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Webデザイナー募集!社員10人のベンチャーで共に成長しませんか?

UI/UX Designer
Mid-career

on 2020-11-20

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Webデザイナー募集!社員10人のベンチャーで共に成長しませんか?

Mid-career
Mid-career

大士 五十嵐

はじめまして! 株式会社EISHIN代表の五十嵐です! 株式会社EISHINは、「顧客・仲間と栄進する」を掲げ、頼れるメンバーと一緒に新しい価値の創造に励んでいます! 群馬県出身・2児の父です! 趣味は「フットサル」「ラジオ」「サウナ」 鹿島アントラーズのファンです。

篠崎 沙也加

1992年 東京都生まれ 高校生のときに、BRUTUSのデザイナー特集を偶然手にとり、 "ものを売れるように、商品や企業に化粧をする役目" であるデザイナーの存在意義に強く共感。 一般大学へ進学してからもデザイナーへの憧れを捨てきれず、卒業後、専門学校でデザインを習得。 パッケージデザイン会社、飲食店舗経営のインハウスデザイナー、web制作会社で勤務経験あり。 現在デザイナー歴7年目。

Takumi Igarashi

五十嵐巧です。

株式会社EISHIN's members

はじめまして! 株式会社EISHIN代表の五十嵐です! 株式会社EISHINは、「顧客・仲間と栄進する」を掲げ、頼れるメンバーと一緒に新しい価値の創造に励んでいます! 群馬県出身・2児の父です! 趣味は「フットサル」「ラジオ」「サウナ」 鹿島アントラーズのファンです。

What we do

-事業内容- ・就活支援サービス「GOOD FOR JOB」の運営 求職者と企業を繋ぐ情報プラットフォームサービスです。 就活をする際に求職者は世の中に溢れている企業の情報に溺れてしまっています。 溢れている情報から正確に情報収集する力が問われている時代です。 情報を集めることが出来ない求職者の中にも優秀な人材はたくさんいます。 ただ、企業は高い費用を掛け、情報を世の中に露出するだけで満足し、情報を集めることが苦手な人たちの中にいる優秀な人材を取りこぼしてしまっています。 それは効率的な採用活動が出来ていない状態です。 そこで弊社では情報を集めることが苦手な求職者とたくさんの時間と費用を掛けて情報発信している企業様の採用活動をより本質的なものにする為に、採用競争の激化を根本から分析し、ネットの情報に特化した支援事業を行っています。 ・新規事業立ち上げ支援 ・採用デザイン制作 ・Web制作・Web開発 詳細は下記URLからご覧ください。 https://ei-shin.com/

What we do

-事業内容- ・就活支援サービス「GOOD FOR JOB」の運営 求職者と企業を繋ぐ情報プラットフォームサービスです。 就活をする際に求職者は世の中に溢れている企業の情報に溺れてしまっています。 溢れている情報から正確に情報収集する力が問われている時代です。 情報を集めることが出来ない求職者の中にも優秀な人材はたくさんいます。 ただ、企業は高い費用を掛け、情報を世の中に露出するだけで満足し、情報を集めることが苦手な人たちの中にいる優秀な人材を取りこぼしてしまっています。 それは効率的な採用活動が出来ていない状態です。 そこで弊社では情報を集めることが苦手な求職者とたくさんの時間と費用を掛けて情報発信している企業様の採用活動をより本質的なものにする為に、採用競争の激化を根本から分析し、ネットの情報に特化した支援事業を行っています。 ・新規事業立ち上げ支援 ・採用デザイン制作 ・Web制作・Web開発 詳細は下記URLからご覧ください。 https://ei-shin.com/

Why we do

「アイデアとデザインを通して、感動体験を創る」を使命として世の中に本質的な価値を提供していきます。 -日本の現状- 日本は国際競争力が低下しています。世界で34位、長時間労働という点でもOECD36か国中4番目に多く、ワークライフ・バランスの点からみても日本は先進国とは言えない状況である。 -背景- 中間業者が増えてきていて、掛けている費用に対する価値が十分に得られていない状況です。 経済活動がもっと効率的で生産的であれば働き方や給与水準や福利厚生も充実すると思います。 採用においては、高い費用と時間を掛けて自社の魅力発信の為に様々な工夫をしているが、たくさんの情報を発信しているだけになっています。 この情報を一つにまとめるプラットフォームがあれば、求職者は情報を集めやすく、より魅力的に伝えることもできます。また、求職者は情報を集める時間を減らすことで、他に使える時間も自然と増やすこともできます。これにより候補者CXを向上させる事ができます。 -EISHINが提供する価値- 就活支援サービス「GOOD FOR JOB」は、求職者が企業の情報を集めることができる、採用に特化した情報プラットフォームです。 企業は、採用に掛ける費用を減らすことが出来れば、自社の福利厚生を整えて働く環境を充実させたり、新しい事業に投資したり、今まで採用活動に充てていた時間と費用を会社の成長の為に使う事が出来ます。 更に自社の魅力が詰まった場所があることで、求職者は企業認知をした後に他社との比較検討がしやすくなり、自社を理解した上で応募するので有効応募が集まりやすくなります。 加えて、企業は求職者に「GOOD FOR JOB」の自社ページを面接日までに見るようにしてもらえれば自社を理解した上で面接の実施が可能な為、面接において自社の紹介の時間を省くことができたりなど、従来よりも質の高い面接が出来る事にも繋がります。 このようにEISHINは各企業様の採用において、本質的な価値を提供することを目標としています。 EISHINという会社は、 “栄え進んでいく企業”=“栄進”でありたいという考えから名付けました。 “栄進”を実現する ためには、新しい価値を提供し “感動体験” を作り続けることが必要だと考えています。 “感動体験” を作るために私たちはアイデアとデザインを大事にしています。 アイデアは世の中にない新しいサービスを創り出す、ということも勿論ですが、仕事の進め方や組織運営、マー ケティングや営業方法など、広義な意味で良いアイデアを考え続けることを大事にしています。 デザインは WEB デザイン /UX デザインという意味もありますが、事業ポートフォリオや成長戦略などの広義な 意味で良いデザイン性に拘り続けることを大事にしています。 アイデアとデザインに拘りながら、感動体験を提供し続けます。

How we do

-働く仲間- 篠崎 沙也加 大学在学中に、デザインの力で売れるモノの仕組みに興味を持ち、卒業後、デザイナーになる事を決意。 パッケージデザイン会社で働きながら夜間デザインスクールに3年間通い、 その後飲食系グラフィックデザイナーを経て、現在はwebデザイナーとして活動しています。 目標 自分の中でのポリシーは、やる前から諦めない事。最初はできないと嫌厭するようなことにも、自分のノウハウを生かしてどうにか形にできないか、一度向き合ってみます。 自分が満足いくモノを作ることも大切ですが、一番はクライアント様が喜んでくれるような。そんな制作物を作る事を一番の目標に日々頑張っています。 得意な事 業務においての強みは、幅広いデザインテイストや制作物に対応できるという点です。 ただかっこいいから、流行っているから、という安易な理由だけでデザインするのではなく、あくまで商業デザイナーとしてクライアントに寄り添う制作物を作る事を常に念頭においています。 -社風- ポリシーはありません。 それぞれ自分のポリシーや、自分の正義感を大事にしてもらいたいからです。 ・言い訳をする ・言わされ仕事をする ・出来ない理由を考える ・結果から目を背ける ・約束を守らない 『カッコ悪いことをしない』ということだけは守ります。

As a new team member

事業拡大に伴い、一緒に働くメンバーを募集します!! 【業務内容】 □自社求人メディア「GOOD FOR JOB」のデザイン □WEBサイト・システム受託デザイン  WEBのみならず、時には紙媒体、動画制作もしたり幅広いデザインに興味・関心がある方。イラストを使用する機会も多く、グラフィックデザイナー経験がある方も大歓迎です。 【仕事の魅力・メリット】 □少数精鋭で、フラットなカルチャーなので意見も言いやすくスピード感もあります(ツールの選定なども自分で進められますよ!) □技術領域が広がる、幅広い業務をお任せします! □制作会社ではないので様々な業種の方とコミュニケーションをとりながら作業できるのもハウスデザイナーの魅力です。 【使用する技術/ツール】 □Photoshop □Illustrator □Adobe XD 【歓迎条件】 □型にとらわれず、一からワクワクするような制作に携わりたい方を歓迎しています。 □スタートアップ、ベンチャー企業での職務経験 □意欲があれば実務未経験も大歓迎です まず、webデザイン一般に携わって頂きます。 その後は動画制作やアニメーション制作にも取り組んで頂きたいと考えているので、幅広い分野に関わることが出来ます。 サイトの顔となるデザインの力で、ユーザーの目により多くとまる。そんなデザインを常に追求しています。 将来的には自社サービスも一から形にしていく上で企画の段階から携わることもできます。 Web関連以外の事でもこんなことをしたいというアイデアが採用されることもあるので、どんどん意見お待ちしております。
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    Company info

    Founded on 01/2020

    135 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都品川区西五反田8丁目2−12 アール五反田 9A