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100名の"学生"組織の統括者を募集!元キーエンス社長直下で営業を学ぼう!

営業(統括責任者候補)
Internship

on 2020-12-03

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100名の"学生"組織の統括者を募集!元キーエンス社長直下で営業を学ぼう!

Internship
Internship

小林 祐太

千葉大学を卒業後、株式会社キーエンス入社し、製造・小売・流通業に対しての測定器営業および、管理職としてのマネジメント業務に従事。その後、投資用不動産の売買仲介(年間3億円程度の売上)などを経た後、技術系ベンチャーの法人営業のコンサルティングを経て、株式会社セールスクルーを創業

株式会社セールスクルー's members

千葉大学を卒業後、株式会社キーエンス入社し、製造・小売・流通業に対しての測定器営業および、管理職としてのマネジメント業務に従事。その後、投資用不動産の売買仲介(年間3億円程度の売上)などを経た後、技術系ベンチャーの法人営業のコンサルティングを経て、株式会社セールスクルーを創業

What we do

弊社は、キーエンス、リクルート、広告代理店、外資コンサルティング会社など、各業界で一線で活躍するビジネスタレントを経営陣、パートナーとして抱え、「営業(セールス)」機能に特化して、プロジェクト単位でチーム組成をするコンサルティングファームです。 また、学生インターンシップ制度を積極的に導入し、弊社の経営陣の直下で研修と、実際のビジネスを通じて、個人として利益を生み出すビジネス的能力と、組織の利益を最大化させるリーダーシップ力を醸成することで、社会で活躍する起業家・リーダーシップ人材の輩出を行っています。
表参道徒歩3分、抜群の立地の青山オフィス(最大70名同時収容可)でのびのびと仕事をしよう!
年収ランキング1位の、元キーエンス出身の小林など、一線で活躍する経営陣直下でビジネスを学ぼう

What we do

表参道徒歩3分、抜群の立地の青山オフィス(最大70名同時収容可)でのびのびと仕事をしよう!

年収ランキング1位の、元キーエンス出身の小林など、一線で活躍する経営陣直下でビジネスを学ぼう

弊社は、キーエンス、リクルート、広告代理店、外資コンサルティング会社など、各業界で一線で活躍するビジネスタレントを経営陣、パートナーとして抱え、「営業(セールス)」機能に特化して、プロジェクト単位でチーム組成をするコンサルティングファームです。 また、学生インターンシップ制度を積極的に導入し、弊社の経営陣の直下で研修と、実際のビジネスを通じて、個人として利益を生み出すビジネス的能力と、組織の利益を最大化させるリーダーシップ力を醸成することで、社会で活躍する起業家・リーダーシップ人材の輩出を行っています。

Why we do

「世界的にインパクトのある事業や人の創出を支えることで、日本の成長に寄与したい」 と私たちは、考えています。 「創業10年以内に9割の会社が"倒産"する」と言われ 国内の新規事業を取り巻く環境は多産多死の世界と言えます。 新規事業には、様々な困難が立ちはだかりますが、 詰まるところ「売上が立たない」ということが最大要因になります。 そこで弊社は、「営業(セールス)」機能に特化した、 コンサルティングファームとして、クライアントの事業成長に伴走します。 ・・・・・・ また、弊社はインターンシップ制度を導入し、 学生の育成を積極的に行っています。 そこには、社会で活躍する起業家やリーダーを 輩出したいという思いが背景にあります。 現状、起業をしたいという人は100万人以上いる中で、 実際に起業するのはそのうちの40%と言われています。 原因は、知識やスキルの不足です。 就活をしたことがある前例は多くても、会社経営者や起業家を近くで見てこなければ、 何をやりたいかが分からない、どうやればいいか分からない、というのも当然です。 そこで、私たちは、将来有望な若手リーダー候補となる学生に、 実際の事業を通じて、利益を上げる経験と、組織を牽引する経験を積む経験を提供することで、 未来の起業家や、企業経営者(リーダー)を輩出することをミッションとしています。

How we do

利益を生む上で最も重要な「売る」という行為から逃げずに、 数字とロジック、成果とプロセスのすべてにコミットすることで、 ビジネスの成功に伴走します。 また、学生インターンシップ制度の導入により、 業界の一線で活躍する経営陣直下でのビジネス経験を通じて、 未来の起業家や企業経営者(リーダー)の輩出を支援します。

As a new team member

第一線で活躍する経営陣直下でビジネス研修をおこないながら、 実際の「営業」を通じて、「本物の営業力」と「組織マネジメント」を叩き込みます! 弊社では、将来の起業家やリーダーシップ人材を輩出するために、 100名規模の学生組織を、令和3年度(2021年)内に構築予定です。 今回は、半年後に、100名の学生を牽引する 全体統括責任者としての幹部候補生を10名程度採用します。 (採用締め切り目処:2020年12月末) また、合理的な昇格規定と、相応の報酬をご提供する用意はすでにしており、 下記のようなプログラムでキャリア・スキルアップをしていただきます。 -------------------------------------------------- 1、研修生〜営業メンバー (:営業) -------------------------------------------------- 社長直下の営業研修を実施します。 トップセールスの経営陣による営業指導により 購買心理学やどんなものでも売れる営業の極意を習得してもらいます。 研修後、実際の営業を通じて 営業スキルを血肉化してもらいます。 具体的には、携帯電話など IT・通信サービスのコンサルティング営業が主軸になります。 携帯のキャリア変更やプランの見直しを行ったり、 携帯契約の取次をおこないます。 -------------------------------------------------- 2、リーダー〜マネージャー (:営業・組織マネジメント) -------------------------------------------------- 当社規定の営業成績を満たすメンバーは、 リーダー、マネージャーへと昇格していただきます。 2名から最大15名ほどのチームをマネジメントして、 個人としてのみならず組織の売上拡大にコミットしてもらいます。 -------------------------------------------------- 3、幹部メンバー (:経営全般・人事) -------------------------------------------------- 100名規模の営業組織の全体統括責任者として、 経営・人事・育成の業務に携わってもらいます。 企業全体の売上管理、スタッフの成績管理、 また採用やモチベーション維持のためのイベント企画等 会社の運営に必要な経営全般の業務をおこないます。
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Founded on 10/2020

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