ラボ事業（受託開発）を行っています。 都市圏と地方のラボを繋ぎ、リモートで開発をする体制を作り、 直接お客さんと折衝から、設計、テスト、運用まで一気通貫で行います。 ニアショアで開発工程だけ請負、お客さんの顔が見えない中で システムを粛々と開発する。本当に満足していますか。 当社は、エンドユーザーと一緒にサービスを作るスタンスなので、 企画提案から参画し、アイデアを出し合いながら、本当に役に立つシステム開発を 心がけています。 技術も東京と地方関係なく新しい技術を使ったWeb開発に拘っているので、 汎用機系、組み込み系は行いません。完全にWebです。 ■ラボ（受託）開発事業 お客様からの事業を委託して頂き、技術支援を行います。 VRなどの最新技術や人気技術案件も数多くお任せ頂き、実績を残してきました。 現在も、某大手企業様の案件を開発中。 最初から最後まで、一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 現在は、Java、PHP、Ruby、Python、Goなどの案件が動いており、 様々な業界のプロジェクトに関われます。 【主な取引先企業】 リクルートグループ ソフトバンクグループ サイバーエージェントグループ 【案件例】 ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（企画から） ・ポイントシステム、経理報告システムなどの追加開発、改修、運用業務（要件定義から） ・某大手業務ツール開発（キックオフから） ・VRシステム開発（企画から） ■自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアが商品になったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪

----　Mission：日本の全世代を活性化する　---- 「IT」と「人」の2軸でMissionを達成するために経営をしています。 「人」にフォーカスしているのは、 国も県も企業も事業もすべては「人」と考えているからです。 以前のMissionは「人の可能性を広げる」でした。 この考えは現在も変わっていません。 今のMissionは人の可能性を広げて何を成し遂げたいのかを 少し具体的にしたものです。 では、どうやって可能性を広げるのか、活性化するのか。 それは「機会提供」です。 例えば、組織において役職が人を変えると言われますが、 マネージメントをすることで見える視点が変わり、 今まで上司に言われていたことが理解でき、 視野が広がり、自身の中に新しい考え方が生まれる。 このような機会提供することで得られる視野の広さ、考え方の変化が 人の活性化を促すと思っています。 そこで、実際に動き出した事業が「ラボ事業」です。 「ラボ事業」＝「ニアショア」と思っている方が多いかもしれませんが、 ラボ事業の根本は、人の活性化です。 今までニアショア、オフショアの考え方として、 発展途上国や地方の人件費の安いエンジニアを活用することで 原価を抑え、利益率を高めるが通例でした。 もちろん利益を生み出せる非常に魅力的な事業です。 ただ、BTMのラボ事業は全く考え方が異なります。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の人たちが今まであきらめていた新しいことへの挑戦意欲を呼び起こし 人の活性化を促すことです。 やっぱりWeb開発って面白いよね、こんな技術があるんだなど 働くを楽しんでもらいたいと思っています。

■働きやすい環境を大切に ----------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、働き方を大切にしています。 元々リモートを活用したシステム開発をしていましたので、 コロナ禍でも全く影響ありませんでした。 リモートに切り替えたタイミングは全国でかなり早い時期で 感染リスクを考えた経営方針です。 残業について。 残業する人が偉い、なんて考えはありません。 有給消化率も80％とかなり高め！ その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1～2時間程度 ・転勤なし（※ただし希望があれば応じます！） などなど。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご連絡くださいね♪ 株式会社BTM HP：http://www.b-tm.co.jp/

こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 "全国ラボ（開発拠点）化プロジェクト"を推進しております。 埼玉県は東京のベッドタウンと思われているかもしれませんが、 眠れる人材、眠るれる情報、眠れる資源がたくさんあります。 もっと埼玉にフォーカスして、埼玉独自で地元を盛り上げていきませんか。 東京への通勤も必要なく、当社はリモートを活用していますので、 川越ラボで、また在宅リモートで開発して頂きます。 東京と連携して、 上流から開発、テストまで一気通貫でプロジェクト遂行し、 企画提案型の開発を進め、お客さんと一緒にサービスを開発をする思いで、 我々も全力を尽くしています。 もちろん、埼玉県にある地場の企業へもIT化を進めるためのDX提案を行います。 東京案件で技術を追求し、地元をDX化し社会貢献をする。やりがい十分です。 また、その技術力を各ラボ拠点とリモートでつなぎ 他拠点のメンバーとともに受託開発も行いますので、もっと地方のエンジニアへ 技術共有ができ、能力を高めてもらい、エンジニアを中心とした地方創生を実現しています。 当社は言語、フレームワーク、インフラにこだわりなく、最適な技術を使用した開発をしますので、 幅広く、様々な言語・環境での経験が可能。 埼玉、川越を中心に最新技術を使用したWebエンジニアを目指し、地方創生に一躍担いませんか？ 将来的には、採用活動、移転作業、自治体、地場企業と連携して 地方のDX推進に貢献して頂きます。 未経験、経験者問いません。 埼玉でチャンスを勝ち取りたい方、埼玉を盛り上げたい方 エンジニアとして、ITを使い地方創生をしましょう。 【具体的案件】 ◆某大手ECメディア企業（日本有数の企業です）：Java、Spring、AWS ◆某教育クラウドサービス企業（急成長中のスタートアップ）：Ruby on Rails、AWS ◆某メーカー向け社内システム（業界最大手）：TypeScript、Angular、Node ◆某評価クラウドサービス（スタートアップ）：Go言語、AWS 着々と熱い意思を持ったラボメンバーが入社してきてくれてますが、 より加速し組織が成長できるよう、引き続き、スタートアップメンバーを募集しています！！ ＜当ポジションの魅力＞ ◆大手にない挑戦機会が多数。 ◆東京と連携して、最新技術を学べる環境。 ◆残業をしたくない社風のため、プライベートも重視 　※全社平均月20h程度なのでワークライフバランスも保てます♪ 勿論、本人の意に反する転勤はございません！ 現在都市部にお住まいの方で、都会の喧騒を離れゆっくりと過ごしたい・・・ 大好きな地域に戻り仕事がしたい・・・などのご希望を持たれている UIターン希望の方も大歓迎しております♪ ＜当社の魅力＞ ◆2014年~2017年、4年連続ベストベンチャー受賞！ ◆「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） ◆サークル活動活発！活動費用補助制度もあります。 ◆社内SNSで所属が違えど仲良し！ ◆完全週休二日制（土日休み）、万が一休日出勤になった場合は代休とれます。 ◆現在の福利厚生のほとんどは、社員が作ってきたもの!会社作りに携わることが出来ますよ！ また、平均年齢も30歳前半と全体的に若く活気がある会社です！ 社歴・年齢問わず意見が言いやすい環境ですし、早期キャリアアップしたい方にお勧めです！ 幅広い年代のメンバーが和気あいあいと過ごしております…♪ ぜひ興味を持っていただけましたらご応募お待ちしております。