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成長する会社で守備のスペシャリストになる!コーポレート部門スタッフ募集

法務、労務、規定整備

on 2020-11-27

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成長する会社で守備のスペシャリストになる!コーポレート部門スタッフ募集

Mid-career
New Graduate
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中村俊介

しくみデザイン代表、芸術工学博士。 ビジュアルプログラミングアプリSpringin'やAR楽器KAGURAなど直感的で革新的なプロダクトを開発し、アメリカやスペインなど世界各国で30個以上のアワードを獲得。参加型コンテンツの日本におけるパイオニア的存在。 キッズデザイン賞・アジアデジタルアート大賞・フクオカビジネスデジタルコンテンツ賞などの審査員、福岡県プログラミング教育推進委員。

株式会社しくみデザイン's members

しくみデザイン代表、芸術工学博士。 ビジュアルプログラミングアプリSpringin'やAR楽器KAGURAなど直感的で革新的なプロダクトを開発し、アメリカやスペインなど世界各国で30個以上のアワードを獲得。参加型コンテンツの日本におけるパイオニア的存在。 キッズデザイン賞・アジアデジタルアート大賞・フクオカビジネスデジタルコンテンツ賞などの審査員、福岡県プログラミング教育推進委員。

What we do

【 クリエイティブプラットフォーム「Springin'」の開発・運営】  4歳から大人まで、誰もが持っている「創造性」を引き出し、楽しみながらゲームなどを作って共有できる創作支援アプリ「Springin(スプリンギン)」を開発・運営しています。  ユーザーが作品を出品できるアプリ内マーケット上でのコンテスト開催などのイベント企画を通じて、クリエイターのモチベーションやクオリティの向上をサポートしています。 【プログラミング教育支援クラウド「Springin' Classroom」の開発・展開】  Springin'の特徴であるプログラミングの簡易性と汎用性を活かして、学校や塾など教育機関でのプログラミング教育支援のためのクラウドサービスを開発しています。  教室運営や学校での授業に役立つ機能をはじめ、カリキュラムの開発、テキストや動画の作成など、プログラミング教育をクリエイティブにするプラットフォームとして展開しています。 【企業リレーション事業の企画・運営】  Springin'のユーザー向けに企業冠コンテストを開催するなど、通常の広告出稿とは異なる企業リレーションを企画し、Springin'マーケット上で展開しています。  ユーザーの応募作品自体がエンゲージメント性の高いプロモーションコンテンツとなる等、ユーザーのモチベーション向上にも貢献しながら、企業のファンづくりにも寄与できる施策として好評を得ています。

What we do

【 クリエイティブプラットフォーム「Springin'」の開発・運営】  4歳から大人まで、誰もが持っている「創造性」を引き出し、楽しみながらゲームなどを作って共有できる創作支援アプリ「Springin(スプリンギン)」を開発・運営しています。  ユーザーが作品を出品できるアプリ内マーケット上でのコンテスト開催などのイベント企画を通じて、クリエイターのモチベーションやクオリティの向上をサポートしています。 【プログラミング教育支援クラウド「Springin' Classroom」の開発・展開】  Springin'の特徴であるプログラミングの簡易性と汎用性を活かして、学校や塾など教育機関でのプログラミング教育支援のためのクラウドサービスを開発しています。  教室運営や学校での授業に役立つ機能をはじめ、カリキュラムの開発、テキストや動画の作成など、プログラミング教育をクリエイティブにするプラットフォームとして展開しています。 【企業リレーション事業の企画・運営】  Springin'のユーザー向けに企業冠コンテストを開催するなど、通常の広告出稿とは異なる企業リレーションを企画し、Springin'マーケット上で展開しています。  ユーザーの応募作品自体がエンゲージメント性の高いプロモーションコンテンツとなる等、ユーザーのモチベーション向上にも貢献しながら、企業のファンづくりにも寄与できる施策として好評を得ています。

Why we do

【すべての人がクリエイターになれる世界をつくる】  創業以来、私たちはクリエイターとしておよそ1,500個の体験型デジタル作品をつくってきました。それぞれの作品は、体験してくれるひとがみんな笑顔になる素晴らしいものだったと自負しています。  しかし、15年以上第一線でクリエイターとして活動してきて気づいたことがあります。  それは、つくることそのものが1番のエンターテイメントなのではないかということです。  先行き不透明なこれからの社会に最も必要なのは、新しい価値を自ら生み出す「創造力」です。  誰かが用意した未来を進むのではなく、未来を自分の手でつくり出す。  そのためにはまず「つくるを楽しむ」ことから。  みんなが「つくる」を楽しめば、世の中はもっと面白くなる!  私たちは、そのための「しくみ」を世界中に届けたいと考えています。

How we do

【しくみデザインの行動指針】 1)シキイを下げよう ーそれは、敷居を下げてやりたくなる人を増やしているか ー「できない」を「できる」に変えられるか 2)カキネを越えよう ーそれは、垣根を越えて違う領域に踏み込んでいるか ー異なるジャンルを組み合わせて新しいことを生み出しているか 3)ワクワクを共有しよう ーそのワクワクは、みんなに共有したくなるか ー他の人にシェアすることで新しい価値を生んでいるか

As a new team member

新規事業へのチャレンジで、会社はこれから急成長していきます。 将来的なIPOも見据え、成長に伴い増強される管理部門のコアとなり得る人材を募集します。 バックオフィスとは言え、安定的な定例業務ばかりではありません。 新しく変わっていく会社の組織を構築し、拡大する事業の形を整えて成長を促進させる。 そんなダイナミックな役割を担ってほしいと考えています。 【具体的には】---担当業務例(想定) ・対外法務 ・知財管理 ・社内規定整備 ・労務管理 ・社内イベントの企画、運営! 上記の通り法務や労務の分野をメインに想定していますが、採用時点で専門的な知識は必ずしも必要ありません。現担当者と伴走しながら、徐々に活躍のフィールドを広げてもらえればと考えています。 弁護士等社外のリソースを活かし、会社の成長と共に自分も成長していく。そんなストーリーを描くことができます。 【こんな方歓迎】 ・人をサポートするのが好き。仲間から「ありがとう!」と言われるのが幸せ。 ・「学ぶ」ことが好き。知識に貪欲。 ・「つくる」ことにも興味あり。クリエイティブな現場で働きたい。 もちろん「笑顔を生み出す」会社のバックオフィスなので、楽しくやることが前提です。 「まずは話だけでも聞いてみたい」もOK。お気軽にエントリーしてください!
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