＊＊＊インビジョンは、企業や地域のおダシ屋です＊＊＊ おダシ。それは人や企業、地域から自然と漏れ出てしまう魅力、「らしさ」のようなものです。 そしておダシは、どんな人も、どんな企業も持ち合わせているものだと思っています。 ただ、自分のおダシが何なのか、どうしたらおダシを上手く伝えられるのかが分からず、 自然体の魅力を最大限に表現できていない人、企業が多いように感じます。 ついつい好きになっちゃうような人、企業、地域を増やし 「この人たちと働きたい」 「この会社で働きたい」 「この地域で働きたい」 と思ってもらえる感染源をたくさんつくること。 そうして「働くって楽しい！」と言える大人を増やすのが、インビジョンの揺るぎないミッションです。 ■おダシ採用・ブランディング事業 想いも経験もあるけれど、あっちこっちで勃発するチーム課題に 「どうしたもんかなぁ」とくすぶる経営者・人事に寄り添いながら、 採用や組織開発、ブランディングのお手伝いをしています。 《我が子、自社プロダクトは三兄弟！》 インビジョンには、愛すべき自社プロダクトが3つあります。 「世の中にとって真に価値あるプロダクトとは？」考え抜いて魂を宿してます。 ①人事の採用業務をガッツリアク取り効率化するATS「HRハッカー」 ②隠れヒーローの表舞台として働くかっこいい大人たちの記事を掲載するメディア「ダシマス」 ③人間らしい自然体のチームづくりの生きた知恵を濃縮したオンライン学習プログラム「ダシトレ」 ちなみに、「ダシトレ」は生まれたてほやほやのプロダクト。 これからどんどん愛を注いで、大きく育てていくフェーズです 「プロダクトの成長って、どれだけ愛を注いでるかだと思うんですよね」 「自社プロダクトっていうか、我が子だべ。」byプロダクト開発チーム起爆屋の会 ■おダシ地域創生事業 自分が住む地域を盛り上げたい熱い気持ちがありながら、 既存のやり方や決まりから抜け出して、今一歩挑戦できない。 そんな地方自治体や地方の有力メディア企業、教育機関を巻き込みながら 若者に「仕事って面白い」を伝える教育事業を行っています。

＊＊＊インビジョンの志＊＊＊ 『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』 働く時間は人生の70% なのに、日本で働くことに幸せを感じている人は、6％。 とりあえず「ちゃんとしなさい」という 大人たちが少しずつ積み立ててきた教育のアクにより 生きた道徳感、倫理観が徐々に薄まってしまっている世の中。 だけど、この6%の数字がひっくり返るとき、 人間社会にどんなワクワクすることが起きるだろう？ 本当は誰だって、自分の体の中心から湧き上がってくる 自然な想い、人間臭い魅力的な「おダシ」を持っている。 自分の人生、100％自分次第。 自分次第でいくらでも、人生って、仕事って、面白い。 私たちは、大人にも、子供にも「仕事って面白いぞ」を感染させる 働くエンターテインメント会社です。 ・・インビジョンの志の裏にある、世の中への義憤は代表メッセージで →https://www.invision-inc.jp/vision/

＊＊＊インビジョンのカルチャー＊＊＊ デジタルな時代だからこそ、アナログも人間臭くていい。 インビジョンのリアルなカルチャーをご紹介！ ■オフモードででるコトバって、結構本質的だったりして。 （人事がコソコソ書き溜めました。笑） 「結局、己が働くかっこいい大人であれってことだと思うんです。」 「感情すらも自己決定してるよね」 「相手の気持ちを考える、じゃなくて、相手の立場になってみる。」 「本質的な人とのつながりって、ピンチの時に助け合える関係かどうか」 「結果でないと面白くなくない？」 「”お前、そういうんじゃねえんだよ！”みたいなぶつかりも、時には必要だと思うんだよ」 「誰かがつくる会社じゃなくて、皆でつくる会社がいいよね」 「人間ってやつは、つまるところ幸せのために生きてんだよな。」 ■会社紹介動画〜インビジョン物語〜 →https://www.youtube.com/watch?v=0g9PhNBFuOw ■どんな社員がいるのか丸わかり！全社員の生き様紹介 →https://www.invision-inc.jp/our-dashi/#member-page ■Instagramハイライトで日常の何気ないシーンを発信中 →https://www.instagram.com/invision_inc/ ■採用ページはこちら →https://www.invision-inc.jp/recruit/ 他にも、スタッフが書いてるコラムや、夜寝る前に聴けるゆるめのラジオなど カルチャーが伝わるコンテンツがたくさんあります。 気になるところから、遊びに来てみてくださいね〜＾＾

「入社式　ほっこり笑顔を　想像し　今年も頼む　気仙沼ケーキ」 【気仙沼に恩返し。小山さんの想い】 起爆屋・小山さんの故郷は宮城県気仙沼市。実家は100年続くケーキ屋「コヤマ菓子店」だ。しかし2011年、震災がお店を襲う。4世代に渡り守ってきたお店が、津波により一瞬で全壊したのだ。それ以来、お店を営む小山さんのお兄さんは気仙沼の復興支援団体のリーダーを勤めている。小山さん自身も「気仙沼への恩返し」を志しブログで気仙沼の情報発信をしていたので、復興への想いは人一倍だった。 小山さんがインビジョンに中途入社したのは2016年5月。入社前の面談から、社長の誠吾さんに気仙沼のためにもっと何かしたいんだというモヤモヤを話していた。すると、誠吾さんが「2ヶ月後の新卒内定式、気仙沼でやろう。小山、企画考えてよ」と声をかけてくれた。 インビジョンの内定式は、毎年アウトドアで行うのが恒例。学校の新入生歓迎遠足のようなものだ。 小山さんは、それはそれは真剣に2ヶ月間1人で企画を考えた。 その時のことを、小山さん、誠吾さんはこう話す。 誠吾：びっくりするぐらい緻密だったよね。分刻みのスケジュールで、どこのメディアに取材してもらうとか、古屋さん（＝カメラマン）へのお願いとかも細かくまとめて（笑） 小山：当時は人を頼ることを知らなくて（笑） 【気仙沼×インビジョンのおダシたっぷりな内定式】 1日目、内定者、社員、誠吾さんファミリーが気仙沼入り。震災から5年後の気仙沼を、新卒2年目だった智菜さんは振り返る。 智菜：正直びっくり。建物も全部流されたまんま。TVでは復興したみたいに報じられてるけど、5年経ってるとは思えなかった。 震災の爪痕はあまりに大きい。だからこその恩返しだ。 この時、小山さんの想いがみんなの心に響いた。 翌朝7時、気仙沼魚市場を見学。市場から船に乗り、この日のために作ったインビジョンの大漁旗を掲げていざ出港！ここからがメインイベントだ。 沖に着き、波に揺れるいかだの上で漁を体験した後、待ちに待った内定書授与。 地元の新聞社やTV局にも取材を受けながら、天気を味方につけたように晴渡った青い空と海に包まれた絶好のシチュエーションで、無事内定書が授与された。（余談だが、ビビリだった内定者のナベさんは誠吾さんに向かって「早くくださいよ！」と言い放ったという。） その他にも漁で採れた海鮮BBQ、小山さん行きつけの居酒屋で飲み会、小山さんのご両親やコヤマ菓子店を継ぐお兄さんとご対面、広場を貸し切ってインビジョンのプロモーションビデオを撮影...気仙沼だからこそのコンテンツ目白押しだった。 順調に進んでいるように思えたが、企画者・小山さんは終始不安を抱えていた。 「やべ、時間押してる、、うまくいくだろうか、、、」 （余談だが、小山さんを最もピリつかせたのは時間ではなく、撮影に使うため用意したドローンの垂直落下故障だった。笑） そんな思いで作り上げた内定式には、「気仙沼への恩返し」だけでなく、「第一次産業に触れて、ビジネスが誕生する瞬間に立ち会ってほしい」「働くって面白い！と身をもって感じてほしい」という思いや、0から1を生み出す難しさが詰まっていた。 内定式は無事終了。2ヶ月間企画に精を注ぎ、進行をやりきった小山さんの目からは自然と涙が溢れ出た。 小山：地元にみんながいるのが不思議で。でも嬉しくてたまらなかった。 内定式後、各メディアからしばらく取材が止まらなかった。 一般的な形式とは全く違う内定式が話題を呼んだのだ。 智菜：当時、内定式に予算をかけるって衝撃で、ピンと来てなかった。でも参加して取材も目の当たりにして、コンテンツになるという価値がわかった。そして何より「これが大人の青春だ！」って！ 誠吾：4年経ってまたこうやって記事にできるしね。 【毎年の風物詩、気仙沼ケーキ始まる】 翌年4月、入社式を一番心待ちにしていたのは、小山さんだった。 気仙沼で内定式を迎えた、もはや甥っ子のような子たちがやっと入社してくる。 小山さんはいてもたってもいられず、サプライズでコヤマ菓子店のお祝いケーキを用意していた。それから毎年、気仙沼から届くケーキはインビジョンの風物詩となっている。 そして実は今年、コヤマ菓子店が9年越しに元の場所で再オープンしたのだ。 その場所から、7月に予定より3ヶ月遅れで入社したメンバーのもとにケーキが届いた。コヤマ菓子店再始動とインビジョン13期全員集合。「待ってたよ」の思いがこもったケーキで祝われたみんなにはどんな活躍が待っているのだろう？ 1人の人の1つの想いをカタチに。インビジョンの文化はそうやってできていく。