Vitalizeは４つの事業を展開しています。 1.システムインテグレーション 　自社内で要件定義から開発までワンストップで行います。 　開発と同時にBPRも行い、システム開発会社として最高級 　のアウトプットを目指しています。 2.システムエンジニアリングサービス 　弊社は一般的なSESとは違い、チームで動くことを大切にしています。 　極力自社内で業務を行える体制作りを目指しており、ナレッジの共有・一体感の醸成を大事にしています。 　エンジニアとしては勿論、コンサルタント・PM・事業企画などさまざまな職種を経験したい方をお待ちしております。 3.自社サービス事業 ・オンラインプログラミングスクール ・タレントマネジメントサービス ・恋愛サービス 　フィジビリティスタディ中のサービスも含め、 　幾つもの新規サービスの開発が進んでいます 4.地方創生事業 　地方は少子高齢化、東京一極集中により厳しい未来が予想されています。 　Vitalizeは強みである技術力、事業創造力を活かし、 　地方に新たな産業が作れないかを検証しています。 現在3期目の当社ですが、メンバー数は毎年180%超の成長率で増えています。 上記にあげた事業を起点に、また、新たな事業を創出して、10年で1000人体制を目指して参ります。

「少子化」「地方の過疎化」「人手不足」 日本は多くの課題を抱えています。 Vitalizeはこれらの課題を「事業」という切り口で解決すべく、 立ち上げました。 私たちの強みである技術力、事業創造力、コミット力を活かし、 社会にインパクトを与え続けられる集団を目指します。

▼プログラミング Vitalizeでは全員がコードを書いています。 これは、全員が問題解決をする当事者になってもらいたいからです。 社員全員が課題の発見→解決策の検討→実行 全てを行うことにより、圧倒的に生産性が高い組織を目指しています。 ▼「率先垂範」「利他貢献」 会社が全社員に求めるものが、この「率先垂範」「利他貢献」の姿勢です。 まずは自分が挑戦する。他の人のためになる行動をする。 シンプルですが、この言葉を意識して積み重ねてきた人と、そうでない人は明らかに差が出ます。 地方創生においても、この姿勢なくして地域全体を巻き込むことは不可能と考えています。 ▼プロフェッショナリズム 代表の道畑が口癖のように言うことの1つに「最後の砦意識」があります。 Vitalizeでは「誰かがやってくれるだろう」ではなく「自分が最後の1人だ」という気持ちで仕事をすることを期待されます。 また、相手の期待を超えるアウトプットをすべく、あるべき姿を考えて、その実現に向けて妥協無くやり抜くことを大切にしています。

エンジニアに興味をもち、勉強してみたけれど実務未経験。 実務を積みたいと思っても未経験だからそもそも仕事を得られない。 仕事を得られないからいつまでも実務未経験・・・ なんだこの無限ループと思ったことはありませんか？ 弊社ではそのループから抜け出せる環境があります！ 元々コンサルタント・ベンチャーキャピタリストだった社長をはじめ、銀行員、メーカー技術者、営業マン、公務員、プロサッカー選手など様々な職種からジョブチェンジしてエンジニアになって活躍しています。 弊社では、以下のような思いを持った方が活躍しています！ ・ 人や社会を活性化（Vitalize）させたい！ ・ そのためにいろいろなことに挑戦して学びたい！ ・負けず嫌いやプロ意識で仕事やりまくってきたけど、そろそろ自分で仕事をやる意義を作りたい ・暗い日本の将来に直面しても、他人事じゃなく自分も何かできないかと真剣に考えている 様々なバックグラウンドがあって活躍しているメンバーがとても多いです。 共通しているのは 「将来どうなりたいか」 「何をしたいのか」 という【信念】をしっかり持ち、【仕事を選ばずにやり切る力】があるという点です。 また、弊社ではエンジニアという枠に囚われず仕事に取り組む人を歓迎いたします。 【求める人】 ・圧倒的な当事者意識がある人 ・二段階上の視点が持てる人 ・逃げずにやり切る覚悟がある人 ぜひ一度あなたの考えや夢を弊社に聞かせてください！ 私たちもあなたにもっと伝えたい夢とビジョンがたくさんあります！ 私たちと一緒にあなたと社会をVitalizeさせませんか？