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開発エンジニア募集!自由度高い環境で、更にスキルアップしたい方募集中!!

Webエンジニア
Mid-career

on 2020-12-04

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開発エンジニア募集!自由度高い環境で、更にスキルアップしたい方募集中!!

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田村 行生

■ 職業 WEBエンジニア ■ 業務内容 WEB開発 └PHP(レガシー環境)のEC開発(インフラ含む)でリーダーのポジションを数年 PM └システム化計画PJT(自社ECシステム(内製)の外部サービス化) 管理業務 └メンバーの目標設定・一次評価、等 採用活動 └求人媒体入稿、中途面接、教育、新卒面接(一次) その他 └人事評価制度策定委員会へ参画 ■ 資格 ・情報処理安全確保支援士(未登録) ※旧情報セキュリティスペシャリスト ・応用情報技術者 ・LPIC1/LinuC1 ・LPIC2/LinuC2 ・AWS 認定ソリューションアーキテクト...

Satoshi Isozaki

2009年大学卒業後、ベンチャー、大手と2社の人材派遣会社に勤める。 (新規営業、所長としての拠点運営、マネジメント、リクルーターとして採用活動全般を経験) その後、2015年に音楽業界のITベンチャー株式会社アクセルエンターメディアへ人事採用部門立ち上げのため初の人事担当して入社し、採用/労務/教育/評価/その他人事施策等をメインに担当。2017年には採用広報部門を立ち上げ、並行して部下のマネジメントも担当。 (当時20名規模、退職時で60名規模) 2018年、株式会社ハートビーツに入社し、主に採用領域を担当。現在は前職同様、採用部門の立ち上げ、強化を担当。 ▷個人ブログ https://note.com/isoz/n/n6cf8807e92c8 ▷インタビュー記事 ⑴Recommended Service~人事・HR領域オススメサービスのご紹介 https://www.sold-out.co.jp/soulofsoldout/other/20200227?fbclid=IwAR2UMyxkIyeGsZc7SkYS7s2Bc48ovrBRy8lQrC9tSvZuPLfWmGF_dgF-GWA ⑵競合性の高い理系採用でも内定承諾率100%。納得度の高い内定を実現する鍵は選考フローでの相互理解 https://offerbox.jp/company/cases/18441.html ⑶採用者の目線 https://paiza.jp/feedback/axelentermedia#recruiter_part ⑷アーティストやサービスを支える熱狂的なファン集団へ価値提供を挑み続ける企業。 その未来がおもしろそう。 https://www.find-job.net/connect/axelentermedia/

Masanori Fujisaki

福岡県北九州市出身。電気通信大学の学生時代に運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝う。フリーのサーバーエンジニアを経て、2005年に株式会社ハートビーツ設立し、代表取締役に就任。現在に至る。オープンソースをこよなく愛す。

株式会社ハートビーツ's members

■ 職業 WEBエンジニア ■ 業務内容 WEB開発 └PHP(レガシー環境)のEC開発(インフラ含む)でリーダーのポジションを数年 PM └システム化計画PJT(自社ECシステム(内製)の外部サービス化) 管理業務 └メンバーの目標設定・一次評価、等 採用活動 └求人媒体入稿、中途面接、教育、新卒面接(一次) その他 └人事評価制度策定委員会へ参画 ■ 資格 ・情報処理安全確保支援士(未登録) ※旧情報セキュリティスペシャリスト ・応用情報技術者 ・LPIC1/LinuC1 ・LPIC2/LinuC2 ・AWS 認定ソリューションアーキテクト...

What we do

ハートビーツは2005年に設立し、Managed Service Provider(MSP)として、サーバインフラの監視・管理サービスを提供していますが、2018年4月に、新たに開発事業部を立ち上げました! 開発事業部ではWEBサービスを中心に、企画、要件定義から開発、設計、運用保守といったすべてのフェーズを100%自社内開発で行っています。 Web系のアプリ、サーバーサイド、システム開発のみならずネイティブアプリ開発など、多種多様な開発案件に柔軟に対応しています。 今後は、新しい仲間を増やすことで開発事業部としてチーム強化を図り、第二の柱となるような事業部にしていきたいと考えています。
オフィスの雰囲気
勉強会などのイベントも盛んです
なべさんの著書です。

What we do

オフィスの雰囲気

ハートビーツは2005年に設立し、Managed Service Provider(MSP)として、サーバインフラの監視・管理サービスを提供していますが、2018年4月に、新たに開発事業部を立ち上げました! 開発事業部ではWEBサービスを中心に、企画、要件定義から開発、設計、運用保守といったすべてのフェーズを100%自社内開発で行っています。 Web系のアプリ、サーバーサイド、システム開発のみならずネイティブアプリ開発など、多種多様な開発案件に柔軟に対応しています。 今後は、新しい仲間を増やすことで開発事業部としてチーム強化を図り、第二の柱となるような事業部にしていきたいと考えています。

How we do

勉強会などのイベントも盛んです

なべさんの著書です。

現状はほとんどが紹介経由の案件で、エンジニアは4名体制です。クライアント先への常駐は一切ありませんので、何かわからないことや困ったことがあれば、技術力のある社員にすぐに相談できる環境があります。 <開発チームの雰囲気> ・技術の選定基準や実装方針などはチームメンバーで話しながら決めていきます ・新しい技術は積極的に取り入れていきます ・社内は余裕のある空間なので、それぞれが集中できる場所に移動したり適度に休憩をとったり、自由度高く働くことができます 【一緒に働くチームメンバーのひとり、渡辺はこんなひと】 ■主な著書 ・Ansible徹底入門』(共著、翔泳社刊) 2017/2/17発売 ・『CakePHPで学ぶ継続的インテグレーション』(共著、インプレス刊) 2014/9/19発売 etc… ■コミュニティ活動 ・ PHPカンファレンス東京 実行委員(2009〜) ・ 明日の開発カンファレンス 実行委員(2017〜) ・ PHP Matsuti青年団(2010〜2013) ・ CakeMatsuti青年団(2009) ■最近の登壇 ・CloudEXPO 2018春 ニフクラブース内セッション - 今更聞けないDockerの基礎と開発環境での活用 ・第120回 PHP勉強会@東京(2018/1/31) LT - Web App for Containersのはなし ・PHPカンファレンス東京2017 登壇 - PHPでもserverless framework!? ・ ニフクラセミナー(2017/8/1) - 開発現場へのDevOps導入を実現する方法とは? ・ PHPカンファレンス関西2017 登壇 - PHPでもサーバーレスしたい ・明日の開発カンファレンス2017 登壇 - 開発フローで見る現場を支えるツールたち

As a new team member

■職務内容 WEBサービスを中心に、要件定義から開発、設計、運用保守などの業務を担っていただきます。 Web系のアプリ、サーバーサイド、システム開発のみならずネイティブアプリ開発など、多種多様な開発案件が数多く寄せられているため、 あらゆるタイプの開発に挑戦することができる環境です! また、MSP事業部の凄腕インフラエンジニアとの共同プロジェクトや情報交換をする機会も多く開発者としての幅を広げることができます。 ■求める人物像 ・フロントもバックエンドも両方スキルアップしたい方 ・興味のある新しい技術を取り入れながら仕事を進めたい方 ・ やっぱ自動テストは書かないとねと思う方 ・ ReactNativeでのネイティブアプリ開発に興味のある方 ・ 必要に応じて自ら新しいスキルを身につけられる方 ・ 勉強会やイベントなど社外コミュニティにどんどん参加したい方 ■必須条件 ・Webサービス開発・運用経験のある方 ・Laravel/CakePHP3などのフレームワークでの開発経験のある方 ・githubアカウントをお持ちの方 ・githubを使用したPull Requestベースでのチーム開発経験 ■歓迎条件 ・開発時にUnitTestを書いている方 ・CI/CDを回した経験のある方、大歓迎 (CI=継続的インテグレーション、CD=継続的デリバリー) ■ここ最近多い開発言語 ・PHP (Laravel/CakePHP3など) ・React, React Native(JavaScript/ TypeScript) ※言語、データベース等、その他の開発環境は案件によって柔軟に対応 ■こんなことができます ・ システム設計、開発、運用 ┗Webシステム ┗フロントエンドWeb ┗バックエンドAPIなど ・各種クラウドを利用したインフラの設計、構築、運用 ※ MSPチームとの連携、交流あり ▼▼▼ 現在ハートビーツでは、感染防止対策のため、全社で「原則リモート勤務」となっています。 そのため、面談や選考はすべてWebビデオ通話で行っています! 現時点での志望度は問いません。 私服でもOKですので、まずは気軽に一度お話ししませんか? ご応募、お待ちしています!!
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