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仕事を通じてキャリアアップ!フリーランス支援のジョブコーディネーター募集!

ジョブコーディネーター
Mid-career

on 2020-12-03

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仕事を通じてキャリアアップ!フリーランス支援のジョブコーディネーター募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masataka Taguchi

INTLOOP株式会社にて、採用責任者とフリーランス活用事業の責任者をしています。 正社員のエンジニアを大量募集しています。フリーランス事業で扱っているエンジニア案件が、多岐に渡るため、様々なスキルを持ったエンジニアの受け入れが可能となっています。 また、PMOが黎明期の頃よりPMOコンサルとして活動してきましたので、エンジニアからPMOへのキャリアチェンジをしたい方なども歓迎しています。

Satoshi Kitagawa

INTLOOPの人事部として採用をメインとした人事業務を担当しています。 INTLOOPは、「Pay it forward(恩送り)」を社会に提供することで、成長を続けている会社です。 コンサルティングサービスの他に自社事業も積極的に展開していて、ビジネスの立上げも経験できる"絶対に飽きない環境"を用意しています。

字見祐里佳

INTLOOP株式会社、唯一の新卒採用担当です! 学生さんとのやり取りを基本全て行う、窓口となります(^^)

明 廣瀬

リクルートでホットペッパービューティーの営業の経験。 パーソルキャリア(旧インテリジェンス)で求人広告、転職フェア、ダイレクトリクルーティングなどのチャネルを活用した採用支援の経験。 WaqooでSEOメディアの広告営業、広告メニューの開発に従事。 今ではINTLOOP株式会社で、フリーランスのエンジニア、コンサルタントの集客をミッションとした、マーケティング部のマネージャーをしています。 やっている事としては、 ・SEO戦略立案 ・SNS広告運用 ・リスティング広告運用 ・コンテンツマーケティング(記事のプロデュース) ・オフラインコンテンツの企画 ・シナジーを生み出すためのアライアンス ・ビズデブ

INTLOOP株式会社's members

INTLOOP株式会社にて、採用責任者とフリーランス活用事業の責任者をしています。 正社員のエンジニアを大量募集しています。フリーランス事業で扱っているエンジニア案件が、多岐に渡るため、様々なスキルを持ったエンジニアの受け入れが可能となっています。 また、PMOが黎明期の頃よりPMOコンサルとして活動してきましたので、エンジニアからPMOへのキャリアチェンジをしたい方なども歓迎しています。

What we do

INTLOOPをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。 ただ、2015年から第二創業期に突入をしたINTLOOPは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。 「そんなに簡単なことではないのでは?」と疑問はあるかと思います。 ただ、売上10〜1000億円規模の企業のコンサルティングをINTLOOPは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。
経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。ただ、現状の事業内容は数年後に全く異なるものになる予定です。特に2020〜2025年にイントループは大きな変貌を遂げる経営計画となっています。
 第二創業期であり、急拡大のフェーズのINTLOOP。2025年には売上1000億円を目指しております。ITコンサル企業でありながら事業創りにも関わることが可能です!売上1000億円の達成のために、10億円の事業を100つ創る予定です!
INTLOOPは「日本で最もエンジニアのキャリアマップが描ける企業」を目指しております!実際に様々なキャリアを描けるのもINTLOOPの特徴です!ぜひ描きたいキャリアのこと含めてお話ししましょう!
お客様が抱える課題に向き合った解決策を提案したことで、信頼関係を構築し続けています。
日本では数少ない手を動かすことができるITコンサルティング企業のINTLOOP。INTLOOPは今後システム開発分野にも幅を広げる予定でおります。
ITコンサルティング企業ではなく事業創造カンパニーを目指している当社。2020年に向けて現在2つの自社サービス開発しております!

What we do

経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。ただ、現状の事業内容は数年後に全く異なるものになる予定です。特に2020〜2025年にイントループは大きな変貌を遂げる経営計画となっています。

第二創業期であり、急拡大のフェーズのINTLOOP。2025年には売上1000億円を目指しております。ITコンサル企業でありながら事業創りにも関わることが可能です!売上1000億円の達成のために、10億円の事業を100つ創る予定です!

INTLOOPをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。 ただ、2015年から第二創業期に突入をしたINTLOOPは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。 「そんなに簡単なことではないのでは?」と疑問はあるかと思います。 ただ、売上10〜1000億円規模の企業のコンサルティングをINTLOOPは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。

Why we do

日本では数少ない手を動かすことができるITコンサルティング企業のINTLOOP。INTLOOPは今後システム開発分野にも幅を広げる予定でおります。

ITコンサルティング企業ではなく事業創造カンパニーを目指している当社。2020年に向けて現在2つの自社サービス開発しております!

2030年に売上1000億円を達成するために、やるべきことを大きく2つに分けています。 第1フェーズは「縦」の事業展開です。 「縦」とは、ITコンサルティング領域のみならず、SI領域、また手を動かすシステム開発領域まで幅を広げることを指します。 第2フェーズは「横」の事業展開です。 「横」とは、ITコンサルティング/SI/システム開発事業ではなく、Webサービスをはじめあらゆるプロダクト開発をする、つまり事業の幅を広げることを指します。 ------------------------- 目指すのは総合ITコンサルティング企業ではなく、「事業創造カンパニー」 ------------------------ INTLOOPはITコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業戦略を創っています。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。売上1000億円を達成するために、事業体の数を増やす必要がありますし、100つの事業を企てていく予定です。

How we do

INTLOOPは「日本で最もエンジニアのキャリアマップが描ける企業」を目指しております!実際に様々なキャリアを描けるのもINTLOOPの特徴です!ぜひ描きたいキャリアのこと含めてお話ししましょう!

お客様が抱える課題に向き合った解決策を提案したことで、信頼関係を構築し続けています。

① INTLOOPは1次請、2次請などはこだわっていません。 INTLOOPはITコンサルティング企業ですので、プライム案件(1次請)は多いです。ただ、大手SIの下に入る2次請案件もあります。商流の深い案件、つまり2次請より下の商流の案件は受けません。 ② 手を動かす開発もできるITコンサルティング企業は、日本では数社しか存在しません。 ITコンサルティング企業で、開発も対応している企業は日本にほぼありません。 理由としてはコンサルティング企業として案件は単金が高く、利益率を高く担保できるからです。 INTLOOPは今後システム開発分野にも幅を広げる予定でおります。 ③「IT業界において考えられる全てのキャリアを選べる企業」を目指して INTLOOPの強みを活かした今までのノウハウを適用できる事業を生み出したいと思っています。 例えば、フリーランスコンサルタントとのプラットフォームビジネスをしているため、介護や福祉、医療など業界や職種をスライドをしてプラットフォームを作ることも可能だと思っています。 また、現在は自社内で基幹システムの開発をしており、そのシステムが他社に提供できる ようにしております。

As a new team member

「プロフェッショナルが課題を解決!」をキーワードに、フリーのコンサルタント/エンジニアと課題を抱える企業をマッチングする業務をお任せします。 【サービスの特長】 ・15,000人以上のコンサルタント/エンジニアが登録 ・15年以上の信頼と実績 ・大手企業からベンチャーまで400社以上の取引実績 ※CMページ  https://www.intloop.com/cm/ ■業務詳細 ・登録/面談業務 (登録手続きおよび面談業務) ・登録者募集に関する業務 (各種媒体への案件掲載業務など) ・マッチング業務 (登録者へプロジェクト紹介) ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) 《MUST》 ・無形サービス(※)営業を1年以上経験している方  ※人材サービスの経験者はもちろん、ウェディングプランナーやアパレル店長などの職種も含みます 《WANT》 ・成長企業で裁量高く仕事をしたい方 《本ポジションのやりがい》 ・コンサルティングファームが運営する人材ソリューション事業のため、経営課題に直結するプロジェクトに関わることができます。 ・第二創業期として、更なる成長を目指すフェーズのため、将来の中核人材としてキャリアを築けます。 ・約15,000名のフリーランスの登録コンサルタント/エンジニアの活動を支援することで、多様な働き方を推進することができます。   ------------- 社風について -------------- 大人ベンチャーの社風が特徴です。 INTLOOPの経営陣は40代のみです。昨今のスタートアップ/ベンチャー企業と比較すると、やや年齢層は高いです。ただ、年齢層は関係なく、ビジネスマンとして、そして法人企業として成長意欲を持地続けたいとINTLOOPは思っています。 年齢層は高めかもしれませんが、勢いがある若いベンチャー企業以上にベンチャーな社風を継続して作り続けたいと思っています。
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