JobQ（ https://job-q.me ）という、ユーザー間で匿名でキャリアや転職の相談ができるサービスを開発、運営しています。 転職は人生の中でも重要な意思決定の一つであり、中長期的なキャリアについて考えたり、転職検討をしている企業のことを調べられる方が多いと思います。 その重要な意思決定の場に対し、先輩からのアドバイスや現社員や元社員の方から詳しい話を聞ける場所を提供し、JobQを通じて転職における情報格差を埋めることをミッションとしています。 就職・転職のサービスの中でも、具体的な転職活動に入る前の次のキャリアのことを考え始める「転職潜在層」と呼ばれる方々に多く利用頂いています。

【労働人口減少の日本を支える】 今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。 会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。 しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。 求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。 そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

社名の"Laibo"（Labo：モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味）の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。 個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。 そのため、一人一人ができることがより明確になり、目の前の人のためになるサービスを作る活動を続けることが出来ています。

現在、事業状況は拡大フェーズを迎えており、利用者数は昨年比270%以上を続けており急成長を遂げています。 また、2019年3月には大手人材サービス会社であるパーソルグループにグループインしました。 さらなるサービス規模の拡大はもちろんのこと、パーソルグループ入りをしたことで、今後は具体的な転職活動を含め幅広い「はたらく」をサポートするサービスへと進化していきます。 この事業規模の拡大に伴うプロダクトの進化を共に支えるPM、ディレクター、マーケッターを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・「JobQ」における新機能の仕様の要件定義、開発ディレクション ・各施策や新機能実装における実行 ・各施策や実装の進行管理 ・プロダクト設計/デザインチームとの協業 【必須条件】 ・サービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、企画職の経験（３年以上目安） ・Webサービス、アプリにおける開発ディレクション/リーダーの経験 ・デザインまたはエンジニアリングなど技術分野への理解がある方 ・積極的に課題を見つけ、プロダクトに落とし込める能力 【歓迎条件】 ・toCサービスにおける開発PM経験 ・Ruby on Railsでの開発知見 ・新規事業開発経験 【こんな方と働きたい】 ・ユーザー目線でのサービス開発をしたい方 ・目的志向で優先順位を決めて事業拡大を目指せる方 ・積極的にチーム内外と関わりながら事業を進められる方 ・自分以外の人への思いやりと想像力をもった行動ができる方 【魅力】 ・求職者目線（toC）を突き詰めるサービスを開発します。 ・少人数のチームで裁量権を持って事業拡大に携われます。 ・将来的には豊富なデータを活用した大規模プロダクトへの成長に携われます。 ・マンスリーフレックス制度やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 【社内の雰囲気】 2015年に創業したまだまだベンチャー企業です。個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える環境です。 転職のご予定がまだ決まっていなくても構いません。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください！