「あったらいいな」をカタチにするをコンセプトに新しいものを生みだし続けています。 地下鉄のホームで「何両目で降りたら乗り換えラクかな」と思い探してしまうことはないでしょうか？乗り換え案内図的なもの…「のりかえ便利マップ」っていうものですが、 それは弊社代表が考案したものです。 2021年に20周年を迎える弊社は、一つでも多く世の中の不便さをなくすことを目指しています。

「自社にない知見を持つ人材を迎え入れ、便利なものを作り続けていく」 何かを生み出し続けるためには、常に考え続けなければなりません。 しかし、各個人が固定観念に縛られて、新しい発想が生まれにくくなることもあります。 その中で新たな人、考え方や視点に触れることで知見が拡がり異なる視界が見えるかもしれません。 お互いを高め合うことができる人材に出会い、あったらいいなと思うコンテンツやサービスを創出して、より便利な世の中にしたいと考えています。

ただ人を採用するのではなく、どんな人材を採用し、その人材がどう活躍していけるかを考えています。 入社前後は誰もが不安を抱えています。コミュニケーションを取り、少しでもその不安を取り除き、生き生きとした姿を見れるよう取り組んでいます。 一人ひとりのサポートし活躍を通して生まれたサービスは今も成長を続けています。 １．BA(ビジネスアライアンス)事業 駅データベースなど交通系データの他、法人電話帳データ、開店閉店データ（オープン君＆てったいちゃん）など、約70種類のデータベースを構築しています。 大手検索エンジンの乗り換え案内表示や、企業表示に活用されています。 ２．SOHO(ソーホー)事業 地域特派員（SOHO）が登録するサイト、「Sohos-Style」を運営しています。 全国約6万人の会員が、写真撮影や覆面調査、チラシ情報収集、モニターサービスなど、在宅でできる仕事で活躍しています。 ３．助成金事業 企業が新しいサービスの展開や、経営改善をする際に必要とする、助成金・補助金の情報をタイムリーに届ける会員制サイト「助成金なう」（会員数約9万人）を運営しています。 情報のみでなく、助成金・補助金の活用に係る申請サポート、コンサルティング、セミナーも行っています。

採用において、営業・制作・エンジニア・デザイナー・管理部門など様々な職種があります。 それぞれにおいてどのような人を採用すべきなのか、また新しく入社した方々がベストパフォーマンスを 発揮できるよう考え実行することが大切だと考えています。 株式会社ナビットをより魅力的な会社にしていくべく、採用を通して新しい文化や風土、制度等を作っていきたいと考えています。 そういった会社の変革フェーズで、一緒に同社を盛り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております。 「主な業務内容」 ●採用業務（現在中途採用、新卒採用、派遣採用、アルバイト採用の4つを実施しております。経験スキルに応じて、範囲をお任せします。） ●教育フォロー、ケア（新卒、派遣スタッフは女性が多いため、寄り添ったケアをお願いしたいです。） また、少数精鋭のため、幅広いご経験をつむことが可能です。 「こんな方を求めています」 ●人事/採用業務の経験のある方 ●細かな部分に気がつき配慮ができる方 ●客観的視点が持てる方 ●人の話を聞くことが好きな方 ●文章を書くことが好きな方