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就職したけどなんか違う…植物のスタートアップでリスタートしたい第2新卒募集

第2新卒×スタートアップ

on 2020-11-20

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就職したけどなんか違う…植物のスタートアップでリスタートしたい第2新卒募集

Mid-career
New Graduate
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Hidehiko Ishitsuka

茨城県出身の1983年生まれ。 大学卒業後、2006年に(株)シーエー・モバイル入社。 2008年に(株)zeronanaの設立メンバーとして転籍、広告営業部長を務めたのち、代表取締役社長に就任。 2012年に(株)ストロボライト設立、2014年に「LOVEGREEN」を立ち上げ、現在に至る。

Araki Masayasu

Webエンジニア。 約9年、SI業界でSEとして様々なプロジェクトに参加。 PLとしてプロジェクト管理から開発、運用まで全てのフェーズを経験。 その後、自分でサービスを作りたいという思いが強くなり、SI業界から事業系のエンジニアに転身。 Webアプリケーション、スマホアプリのサーバーサイドエンジニアとして、自社サービスの開発、運用に従事。 企画からデザイン、開発のディレクションを行いながら、自身も開発するのが現在のスタイル。 SI業界に在籍中はJava、現在はPHPを中心に開発に従事。 基本的には、フロントエンドからサーバーサイドまで経験しているので、ポジションは柔軟に対応可能。

株式会社ストロボライト's members

茨城県出身の1983年生まれ。 大学卒業後、2006年に(株)シーエー・モバイル入社。 2008年に(株)zeronanaの設立メンバーとして転籍、広告営業部長を務めたのち、代表取締役社長に就任。 2012年に(株)ストロボライト設立、2014年に「LOVEGREEN」を立ち上げ、現在に至る。

What we do

ストロボライトは「植物と暮らしを豊かに」をというミッションに掲げ、メディア・サービス・商品の3事業で植物のあるライフスタイルを提供しています。 【メディア/LOVEGREEN】 MAU830万人を誇る国内No1(*1)ガーデニングWebメディア https://lovegreen.net 【サービス/MIDOLAS】 お庭・外構エクステリアのプロデュースから施工まで一貫してを行うサービス https://midolas.jp/ 【商品/LOVEGREEN STORE】 LOVEGREEN編集部がセレクトした商品を販売するオンラインストア https://lovegreen-store.net/ ウィズコロナ、アフターコロナ時代に飛躍するベンチャーとして、 週刊東洋経済(2020年8月22日号)にて【すごいベンチャー100】にも選出されています。 それぞれの事業に開発、ブランディング、ライター、マーケターなど 社内外のメンバーをアサインし、協力しながらプロジェクトを推進していきます。

What we do

ストロボライトは「植物と暮らしを豊かに」をというミッションに掲げ、メディア・サービス・商品の3事業で植物のあるライフスタイルを提供しています。 【メディア/LOVEGREEN】 MAU830万人を誇る国内No1(*1)ガーデニングWebメディア https://lovegreen.net 【サービス/MIDOLAS】 お庭・外構エクステリアのプロデュースから施工まで一貫してを行うサービス https://midolas.jp/ 【商品/LOVEGREEN STORE】 LOVEGREEN編集部がセレクトした商品を販売するオンラインストア https://lovegreen-store.net/ ウィズコロナ、アフターコロナ時代に飛躍するベンチャーとして、 週刊東洋経済(2020年8月22日号)にて【すごいベンチャー100】にも選出されています。 それぞれの事業に開発、ブランディング、ライター、マーケターなど 社内外のメンバーをアサインし、協力しながらプロジェクトを推進していきます。

Why we do

私たちは、今こそ植物や庭の価値が見直されるチャンスだと思っています。 今なお世界中で感染拡大を続ける新型コロナにより社会は大きく変化しました。 その一方で、これまで見過ごされたきた【当たり前】に改めて注目が集まっています。 それは、植物・庭をライフスタイルに取り入れることで、 季節を感じ、暮らしが豊かになる、ということ。 ストロボライトは、OGA(Online Green Agent)として、テクノロジーとマーケティングを駆使し 新たな価値を創造することで、ミッションである「植物と暮らしを豊かに。」を実現していきます。

How we do

ストロボライトには、様々なバックボーンを持つメンバーが集まっています。 大手IT企業を経てジョインしたマーケターや業界誌で編集長を務めた園芸業界のプロ… 誰もが「植物と暮らしを豊かに。」のミッションに惹かれ、自社事業のグロースはもちろん 業界全体の革新、社会への新しい価値の提供を目指しています。 【働き方】 働く場所は会社として制限を設けずに業務状況やチームごとの判断としています。 山梨や栃木でワークしているメンバーも在籍しています。 場所だけではなく、時短勤務や業務委託など働き方も様々です。 働く場所・雇用形態は「無理かも…」とあきらめずに、まずは面談でご希望を聞かせてください。 【share_seminar】 社内SNSであるSlackに「share_seminar」チャンネルを開設。 社内外を問わず、おすすめのセミナーや自身が参加したセミナーでの気づきをシェアしています。 IPO、マーケティング、生産性の高め方など、それぞれが職種や担当事業にとらわれずに受講することが特徴。 バリューの1つである「Ownership and Innovation」を体現するために「自分自身の領域を広げる」「他事業や他職種をより深く理解する」を目的に高い視野で行動しています。

As a new team member

第2新卒(社会人経験3年以内)を対象としたオープンポジション募集です。 皆さんは、日ごろからITツール、SNSを使いこなし、様々なカルチャーに接している世代です。 新たな着眼点から、さらに事業をグロースするメンバーとして活躍してください! ■応募要件 第2新卒(社会人経験3年以内) ※四年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校いずれも可 ■求める人物像 ・IT、マーケティング、テクノロジーに興味がある ・学んだ専門知識を活かして、新しいことにチャレンジしたい! ・組織や事業を創り上げるスタートアップの環境を楽しめる ■仕事内容(ご希望や適性に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします) ・Webディレクター ・PR(instagramや動画ツールなどを利用) ・ガーデン施工プロジェクト管理 ・庭や外構の設計/プランニング ・ECディレクター ・CS ・新規事業メンバー など・・・ほか、ご希望や適性に応じてのポジションを提案します。 1つだけお願いがあります! 「私には何ができるか探しにきました」というスタンスではなく 面談の場で、経験や知見を活かし、何ができるか/何をしたいのか/なぜストロボライトなのか をぜひ教えてください。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご応募を! まずはカジュアル面談にて事業のこと、就職から学んだこと、キャリアプランのことを ざっくばらんにお話しましょう! ※新型コロナウィルスの感染状況を鑑み、面談はオンライン面談にて実施します。
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