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飛ばされた檄に溢れる涙。自分を起爆させたい学生募集!

学生インターン

on 2021-01-01

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飛ばされた檄に溢れる涙。自分を起爆させたい学生募集!

New Graduate・Internship
New Graduate・Internship

Seigo Yoshida

インビジョンをわかりやすく例えると「ラジオ番組のような会社」かもしれません。 ラジオ番組のような会社ってどういうことかと言うと… あくまでも個人的なイメージですが、ラジオ番組って 「相当コアなファンがリスナーになっている」 「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」 そんな会社でありたいし、そうなりたいと思ってこの言葉を使っています。 インビジョンは万人うけする会社ではなく 熱狂的ファンがいる会社でいたいと思っています。 そんな熱狂的なファンをつくるためにはあなたの持っている力が必要です。 ぜひ私たちと「想いをカタチに」するアツイ仕事をしませんか?

智菜 貞光

新卒4年目。 5年前の就活時代、学生ながら理想の企業は、「浮利を追わず、ヒトの繋がりを大事にし、ビジネスでガンガン上を行く」 理想でした。 そんな時出会ったのがインビジョン。”想いをカタチに”という理念の輪を広げ、目先の利益にとらわれないビジネスで、100年続く会社を目指す。” この空気を肌で感じられたんですよね。 今ではスタッフも数は当時の倍以上に。チーム超えてハイタッチする瞬間がめっちゃすきです(夏はみんな汗ばんでるし、時々断られるけどめげない。笑) 仕事力云々以前に人間力もあがる会社だと思いますね。 個人的に(勝手に)会社の合言葉にしてるのは#働くかっこいい大人かどうか

「想いをカタチに」という”理念”の体現

智菜 貞光's story

Yutaro Ishii

インビジョンが目指すもの「働くカッコイイ大人を増やす」 このビジョンが達成できたらどんな世界になるだろう? ある調査によると、やりたい事とやりたくない事の生産性の差は756倍もあるらしい。それなのに、日本で仕事を楽しいと感じている大人は、わずか15%程度しかいない。 つまり、働く大人の約8割、4000万人は仕事を楽しんでいないことになる。 もし、この人達全員がやりたい仕事に就き、仕事を楽しめるようになったら… GDP比で今の5倍、日本は豊かになるかもしれない。 そんな未来を目指して、自分自身も楽しみながら仕事していこう。

Takashi Ogawa

①インビジョン株式会社 2020年7月より加入。 自社製品の拡販のため、新規営業チームの立上げマネージャーに就任。 6名チーム(新卒3名+中途3名)のメンバーのマネジメント。 ②株式会社レバレッジ 24歳から加入したベンチャー企業で8年間立上げを経験。 社長と2名組織から→50名組織への成長フェーズを経験。可能領域のマルチレベルには自信があります。 ベンチャーのため、営業・CS・人事・バックオフィスの責任者を兼務しており、全社マネジメントもしております。 ■貢献可能な領域 ---------------------------------------- 【営業】 ・・・WEBメディア0→1の営業複数経験。1人で立上げ→700店舗掲載など。 【営業マネージャー】 ・・・プレイヤー経験後、最大6名のチームマネジメント 【採用責任者】 ・・・ウォンテッドリーによるスカウト、各媒体活用による採用計画と実行。説明会・面談実施 【社内人事】 ・・・福利厚生の企画導入、シャッフルランチ、社内イベント、社員旅行などの企画運営 【CS】 ・・・既存店舗からの修正依頼や意見の吸い上げ。マーケや制作チームと連携。 【イベント司会者】 ・・・年間20本以上のイベント司会経験(セミナー、交流会、結婚式二次会など、小規模から500人規模まで) 【イベント運営】 ・・・(同上。運営責任者と司会を兼務) ----------------------------------------

インビジョン株式会社's members

インビジョンをわかりやすく例えると「ラジオ番組のような会社」かもしれません。 ラジオ番組のような会社ってどういうことかと言うと… あくまでも個人的なイメージですが、ラジオ番組って 「相当コアなファンがリスナーになっている」 「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」 そんな会社でありたいし、そうなりたいと思ってこの言葉を使っています。 インビジョンは万人うけする会社ではなく 熱狂的ファンがいる会社でいたいと思っています。 そんな熱狂的なファンをつくるためにはあなたの持っている力が必要です。 ぜひ私たちと「想いをカタチに」するア...

What we do

invisionは、企業や地域のおダシ屋です。 おダシ、それは自然と出てしまう魅力。 いいおダシが出てはじめて、顔が見える。 いいおダシが出てはじめて、人が集まる。 あなたの行き場のない熱意こそ、おダシを出す火種。 その火をあおいで、アク取って、いいダシ出すのが私たち。 ***インビジョンの提供価値*** 《ダシ活メソッド》 HRテックや仕組み化で無駄な時間やコストを引き算(=アク取り)し、その企業・地域ならではのおダシ溢れるコンテンツの中身を強化する「ダシ活メソッド」で、ついつい人が集まってくる唯一無二のおダシの完成に伴走します。採用成功というより、志の実現が目的。 ***主軸事業は2つ*** ■採用マーケティング事業 お金をかけて求人広告を掲載すれば人が集まるのが当たり前だった10年前までと変わり、インターネットの普及とともに個々の価値観重視になっていくこのご時世。 採用マーケティングとは、従来のやり方(=アク)に縛られず、本当に出会いたかった企業と求職者が出会うためにおダシ溢れる仕掛けをつくることだと考えています。すなわち、「両想い採用のキューピット」なんてね。 【取り扱っているサービス】 ①お客さんにノウハウを届ける ・自社開発のHRテック「HRハッカー」 ・求人情報検索エンジン「Indeed」 ・求人広告「全国100種類以上」 ・採用ツール「採用パンフレット」「採用ページ」「企業ページ」「動画」etc. ・WEBマーケティング「WEB広告」「SNS広告・運用」「インフルエンサー」「動画」 ・オフライン施策「イベント企画立案」 ・プレスリリース配信 ②世の中に採用のノウハウを届ける ・世の中の人事・経営者のお悩み解決情報発信メディア「採用ハック」 ・その他、世の中の変化に合わせて随時アップデートしています。 ■地方創生事業 Uターン・Iターンなど地方での働き方が注目されるなかで、魅力発信の仕方に悩む地方の方が多くいます。 その多くが、自分が住む地域を盛り上げたいという熱い気持ちがありながら、既存のやり方や決まりから抜け出せず、新しい挑戦ができずくすぶっている人たち。 インビジョンは地方自治体や地方の有力メディア企業を巻き込み、機能していないアクを取り除き、地方のおダシを発信するメディア運営やプロモーション企画を行っています。目指すは、雇用促進で天下統一!
代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。
インビジョンの正装はオリジナルはっぴ。商談時はもちろん正装です。
デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。
たまにはみんなでアイス食べたり。
畑とか海に行って対談したり。商談場所は全国。
オフィスは居酒屋風。ホントにお酒置いてます。

What we do

代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。

インビジョンの正装はオリジナルはっぴ。商談時はもちろん正装です。

invisionは、企業や地域のおダシ屋です。 おダシ、それは自然と出てしまう魅力。 いいおダシが出てはじめて、顔が見える。 いいおダシが出てはじめて、人が集まる。 あなたの行き場のない熱意こそ、おダシを出す火種。 その火をあおいで、アク取って、いいダシ出すのが私たち。 ***インビジョンの提供価値*** 《ダシ活メソッド》 HRテックや仕組み化で無駄な時間やコストを引き算(=アク取り)し、その企業・地域ならではのおダシ溢れるコンテンツの中身を強化する「ダシ活メソッド」で、ついつい人が集まってくる唯一無二のおダシの完成に伴走します。採用成功というより、志の実現が目的。 ***主軸事業は2つ*** ■採用マーケティング事業 お金をかけて求人広告を掲載すれば人が集まるのが当たり前だった10年前までと変わり、インターネットの普及とともに個々の価値観重視になっていくこのご時世。 採用マーケティングとは、従来のやり方(=アク)に縛られず、本当に出会いたかった企業と求職者が出会うためにおダシ溢れる仕掛けをつくることだと考えています。すなわち、「両想い採用のキューピット」なんてね。 【取り扱っているサービス】 ①お客さんにノウハウを届ける ・自社開発のHRテック「HRハッカー」 ・求人情報検索エンジン「Indeed」 ・求人広告「全国100種類以上」 ・採用ツール「採用パンフレット」「採用ページ」「企業ページ」「動画」etc. ・WEBマーケティング「WEB広告」「SNS広告・運用」「インフルエンサー」「動画」 ・オフライン施策「イベント企画立案」 ・プレスリリース配信 ②世の中に採用のノウハウを届ける ・世の中の人事・経営者のお悩み解決情報発信メディア「採用ハック」 ・その他、世の中の変化に合わせて随時アップデートしています。 ■地方創生事業 Uターン・Iターンなど地方での働き方が注目されるなかで、魅力発信の仕方に悩む地方の方が多くいます。 その多くが、自分が住む地域を盛り上げたいという熱い気持ちがありながら、既存のやり方や決まりから抜け出せず、新しい挑戦ができずくすぶっている人たち。 インビジョンは地方自治体や地方の有力メディア企業を巻き込み、機能していないアクを取り除き、地方のおダシを発信するメディア運営やプロモーション企画を行っています。目指すは、雇用促進で天下統一!

Why we do

畑とか海に行って対談したり。商談場所は全国。

オフィスは居酒屋風。ホントにお酒置いてます。

《インビジョンの志》 『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』 invisionは、「働くって面白い!」と感じる大人あふれる未来を目指し、行動する人の集まり。「ちゃんとしなさい」ばかりで塗り固められてしまった大人の「今」と、それで育ってしまう子どもの「未来」をもっと明るく照らしたくて、毎日もがきながらおダシ出してます。

How we do

デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。

たまにはみんなでアイス食べたり。

ある日のこと インビジョンでは、1年を締めくくる「おダシ祭り」が行われていた。 おダシ屋の世界観を体現すべく、3ヶ月に一度行われるおダシ祭り。 輪投げや射的などが用意され、縁日さながらに様変わりしたオフィスで、お酒を交えながら3ヶ月のトピックスを振り返り、来期も頑張ろう!と気合を入れるイベントだ。 そして、目玉は表彰式。活躍したメンバーが社内投票によって表彰される。 新卒1年目を終えようとしている私は、表彰される同期メンバーを眺めていた。 「同期が活躍しているのに、私は何も残せていないな」 そんな思想が頭をよぎったが、かき消すように拍手を送った。 一通りの催しが終わり、各々がお酒を手に歓談しだした頃。 私がふと横を見ると、起爆屋の小山さんがいた。 小山さんは酔っ払った時に起爆スイッチがマックスになるという噂が社内では有名だ。 やばい、逃げないと、、、 そう察した時にはすでに、起爆スイッチがもも目掛けて発動していた。 「もも!もっといけるだろ!もっとできることあるだろ!困ってるなら言え!俺は知ってるんだよ...(続く)」 聞いていた通りだ。でも気にするもんか... そう思いながらも、なぜだか涙が溢れてきた。 これは多分小山さんに言われているからじゃない...... かき消したはずの、「私は何も残せていない」という思想がぶりかえした。 【「檄飛ばす起爆」自分でも思い当たる節があった】 就活中、私は幸いなことに本気でビジョンを体現する大人に沢山出会った。 そんな企業がもっと増えたら、内定をもらうだけもらって働く楽しさを感じられない...なんて社会は変えられるのに。 そんな中「想いをカタチに」というビジョンをマジで体現するインビジョンに出会い、一目惚れ。 「内定ではなく、これから生きる場所を勝ち取りたいんです」という想いをぶちまけ、インビジョンの仲間入りができた。 入社して初仕事は営業。 インビジョンに共感してくれる企業を出会うきっかけを掴むんだ、という意気込みでテレアポや商談をした。しかし、数をこなしてもなかなか目標達成ができない。今思うと努力不足以外の何物でもないが、営業のタフさを思い知った。 入社半年後、私はお客さんの採用コンテンツの企画・制作に異動になった。より直接的にお客さんの「想いをカタチに」できるこの仕事が好きだと思った。しかし、立ち上がったばかりのこのチーム。正解がわからないまま仕事をするのが不安で、貢献できている実感がなかった。それに、目標達成しないまま営業を外れた申し訳なさもついて回った。 気づけば、「自分がこれをやる理由」とか「どうしたら活躍できるか」と空論ばかり考え、目の前のお客さんのこと深く理解してかたちにするという大事なことををおざなりにしてしまっていたのだ。 そんな1年を振り返る機会で、痛いとこ突かれたと思ったのだ。 死ぬほど悔しくて、みんなの前で自分でも引くほど号泣してしまった。 【「火起こし 沸騰に」思い起こされた自分の強み】 すると、火起屋の智菜さんがびっくりして話しかけてきた。 私を入社させてくれて、今のチームに配置してくれたのは智菜さんだ。 「ももの強みってさ、『想いをカタチに』じゃん!目の前の案件の奥にあるのはどんな想いだろうって、とにかくよく考えたらもっと伸びるから!」 そこに、入社したばかりの沸騰屋リーダー小川さんもやってきた。初めてちゃんと話すのがこの号泣中というシチュエーション。笑 「どうしたら成長できるかわからないのって、何でだと思う?」 「......本気度が足りないからですかね...?」 「ももちゃん、それは違うと思うな。 何を求められてるかを考えるのが大事なんだよ。 で、それに必要なことを習慣化すると、もう迷わないでしょ? すぐにできなくても、1日ずつできる日が増えていくのが成長だから!」 小山さんに起爆され、智菜さんに火を起こされ、小川さんに沸騰させられ、 漠然と「どうしたら活躍できるか」考えるのではなくて、「目の前の想いをカタチにするためにどうすればよいか?」を探るようになった。 【溢れる涙 アクかおダシか】 それから10ヶ月後。お客さんの案件だけではなく、インビジョンの広報も兼任することになった私は、今この原稿を書いている。 この号泣エピソードから生まれた想いを、これから出会う人にインビジョンのカルチャーを知ってもらうためのカタチにするというミッションだ。 でも正直「想いをカタチに」と本気で向き合えば向き合うほど「くそー、まだ私ここまでしか考えられてなかった」とさらなる反省の方が多い。 この反省をアクで終わらせるんじゃなくいいおダシができた!と胸を張るため、下ごしらえの日々は続く。 ーー檄飛ばす起爆 火起こし沸騰に 溢れる涙 アクかおダシか。

As a new team member

インビジョン社員のお手伝いをしてくれる大学1年生〜3年生を募集中! 幅広いお仕事がありますが、基本的にはセールス(営業)をインターンで経験していただこうと思います。 【配属先はどんなチーム?】 *チームミッション 「ダシ活を広めるエバンジェリスト」 ダシ活メソッドを広め、人が集まる仕組みを作る *業務概要 インビジョンに問い合わせをしてくれた採用担当者様の悩みを解決したり、マーケティングチームと協力して、採用セミナーの開催等インビジョンに興味を持ってもらうための施策を実行するチーム! 「採用って何から始めればいいんだろう」「より良い採用方法ってなんだろう」と悩める採用担当者様のために、採用のノウハウからHRハッカーなどのHRテクノロジーを紹介する商談やセミナーをメインに行います! *具体的な業務内容 ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ!商談を設定 ・採用戦略立案  商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。  主に扱うのはダシ活メソッドSTEP1。 *チームメンバーはこの二人!もちろん他のチームメンバーとの関わりもあります ・人見知りのカケラもない!全世界のみんながお友だちの感受性高めな関西人えがちゃん ・ビジネスにダイビング!海だけを見ないプロダイバーインターン生のけろ 【働き方】 ・週3日以上出勤可能 ・東京本社勤務ができる方 ※東京オフィスに出社できない学生さんはご相談ください。リモートでのお仕事があります! アプローチはもちろん、お客さんと商談まで行えるインターンは、実は結構レア。 企業がどうやって収益を得ていて、どこを伸ばそうとしていて、そのためにどんな人員配置が必要なのかというビジネスリテラシーを深めたり、人の心を動かす力やホスピタリティ、思考体力。 社会人としてどんなシーンでも活きるスキルを網羅的に身につけれます。 お客さんと一緒に感動体験を目の前で感じれるのも営業です。 いろいろ伝えたいこと・書きたいことがあるのですが、 まずは話して、感じて、インビジョンでインターンすることに心動かされるか?ですよね。 「面白そうだからインビジョンという船に乗りたい」のではなくて、 「自分で船を漕いで、社会を本気で良くしたい!」学生の皆さん、応募お待ちしてます!
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