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Mid-career
採用
on 2020-11-24 116 views

当社の未来を創る人事採用担当WANTED!今のスキルをしっかり活かせる場所

株式会社エヌエルプラス

株式会社エヌエルプラス members View more

  • 株式会社エヌエルプラス 2019年5月入社

    新卒として、人材業界で顧問紹介ビジネスの営業マンとして従事。
    電警との出会いも、こちらの事業の提案に来たのが始まりです。

    1営業マンとして、顧問と企業を結ぶ懸け橋としての役割もやりがいでしたが、
    ”もっと深く1つの企業に携わりたい” そんな思いから転職を決意しました。

    電警入社後は、初めての人事職ということで、
    入社から1年、0から学ぶ気持ちで 採用・労務を中心に人事業務全般に携わっています。
    まだまだ経験不足な点ばかりですが、
    様々なことにチャレンジできる環境を存分に活かして、日々邁進中です!

  • 株式会社エヌエルプラス 2019年6月入社

    これまで主に人材業界・福祉業界(介護・保育)と労働集約型のビジネスに従事してきました。

    人材業界では主に営業担当・営業所長・コンプラインス担当として現場の最前線を支えて頂いている派遣社員の支援を行って参りました。

    福祉業界(介護・保育)では、人事業務全般(中途採用・人事労務・制度企画)・内部監査(介護施設の業務監査)に携わり、人事・内部監査の立場から現場で働いて頂いている介護職等の方や経営の支援を行って参りました。

    現在(株式会社エヌエルプラス)は、BPO事業およびICTコンサルティング事業を行っている会社にて、人事部の責任者として人事...

What we do

  • フラットな組織が自慢♪
  • 木目調のデザイナーオフィス★

数ある求人の中から当社の求人に
興味を持っていただきありがとうございます!

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 主な3つの事業紹介
===========

1.Webサービス/ICT領域のBPO事業
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・ECサイト
・インターネットゲーム、
・SNS
といったWebサービスの運営、
ICT領域のバックオフィス業務全般の運用代行をしています。

2.ICTコンサルティング事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・金融決済
・EC
・SNS
・情報システム関連
・セキュリティ ...etc
幅広いプロジェクト参画経験を持つPMが
クライアント様の課題を抽出し、解決策を立案しています。

3.サービス開発事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
GCPなどの最先端WEBプラットフォームを取り入れ、
単なる受託開発に留まらないサービスを提供しています。

Why we do

  • 育成もしっかりと行います!
  • 新規採用手法の立案等、能動的な活動を期待致します★

高い収益性
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
インターネットサービスを悪用した事件犯罪のリスク対策に
必要な企画、人材、システム等を提供することに特化しています。
特に金融決済事業・EC事業・SNS事業・メディア広告事業を大手企業向けに展開中!
成長市場だからこそ、高い収益性を実現しております。

クライアントが超ビッグ!
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・日系の超大手金融系企業
・旅行代理店
・大手コミュニケーションプラットフォーム運営会社
・某SNS運営企業
などなど、取引先の顧客も事業成長著しいのが特徴です。

経験値の高さ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・実業務の請負
・特殊業務を行うリソースの提供
・データ分析
・システム設計開発
なども提供しており、
単一的な視点・業務に留まりません。

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社員が負えないキャパの案件は受けません
=======

✖ 短期的な売上拡大・利益拡大
        ⇓
〇 事業の永続性を意識した営業戦略

例えば・・・
予算・納期を吟味し、無理なプロジェクトは引き受けず別の企業様を紹介する
など

How we do

  • 人事のプロフェッショナルへ!!
  • 外部企業とのやり取りもお任せしますね!

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 これだけは知ってほしい!
 当社の3つのポイント
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1.大きな裁量権
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
興味があれば、手を挙げ挑戦することができます。
メンバーのアサイン、予算等々、案件や状況により、
裁量のあるプロジェクトマネジメントが実践可能!
お客様との交渉や、課題解決のための提案も、
どんどんお任せしていきます!
※もちろん、個人の希望を配慮いたします^^

~過去事例~
【入社3ヶ月で】
1億2千万円規模のプロジェクトにアサイン
【入社半年で】
執行役員となり複数案件のPMを務めた
【入社早々に】
新規取引先のプロジェクトにアサイン

2.失敗してもいいじゃない!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「うまくいかなかった…」
新しい環境で、初めから120%の力だせる方って
少ないと思います。
でも、当社は失敗に対して
”一切、マイナス評価は行いません!”
積極的にチャレンジする姿勢を評価します
広い興味を持ち、学習意欲が高い方、
当社で、のびのびと力を発揮してください!

3.多様な働き方が可能
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
例えば・・・
▽プライベートの時間をしっかりとりたい
▽スキルアップのための勉強をしたい
などなど。
当社は、自らの裁量で勤務時間の調整が可能!
(お客様との調整もお任せします。)

”キャリア”も、”自己成長”も
全部かなう場所が、当社のポイントです。
その先頭に立ち、輝かしい未来を見定めてみませんか。

As a new team member

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 お仕事内容
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人事部のメンバーとして、
「当社の魅力の伝え方とは」
「適切な媒体はどれか」
など、面接だけではなく
採用戦略などのお仕事もお任せします!

【具体的には・・・】
◆採用戦略の立案
 中長期経営企画から、採用目標を策定し
 実現可能な採用戦略を実施
◆各部門の募集要項を確認後
 適切な媒体を選定、原稿作成等実施
◆母集団の形成
 人材紹介や、ダイレクトリクルーティング
 リファラル等を利用し最適な母集団を形成
◆採用進捗管理
 ATS(HRMOS)を使用し、
 KPI管理やプロセス改善の考案
◆面接・面談の実施

ざっと記載しましたが、もちろん全てを
お任せするわけではありません!
部署のメンバーと協力して従事いただきます
若手中心の部署なので、どんな方でも
すぐに馴染めますよ!
更に役員や、先輩社員との距離が近いのも
当社ならでは★
のびのびと勤務いただければ嬉しいです!

■POINT
 ̄ ̄ ̄ ̄
評価がしづらいバックオフィス業務でも
人事評価制度をしっかり導入しています。
年齢や、社歴、経験など一切関係なし!
頑張った人が頑張った分評価される
そんな環境です。
大きな裁量権と同じように、
出世スピードも弊社の一押しポイントだと
自負しております!

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 募集要項
=======

■ 必須スキル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
《以下いずれかのご経験》
◎事業会社での中途採用業務の経験
 (3年程度)
◎人材サービス会社での実務経験
 (3年程度)

■ 歓迎経験スキル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務
◎リファラルの促進業務及び採用
◎WEBマーケティングを活用した採用業務
◎SNS・YouTubeなどを活用した採用業務
◎エンジニア採用やクリエイティブ系の採用が得意な方

※もちろん、歓迎スキルがない方でも
 お気軽にエントリーくださいね♪

■ あれば尚可
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎教育や研修の実施経験
◎人事企画業務の経験

*\身につくスキル/*
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
常に新しいスキルが身に着く
様々なシステムや、最新トレンドの導入を
行っています。
また、新しい領域へのチャレンジも可能!
我々が用意したキャリアパス以外も、
やりたいことがあれば手を挙げてください

*★求める人物像★*
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎社内外問わず
 適切なコミュニケーションが取れる方
◎指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
◎スピード感をもって仕事に取り組める方
◎細かな気配りと柔軟な対応ができる方
◎業務に責任感をもって行える方
◎一つの領域に限らず幅広く業務に
 取り組める方(ゼネラリスト志向)
◎ルーチンワークだけではなく、
 仕事に対して「自分がやる」という積極性
◎主体性をもって取り組むことができる方

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最後までお読み頂きありがとうございます!
「「応募スキルに当てはまるかな・・・」」
「「少し気になるな・・・」」
「「話だけ聞いてみたいかも」」
そんな方は、是非「話を聞いてみたい」から
エントリーください^^
気軽に、面談から始めましょう!!
お話できることを楽しみにしています♪
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Company info
株式会社エヌエルプラス
  • Founded on 2009/02
  • 285 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門9F
  • 当社の未来を創る人事採用担当WANTED!今のスキルをしっかり活かせる場所
    株式会社エヌエルプラス