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Mid-career
事業開発・事業企画
on 2020-12-02 927 views

ミスマッチのない世界を実現したい、事業企画を募集します

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社 members View more

  • CEO at LAPRAS Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic. Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • LAPRAS株式会社 執行役員COO

    東京大学文学部を卒業し、2009年に株式会社リクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)に入社。3年半営業を経験し、2012年より新規事業開発を担当。飲食店向けシフト管理サービスや適性検査サービスなどのSaaSサービス、採用応募者対応のBPOサービスなど複数のサービスに、プロジェクトリーダーやマーケティングリーダー、セールスリーダーなど様々な役割で関わる。2018年2月より株式会社scouty(現LAPRAS株式会社)のプロダクトマーケティングマネージャーとしてジョイン。2019年より事業責任者 兼 CMO、2020年10月より執行役員CO...

  • 東京工業大学にて量子統計物理学を専攻。優秀修士論文賞のほか、日本物理学会の論文誌にて注目論文に選出。
    研究の傍ら、ガリレオスコープ株式会社にてWeb開発業務全般 (主にRails, node.js) を経験。
    2014年よりNEC中央研究所にて機械学習・信号処理の研究に従事。
    世の中のミスマッチをなくすというビジョンに共感し、2018年11月より LAPRAS (旧scouty) にジョイン。機械学習エンジニアとしての経験を積み、現在はプロダクトマネージャーとして活動中。

    # 研究歴
    ## 査読付き国際会議
    * ICML 2019 http://proceedings.mlr.pres...

  • 大学卒業後、株式会社リクルートライフスタイルにて、集客支援、既存・新規営業を行う。四国・北海道・首都圏なと数多くのエリアを担当。最大80人のメンバーのマネージメントやエリア立ち上げをリーダーとして行った。

    2017年、株式会社Tryfundsに参画。BtoBのWEBプラットフォーム事業のビジネスサイドの第一号社員として、セールスやCSの立ち上げなどを担当

    2019年、LAPRAS株式会社にジョイン。

What we do

LAPRASは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、まずは職業分野でのミスマッチを無くすべくSNS情報を利用したエンジニア向け採用サービスを開発・提供をしています。

【エンジニア向け情報提供サービス LAPRAS】
LAPRASは、SNSに上がっている情報を自動で分析・スコアリング、ポートフォリオとして可視化し、エンジニアの「得意」を見つけ出します。LAPRASは、これら情報を元に自分のポートフォリオを公開したり、自分に興味を持つ企業と接触したりすることができる情報提供サービスです。
サービスサイト:https://lapras.com/

【企業向けのエンジニア採用サービス LAPRAS SCOUT】
LAPRAS SCOOUTは、LAPRASに登録されたエンジニア情報およびネット上に存在するSNS情報をクロールして自動生成したエンジニア情報を利用した、エンジニアのヘッドハンティングサービスです。SNS情報から個人の能力や属性、転職確度を機械学習で分析し、あるべき採用マッチングのための適切な情報を提供します。
サービスサイト:https://scout.lapras.com/

Why we do

LAPRASが掲げるミッションは、「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という普遍的なテーマです。

人の日々の意思決定には、
- 「自分の知っているものしか選択できない(認知限界)」
- 「もっとより良い選択肢が存在していても現状にとどまろうとする力学が働く(現状維持バイアス)」
- 「大きな選択をしたいことがあっても、周囲の環境がそれを止めようとする」
という様々な阻害要因が存在します。これによって、多くの人は最善の選択肢(世の中のすべての選択肢で一番本人が良いと思うもの)にたどりつけておらず、ミスマッチや機会損失が起こっているというのが、LAPRASの立つ前提、そして我々が社として解決する課題です。

このようなミスマッチは職業だけに限ったものではなく、所有、出会い、ビジネスなど様々な場所に存在します。LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり、「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。

How we do

LAPRASはフルリモート・フルフレックスでの業務を推進しています。

プロダクト面では、LAPRAS, LAPRAS SCOUTというプロダクト開発に加え、Matching Intelligenceという、個人のやりたいことや嗜好性にパーソナライズし、プロのキャリアメンターのように通常の検索型の媒体よりも質の高い提案を行う汎用マッチングエンジンを研究開発しています。短期的にはコンシューマ向けサービスLAPRASを軸にLAPRASエコシステムのビジネス的価値を最大化しつつ、ミッション達成に向かってマッチング精度を上げる長期的な取り組みを行っています。

また、組織面ではBrian.J.Robertsonが提唱した「ホラクラシー組織」という仕組みを取り入れ、人ではなくロール(役割)という仕組みで組織を定義し、組織構造自体をアジャイルに変化させていくという新しい組織構造をとっています。これにより、複雑化して予測できない環境(VUCA)に対応し、その時その時の適材適所と最適な組織構造を実現します。

LAPRASのホラクラシー組織図はこちら
https://app.holaspirit.com/public/lapras

As a new team member

LAPRASはテクノロジーやサービスを用いて、すべての人にとって最善の選択肢をマッチングすることを目指しています。本当に活躍できる環境にまだ出会えていない人や、機会を求めて外部にチャレンジしたのにミスマッチであった、ということがない世界を実現していきます。

会社紹介資料
https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile

今回の事業企画ポジションでは事業の成長に伴い、これまでCSやSalesが担ってきた企画・改善を専任者を迎えることでより加速させることを目指しています。

詳しくはこちらのドキュメントをご参考にください。
https://esa-pages.io/p/sharing/4710/posts/5646/56ca470c27ab2b6ecb54.html

【必要としている経験・能力】
・企画職/事業開発/PdM/コンサルなどでデータ分析/仮説検証サイクルを実行してきた経験
・ロジカルシンキング、建設的な議論ができる能力

【求めている人物像】
・数字が上がればユーザーをだましても良いという考えではなく、深いユーザー理解から本当に価値を提供することで賛同を獲得することに熱意が持てる方

まずはオンラインでカジュアルにお話しできれば幸いです。
ご応募お待ちしております!

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LAPRAS CTOが目指しているエンジニア組織
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Company info
LAPRAS株式会社
  • Founded on 2016/05
  • 28 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都品川区東五反田1-22-6 五反田さくらビル8階
  • ミスマッチのない世界を実現したい、事業企画を募集します
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