ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約38万人・預かり資産1兆1,000億円(2024年3月4日時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2023年9月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2023年12月時点)

私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として、近年話題となった「老後2000万円問題」があります。 平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。 終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。 老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。 しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。

誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』です。 『WealthNavi』を使えば、 投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。 従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。 我々が目指す「老後2000万円問題の解決」には、まだまだ道半ばの段階で、私たちの挑戦は始まったばかりです。 日本の働く世代が所有する金融資産は730兆円にのぼり、ロボアドバイザーの潜在市場は、今後10年間で数十兆円規模になると見込んでいます。 より多くの方により豊かな老後生活を送って頂くサポートをするため、『WealthNavi』は預かり資産1兆1,000億円(2024年3月4日時点)から、いよいよ本格的に数十兆円の規模を目指していきます。 そして、ロボアドバイザーに限らず、個人向けの金融プラットフォームになるべく、新しいサービスも開発しています。 金融機関出身者、IT企業出身者等、それぞれのメンバーの専門性を掛け合わせながら、「ものづくりする金融機関」としてチーム一丸となって「働く世代に豊かさを」実現していきます。 私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ 【参考URL】 ▼ 当社サイト http://corp.wealthnavi.com/ ▼ 成長可能性に関する説明資料（2024年2月14日） https://ssl4.eir-parts.net/doc/7342/tdnet/2398424/00.pdf ▼WealthNavi創業ストーリー https://www.wealthnavi.com/history ▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました！ https://www.youtube.com/watch?v=yyddQcuB6po

【募集背景】 WealthNaviは加速度的に預かり資産が増加しており、今後は数兆円、数十兆円といった単位で資産をお預かりできる金融プラットフォームへの成長を本格的に目指していくフェーズに入りました。新機能開発に留まらず、急成長を支えるための既存サービス基盤の性能改善を目指し、プログラミング・DB・テーブル設計・アーキテクチャの見直しやパフォーマンスチューニングを行い、抜本的にプラットフォームとしての信頼性や拡張性を向上させる取り組みを推進しています。 こうした展開に伴い、ソフトウェアの品質向上を担うQA体制強化の必要性も高まり始めました。 現在、QA業務を担当する「品質向上チーム」には3名のテストエンジニアが在籍しており、フロント/バックエンド開発を担当する各チームのテスト業務支援を中心に担当しています。 今後は事業のスケールアウトに対応する体制を築くべく、全社的なテスト工程の拡充に取り組み、ソフトウェアテスト自動化プラットフォームの導入をはじめとするテスト自動化を推進し、マンパワーに頼らない効率的な「品質向上チーム」のケイパビリティ向上が目下のテーマです。 将来的には、テスト工程に限らず開発工程全体の品質向上を担い、リリース段階の品質保証業務全般をマネジメントできる状態を目指します。 「品質向上チーム」の組織・体制作りに取り組んでいただくマネージャー候補の方を募集いたします。 【期待する役割】 品質向上チームのマネージャー候補として、QA体制・プロセスの構築とチームマネジメントをお任せいたします。 直近は、プレイングマネージャーとしてテスト自動化や効率化を推進いただきます。 将来的には、テスト工程に限らず開発工程全体の品質向上や、リリース段階の品質保証を担えるようなQA体制作りを目指していただきます。 【業務内容】 ・QA体制の構築とチームのマネジメント ・全体テスト計画の策定、テスト戦略の立案、テスト仕様策定、テスト実施 ・テストプロセスの確立と定着化 ・テストのモニタリングとコントロール ・テストの自動化および効率化の推進 ・テスト自動化やツール導入などの新たな施策の企画リード、技術選定 ・テスト工程における脆弱性診断実施計画の策定と外部委託先管理等 ・他エンジニアと共に企画段階から品質改善に関わっていただき品質向上へのアプローチ ・不具合分析等の結果を踏まえた改善策の提案、開発チームへのフィードバック 【開発環境・使用ツール】 インフラ：AWS（EC2, ECS, S3, Aurora, Lambda etc） OS：Windows Server,Linux,ECS,Docker DB：Amazon Aurora (MySQL) ミドルウェア：Nginx,Tomcat 言語：Go,Python,Swift,Kotlin,Java,JavaScript モニタリング：DataDog, PagerDuty BI：Google BigQuery CI：Autify 【配属予定先】 ▼品質向上チーム ・チーム構成：テストエンジニア3名 ・チームメンバーの出身企業例：ゲーム業界、組込み系、SIer 【必須要件】 ・ピープルマネジメントの経験 ・テスト自動化の経験 ・テスト仕様策定および実施 ・WEBサービス、スマホアプリの開発経験 ・ミッションクリティカルなシステムのテスト 【歓迎要件】 ・システムの品質管理 ・システムの設計や運用の経験 【参考】 ▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました！ https://www.youtube.com/watch?v=XsOwiX61Y0w&;feature=youtu.be