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PR会社で学んだことを事業会社で深めたい人Wanted!

広報・社内コンテンツ運用責任者
Mid-career

on 2021-08-31

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PR会社で学んだことを事業会社で深めたい人Wanted!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Hidefumi Nara

愛ある仕事、愛せる仕事、意思決定のスピード、コミュニケーションのスピードを大事に。 PRコンサルタントとして、内資/外資、大中小かかわらず企業、地方自治体含めPRコミュニケーションの戦略立案と実施を行ってきました。コンサル時代の経験を活かして、Wantedlyの価値を世界に広めるべく挑戦中。 #PR #元ブラック #タフ #素直 【略歴】 茨城県つくば市にて、研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。 慶應義塾大学大学院でナノテクノロジーの研究をした後に、大手化学メーカーへ。 ザ・理系のレールに乗りながら順調に旭化成へ入ったと思いきや、自分がしたいことがわからなくなり、「何かを作る」という軸はぶらさず真逆の環境も見たいと思い、1年半でレールアウト。岡山の工場から、六本木ヒルズのITベンチャーへ。 未経験からのエンジニア、ゲームプランナーとして怒涛の日々を送った後に、「プロダクトを産み出す側にはいたい。そのためにはチームに貢献するスキルが必要だ」と思い、リファラル友人紹介で日本最大手の総合PR会社へ。 ものを広める仕事に。人生初の新規営業に始まり、全社の戦略営業メンバーに抜擢された後、PRコンサルタント業務に比重をシフト。混沌の先に光があると信じ、心身ともにギリギリになりつつ元気に?働く。 約4年間、自治体、企業問わずPRコミュニケーションの立案及び実施を実施。メインアカウントとして、PRイベント/キャンペーン/ブランディング施策等、プロジェクトマネジメントを実施。 そして改めて 「ものを創る側にいたい」 「価値観が合う、ビジョンある会社に入りたい」 「苦しみながら学んだ、ものを広めるスキルを存分に活かし、伸ばしたい」 という軸で職場探し。 「シゴトでココロオドルひとであふれた世界を実現する」 ビジョンに共感し、Wantedlyに入りました。 PR会社時代に無理やり広げられたリソースを全てWantedlyに注ぎ込んで、「シゴトでココロオドルひとをふやす」べく、日夜奮闘中 【性格】 素直、ポジティブ、仕事は楽しみたい、限界を作りたくない

「PRは、架け橋を作る仕事です。」事業会社で“愛”を叫ぶ、新任広報のストーリー

Hidefumi Nara's story

Akiko Naka

1984年生まれ。京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サック ス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして 参画。2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、企業と個人をビ ジョンでマッチングするビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012 年2月にサービスを公式リリース。大学では、大学の履修情報やキャンパス周辺の生活情報を掲載したフリーペーパーを立ち上げ、京都市内の中小企業向けにHP制作会 社を設立。

遠くて近い

Akiko Naka's story

Riku Nishimura

現在 WantedlyのマーケティングチームにおいてB2Bマーケティングに従事。定量、定性調査を組み合わせながら企業に提供できるWantedlyの価値を模索中。 2018年1月〜2019年8月 Twitter Japanにてテクノロジー業界企業を担当し、広告出稿やオーガニックの運用に関してのコンサルティングやプランニングをしています。Twitterの中での会話の量及び質とマーケティング指標の相関性をどうプランに落とし込んでいくか試行錯誤中。 2015年9月〜2018年1月 博報堂にてグローバル検索エンジン企業を営業として担当。年間マーケティング戦略策定、オフライン・オンラインのクリエイティブ制作、メディアプランニング、定性・定量調査など幅広い業務を担当。グローバル企業のマーケティングをクライアントと一緒に作っていくという得難い経験ができた。 2013年4月〜2015年8月 博報堂DYデジタルにて様々なクライアントのデジタル施策におけるプランニングやディレクションを担当。サイト設計、キャンペーンプランニングなどデジタル施策における基本を学ぶ。

Wantedly, Inc.'s members

愛ある仕事、愛せる仕事、意思決定のスピード、コミュニケーションのスピードを大事に。 PRコンサルタントとして、内資/外資、大中小かかわらず企業、地方自治体含めPRコミュニケーションの戦略立案と実施を行ってきました。コンサル時代の経験を活かして、Wantedlyの価値を世界に広めるべく挑戦中。 #PR #元ブラック #タフ #素直 【略歴】 茨城県つくば市にて、研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。 慶應義塾大学大学院でナノテクノロジーの研究をした後に、大手化学メーカーへ。 ザ・理系のレールに乗りながら順調に旭化成へ入ったと思いきや、自分がしたいことがわからなくなり、「何かを作る」...
「PRは、架け橋を作る仕事です。」事業会社で“愛”を叫ぶ、新任広報のストーリー

「PRは、架け橋を作る仕事です。」事業会社で“愛”を叫ぶ、新任広報のストーリー

What we do

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit
次世代型採用管理システム、Wantedly Hire
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

当社のミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 シゴトだからつまらない、シゴトだから仕方がない。 そう思って、我慢して、シゴトで不幸になってしまっている人を一人でも減らしたい。 世間の目を気にせず、自分の好きなシゴトに全力で、情熱を持って取り組める。 そういった社会を実現したいと思っています。 この当社のミッションに共感し、プロダクトや会社の魅力をより多くの人に届けて、社会とのつながりを広げ・強くする広報・PR担当者を募集しています! 新しいプロダクトが増え、海外への展開も加速化し、これまで以上に大きな世界観を描いていこうとしている中で、広報・PRの力がより重要となっています。 PR会社で培ってきた多くの会社をPRしてきた経験や人とのつながりを一つの会社を深く関わっていくことでPRパーソンとしての深化をしていきたい方を探しています。同じくPR会社出身の奈良と一緒に経営に近い立場でよりチャレンジングな仕事に取り組みたいあなたをお待ちしております! 一般的な広報という枠組みにとらわれすぎず、社内のエンジニア、デザイナーやビジネスサイド、更には海外チームとも連携しながら、当社の、そして「はたらく」を取り巻く時代のストーリーを世の中に発信していきましょう! また、広報としての経験が浅い方は広報専任ではなくコーポレート全般の仕事をしながら広報の仕事を行うことを想定しています。 ▼業務内容▼ ・広報PRの全体戦略・計画策定および実行 ・メディアへの情報・企画提供、関係づくり 、取材対応、プレスリリース作成 ・イベントなどの企画・運営 ・社内コンテンツの企画運営や外部とのやり取り ・その他コーポレートの全体の仕事 労働条件 応募資格 【必須(MUST)】 ・広報、マーケティング、営業、営業企画、プランナーいずれかの実務経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・マスマーケティングやオフラインマーケティングに関わる実務経験 ・英語を使っての実務経験 【求める人物像】 ・シゴトでココロオドル人を増やすことに共感する方 ・目標に対して自律的な行動が求められる環境が好きな方
4 recommendations

Team Personality Types

Hidefumi Naraさんの性格タイプは「ファシリテーター」
Hidefumi Naraさんのアバター
Hidefumi NaraPR / Brand Marketing Senior Squad Leader
Akiko Nakaさんの性格タイプは「コマンダー」
Akiko Nakaさんのアバター
Akiko NakaOther
Hidefumi Naraさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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Hidefumi NaraPR / Brand Marketing Senior Squad Leader
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