最先端のテクノロジーと最高峰のクリエイティブにより、日本から世界に対して「ワクワク」を提供することを目的としたモノづくり集団です。

テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。 そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。

チームラボの採用チームは現在7名体制です。 採用領域は分かれておらず、新卒から中途まで幅広く携われるので、採用担当として広く経験を積まれたい方にとって刺激的な環境です。

チームラボでは通年で新卒・中途の採用を行っております。 多種多様な専門領域の採用を行うため、ポジション毎に様々な手法を行っております。 それぞれの採用施策の検討・企画立案し、実行していただける方を募集いたします。 【主な仕事内容】 ・採用イベントの企画立案・実行 ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・採用広報業務 （SNS運用） ・ダイレクトリクルーティング ・大学・研究室の訪問 ・合同説明会への出展 【必要な経験／スキル】 ・IT企業における採用業務経験　 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・社内メンバーと協力しながら遂行する巻き込み力 【あると望ましい経験／スキル】 ・エンジニア採用経験 ・テクノロジーに対する興味 ・ビジネスの英語スキル ・コミュニケーション能力 ・自発的に考えて行動できる チームラボの採用担当は、役員や経営陣、現場リーダーとの距離も非常に近く、新しい採用手法にもどんどんチャレンジできます。 「裁量の大きな環境で自分の力を試すことが出来る」そんな環境に魅力を感じていただける方と、是非一緒にチームラボを盛り上げていきたいです！