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サービスデザインから開発まで!新規事業のスマホアプリエンジニアを募集!!

スマホアプリエンジニア
Mid-career

on 2020-11-24

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サービスデザインから開発まで!新規事業のスマホアプリエンジニアを募集!!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Taihei Kobayashi

早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所を新宿CLUB WIREに拾われる。 色々経てITエンジニアになりソフトウェア開発会社に就職。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia(現:Sun*)立ち上げの為ベトナムに移住。Group COOとして従事。 2017年12月よりGroupの代表に就任。

Taro Funaki

都立新宿高校卒。ゲームのディレクション・開発などを経験。スパイシーソフト株式会社では人気シリーズ「チャリ走」の開発に参加。その後、株式会社ユニコンを設立、COOに就任。プッシュ通知サービス「Fello」の立ち上げに開発設計・事業オーナーとして関わり、株式会社ジーニーに事業売却を行う。2017年7月よりSun*に参画、現在はスタートアップのプロダクトを成功に導くためのコンサルタントを担当。

Yushin Ando

大学卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。地方自治体スマートシティ構想の提案、社員数20万人以上の公共サービスクライアントのグループウェア開発・保守プロジェクト等複数の案件を経験。 2017年より累計1000万DL超の自販機接続アプリ開発に参画し、Android・サーバサイド・サーバレスアプリケーションの開発およびシステム全体のパフォーマンスチューニング、技術検証を担当。 2019年よりSun*に参画し、iOS/Androidのネイティブ開発をメインとしつつ、サーバサイド開発、インフラなども横断的に担当。

Atsushi Nishi

組み込み系エンジニアとして独自言語のコンパイラ開発を経験後、グリーにて大規模ソーシャルゲーム事業に従事。その後、フロムスクラッチにて、100名体制のチーム構築とベトナムでのラボ開発の立ち上げを行う。2016年にFramgiaに参画し、現在はベトナム拠点で1000人体制の組織のプロジェクトの全体統括およびPMO業務を行なう。 == Strengthsfinder == 1. Strategic - STRATEGIC THINKING People exceptionally talented in the Strategic theme create alternative ways to proceed. Faced with any given scenario, they can quickly spot the relevant patterns and issues. 2. Individualization - RELATIONSHIP BUILDING People exceptionally talented in the Individualization theme are intrigued with the unique qualities of each person. They have a gift for figuring out how different people can work together productively. 3. Maximizer - INFLUENCING People exceptionally talented in the Maximizer theme focus on strengths as a way to stimulate personal and group excellence. They seek to transform something strong into something superb. 4. Positivity - RELATIONSHIP BUILDING People exceptionally talented in the Positivity theme have contagious enthusiasm. They are upbeat and can get others excited about what they are going to do. 5. Communication - INFLUENCING People exceptionally talented in the Communication theme generally find it easy to put their thoughts into words. They are good conversationalists and presenters.

Sun* Inc.'s members

早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所を新宿CLUB WIREに拾われる。 色々経てITエンジニアになりソフトウェア開発会社に就職。 ソーシャルアプリの開発プロジェクトにて中国、ベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia(現:Sun*)立ち上げの為ベトナムに移住。Group COOとして従事。 2017年12月よりGroupの代表に就任。

What we do

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。
Sun* が提唱するDXの2つの要素
あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績
DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション
各分野のプロフェッショナルが活躍
質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます
業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

What we do

Sun* が提唱するDXの2つの要素

あらゆる業界業種で300以上のプロダクト開発実績

Sun* はあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、アイデア創出〜プロダクト開発・継続的成⻑を支援しています。創業より400を超えるサービス・プロダクトの開発をしてきました。そこで構築した価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。 ブランドムービー:https://youtu.be/SWs_ma2ZAE4 開発事例:https://sun-asterisk.com/works/ ---------------------- デジタル・テクノロジーとクリエイティブを活用できる最適なチームを編成し、あらゆる産業のデジタライゼーションを促進し社会をアップデートする価値創造を実現させるサービスです。 Digital Creative Studioは2つの事業から構成されています。 ◆Creative&Engineering クライアントの事業アイデア創出からプロダクト開発・プロダクトの継続的な成長をクリエイティブとエンジニアリング面で支援するサービスラインです。 デザイン思考とリーンスタートアップのアプローチによる課題抽出、事業アイデアの創出、MVP開発、サービスの価値検証を支援します。ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがチームを組み、ファーストプロダクトのリリースまでを担当します。 また、サービス立ち上げ後のプロダクトの継続的な開発・運用を、ベトナムのハノイ、ダナン、ホーチミンに拠点を持つ子会社も活用したグローバルITチームの編成により支援します。アジャイルのアプローチで独自のDevOpsツールの活用により、ユーザーニーズに合わせた素早いプロダクト改善を行うことで、サービス成長プロセスを高速で実行し、事業価値の最大化を図ります。 ◆Talent Platform デジタライゼーションを促進するタレントの育成と就職の支援をするサービスです。 日本子会社のグルーヴ・ギア株式会社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」、ベトナムをはじめとしたアジア各国のトップ大学と産学連携して運営する「高度IT人材育成の選抜コース」の運営、日本国内の即戦力人材(国籍問わず)を発掘する専門チームによるクライアントの採用活動支援を行っています。

Why we do

質の高い教育の無償提供事業に取り組んでいます

業務効率化の先にある業務構造変革による事業の発展

私たちのビジョンは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」です。 Sun*は世界平和を目指します。 世界を見渡せば、SDGsで語られるような大きな社会課題から、身の回りの小さな生活の課題まで様々な課題があふれています。 私たちはそういった課題解決に、デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。 そして課題解決の先の未来、人がそれぞれ思い描く価値を、「自由に創造できる世界」の実現を目指します。 だれもが子供の頃のように、新たな価値を創造することにワクワクし、新しい朝を迎えるのが楽しみでしかたない状態、それが私たちにとっての世界平和です。 Sun*はそんな「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築します。

How we do

DX・新規事業・プロダクト開発の3つのソリューション

各分野のプロフェッショナルが活躍

"Create radical products and businesses with people who actually care about what they do. " 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと このミッションを達成するために日々の仕事に向き合っています。 さまざまなバッググラウンドやキャリアを持つメンバーが参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。 わたしたちは、設立10年で東証プライムに上場し、1800名規模の組織に急成長しました。 とはいえ、日本本社はまだ300名程度の組織です。新たに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化を創りあげていくことをわたしたちは楽しみにしています。

As a new team member

私たちは「アイデアを持つパートナー(起案者)」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までをサービスとして提供しております。プロジェクトもスタートアップの新規プロダクト開発から大手企業のPoCまで多岐にわたります。このポジションでは、新規サービスの0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発(スマホアプリ)までを担っていただきます。 ---------------------------- ◎仕事内容 新しい価値を生み出す新サービスのプロトタイプ作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・チーム内での目的の共有、また目的に沿ったシステム設計 ・アジャイルでのスマホアプリ開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ◎プロジェクト一部事例 ・ポッドキャスト型音声配信アプリ開発(iOS/Android) ・IoT機器連携アプリ開発(Android) ・データ・ユーザ属性に基づいたお酒レコメンドサービス開発(iOS) ・スポーツ動画配信アプリ開発(iOS) など ◎働き方 ・マンスリーフレックス制度(コアタイムなし) ・裁量労働制 ・リモートワーク活用 ◎仕事の魅力 ・サービスをデザインしカタチ作るためには、「ビジネス」「デザイン」「技術」それぞれの分野が適切に融合される必要がある、と私たちは考えています。Sun*には各分野のプロフェッショナルが集い、チームとして新しい価値を世の中に送り出しています。 ・様々なタイプの「新しいサービス・価値を届けたい」という気持ちをもったクライアントとともに、サービス立ち上げの始まりから関わるので、技術選定・設計・開発を行うにあたっって制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 ・国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ◎必須要件 - スマートデバイス向けアプリの設計、開発経験 - Swift, Kotlinでの開発経験 ◎歓迎 - 各プラットフォームに関する専門知識  (レビューガイドライン、推奨デザイン、OSバージョン差異、リリース方法など) - Reactive Extensionsの知識、実践経験 - MVVM、Clean Architectureなどクラス設計に関する知識 - AR/VR、Bluetooth、各種センサーなどWebAPI以外を利用したアプリ開発経験 - 両OSの開発経験またはFlutter、ReactNativeなどクロスプラットフォームの開発経験 - Firease、AmplifyなどmBaaSを利用した開発経験 ◎求める人物像 - 実装だけではなく、モバイルの専門家としてサービスについて議論し進められる方 - 技術課題を様々な視点から検証し、実現可否や代替案を提案できる方 - プロダクトの性質に合わせて適切なアーキテクチャを選定できる方 ◎休日 年間休日:120日以上 土日・祝日、GW、年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など ◎働き方支援 フレックス時間制、リモートワーク制度、介護休業制度、 選べるPC、デュアルディスプレイ、フリーアドレス ◎健康・医療 フリー朝ごはん、フリードリンク、フリー日本酒、インフルエンザ予防、予防医療 ◎コミュニケーション ファミリーデイ、メンターランチ、部活動、社員旅行、OpenOffice ◎エンジニア支援 プロジェクト共有会、若手LT会、ハンズオン勉強会、もくもく会、 ISUCON参加、書籍購入支援、資格補助、ハッカソン ◎財形 従業員持株会、確定給付金、新株予約権
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    Founded on 03/2013

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