当社は、ICTサービスの提供による管理系業務の負荷軽減というカタチでサポートすることで、社会インフラと地球環境の発展に貢献しています。 私たちの仕事は間接的な支援かもしれませんが、間違いなく社会環境や地球環境貢献に繋がっています。 【フレックスタイム制でメリハリをつけて働く】 フレックスタイム制であるためメリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 経理ならではの月次業務時や月末には集中して働いたり、業務を調整できるときはオフタイムを楽しむなど、経理全体の予定を管理しながら主体的に働いてほしいです。 【会社の文化】 会社全体の相互尊重・相互連携が取れる組織を目指しています。 チームビルドのイベントや表彰制度、部活動、懇親会など、社内活性化のための活動や制度が多く、全社で接点を持つ機会が多くあります。 【必須】 ・月次・年次決算を一人で完結できる方(財務三表の作成) ・簿記2級 ・学習意欲がある方 ・業務改善に前向きな方 ・エクセルスキル(多量データの加工をVLOOKUP、SUMIFSなどで実施できる方) ご応募ではなくお話しだけでもOKです! カジュアルにお話ししましょう!
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