当社は、人事評価クラウドサービスHRBrainを提供する企業です。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。 日々のオペレーションを効率化し、従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事に転換すべきという考えのもと、簡単かつシンプルで使いやすい「人事評価クラウド HRBrain」を提供しています。今後は、HRBrainをシリーズ化をしてHRTechサービスを複数展開していきます。 ▼ 創業メンバーのインタビューはコチラから https://www.wantedly.com/companies/hrbrain/post_articles/117588 ■ 人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 2017年の1月に正式版をリリースしてから3年半で有料導入企業数650社を突破！高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。 ▼ サービス案内はコチラから https://www.hrbrain.co.jp ■ メディア掲載 ・人事評価クラウドのHRBrainが約6億円調達、累計調達は12億円に https://jp.techcrunch.com/2020/01/17/hrbrain-series-b-fundraising-2/ ・｢エクセル人事評価｣一掃すれば経営が変わる、本田圭佑も投資HRテック https://www.businessinsider.jp/post-173448 ▼ その他掲載はコチラから https://www.hrbrain.jp/news ■ 受賞歴 ・ 2019年度グッドデザイン賞 ・Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」 ・リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞 ・MIZUHOイノベーションアワード2017 ・Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位 ・ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞 ・TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞 ・ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出 ・第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」2年連続受賞 ・総務省後援「クラウドアワード2018」で「会長賞」受賞

■ 人と会社のグロースパートナーへ。 働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。 当社は上記ミッションのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。 ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは、HRBrainを通して、そんな世の中を目指しています。 ■ HRTechの市場規模と展望 労働人口減少のなか、労働基準法改正を受けて働き方改革や多様性を反映する必要性から、採用、人材確保、人材活用・育成ソリューションがいっそう重要度を増しています。2020年には市場規模がおよそ500億円、その3年後には1000億円以上になる見込みです。 こうした背景からも、非効率でアナログな作業が多く、担当者や経営者の「感覚」や「経験則」で行われてきた人事領域の作業や意思決定にも、テクノロジーによってイノベーションを起こそうとする動きが日本でも活発になってきています。

■ 組織構成 チームは1年間で2倍以上に拡大し、2020年4月時点で71名のメンバーが在籍しています。大手企業出身者が多く、集まってくるメンバーは「オーナーシップ」をもって自走するメンバーが集まっています。冷静で建設的な議論が行われ、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」といったオープンなコミュニケーションの中「自然体」を大切にして働いています。 ■ 特徴 ・ビジネスチームと開発チームの風通しも良く一丸となってサービスを磨いています。 ・会社全体で連携し合ってサービスを知ってもらい、カスタマーサクセスを行っています。 ■ 働き方 ・フレックスタイムやリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができる仕組みを整えています。 ・PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 ・学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 ※オフィス内は禁煙です（オフィス内に喫煙スペースあり）

【HR領域で成長を続ける人事評価クラウド「HRBrain」および、HR領域の新規サービスを鋭意開発中！自社開発チームの設計・運用面の改善・自動化に向けた開発を担うSREを募集】 ■ 具体的な仕事内容 ・開発チームのスケーラビリティ・信頼性・効率性を高める設計・運用面の改善および自動化に向けた開発 ・インフラ開発・運用戦略および計画の策定 ・サービスを提供するインフラの設計・実装・運用 ・開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備 ・個人情報などをはじめとした機密情報の保護 ■ 開発チームの特徴 ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます ・フルリモートなので全国どこからでも働けます ■ 開発言語 / 環境 ・サーバサイド：Go ・フロントエンド：React / TypeScript ・インフラ：GCP / Docker ・バージョン管理：GitHub ・CI：CircleCI ・コミュニケーション：Slack ■ この仕事で得られるもの ・セキュリティを意識した、シンプルに新しい設計を取り入れる開発スタイル ・使い勝手が良く、長く続くサービスを前提とした開発 ・新しい技術のキャッチアップ ・一人ひとりの裁量と伴う責任とやりがい ・自分の取り組みが会社に与えるインパクトを感じられる ・自分の力で会社やサービスを良い方向へ変えていくこと実感 ・純粋に良いモノをつくることに向かえる環境 ・スタートアップらしいアグレッシブさやチャレンジングな環境 ■ 募集要項 ≪必須のご経験&スキル≫ ・GCPを用いたインフラ構築、運用経験 ・インフラ～アプリケーション開発経験 ・当社のミッションやバリューに共鳴できる方 ・自ら行動できる方 ≪歓迎するご経験&スキル≫ ・SaaSの開発、運用 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・好奇心旺盛で、自身が好き/得意な分野を突き詰めている方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方 ■ 働きやすい環境を整えています フレックスタイムやリモートワークを導入して、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しております。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーション高く仕事ができる環境づくりも進めています。 さらに、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給しており、社員のスキルアップのための施策も積極的に取り入れています。 HR領域で注目を集めるプロダクト開発を、私たちと一緒に手掛けてみませんか。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！ ※本ポジションは、実務経験をお持ちの方向けの募集です。 ※Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げます。プロフィール内にこれまでのご経験についてご記載ください。