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Mid-career
WEBエンジニア
on 2020-11-17 344 views

U・Iターン歓迎/福岡がよかよ!通勤楽・IT盛ん・人情厚い!話ば聞くよ!

株式会社GSI

株式会社GSI members View more

  • CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。
    入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。

    "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。

    札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。
    現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

  • 在宅での面談中、子供が乱入してきたら温かく見守ってください。

  • 参照して頂きありがとうござます。

    竹中と申します。

    業界歴20年です。
    モノ作りにおける発想する楽しさ、やり遂げた時の達成感、
    すさまじい炎上プロジェクト・・・・を何度も何度も経験し
    ITの酸いも甘いも知り尽くしてきました!

    面接でお会いする事になると思いますが、
    その際には、お互いのITあるあるをお話しできるといいですね。

    現在は人事・採用・営業・教育を受け持っております。

    様々なシチュエーションにて現社員、未来の社員の方々にGSIの顔として
    恥ずかしくないよう、技術力に関しても人物面でも日々成長を意識させて頂き
    少しでも誰かの役に立てるように活動しています。

  • Norikazu Kondo

What we do

  • 上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう
  • 幅広いソリューション

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』

GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、
SI事業・自社サービス事業を展開しています。

私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。
そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。

単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。
”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。
その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

Why we do

  • Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ
  • 生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

『自社のエンジニア成長に拘り、世の中に対してイノベーションを実現』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
”自社のエンジニア成長”を軸に、世の中に対しての技術革新を目指しています。

2004年、代表の自宅の一室から産声をあげたGSI。
今では売上も右肩上がりで増収・増益を続けており、ここ1、2年の株式上場を見据えています。

代表をはじめとして役員全員がエンジニア出身であり、”自社のエンジニア成長”に拘り続けてきたからこそ、顧客の要求に最大限応えることができてきました。
それが今の会社全体の成長につながっています。

エンジニアが楽しく働ける社会、活発にイノベーションが生まれる社会、生産性を維持し成長していける社会をGSIが生み出していきます。

How we do

  • 日本全国に拠点があり、各拠点で地域内の大手企業様を中心にお取引があります。
  • 研即戦力採用の場合においても最低でも1ヶ月の研修を実施

『若く勢いのある会社で1人1人が輝けるキャリアの実現』

当社では、1人1人のエンジニアが想い描くキャリアを実現するべく、会社全体で力を合わせています。

そのために、当社では横・上下のつながりを徹底して意識しています。
たとえば、自身の目指すキャリアを実現するために、経験したことのない技術や担当フェーズにアサインされ、キャッチアップに戸惑っているメンバーがいるとします。当社はそのメンバーを放ったらかしにはしません。すぐにフォローします。リーダー先輩社員がフォローし、同僚がフォローし、全員で技術と苦労を分かち合います。

自身が目指すキャリアが実現できているか、定期的にチューニングするために
役員・リーダー・営業・人事が率先してエンジニアの声を聞いています。
場合によってはタイミング次第で組織の垣根を超えて案件先を変更します。

このように当社では社員は家族と考え、徹底的に個に向き合いながらコミュニケーションをとても活発に行っています。

これは、上場しようが規模が大きくなろうが不変です。
社内での関係性を突き詰めていくことで、ノウハウ・ナレッジの共有や、ストレス無く働く楽しさや自己成長を実現できる環境です。

As a new team member

福岡で腰を据えて働きませんか?当社は希望しない転勤は一切行いません。

・福岡でも案件豊富であり、首都圏でないと成長できないというのは幻想!
・福岡だから開発できないとかは一切ない!むしろ、開発に集中できる環境がある!
・食べ物が美味しいし、慌ただしい人も少ないので落ち着いて働ける!
・毎朝の通勤ラッシュが無いので、ストレス無く出社できる!  など

エンジニア×福岡に興味のある方は、積極的にお話しましょう!!

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【お任せする業務内容】
各業界の大手企業を中心に、WEBアプリケーション開発を上流〜一気通貫でお任せします。
アジャイル開発など、モダンな開発手法を用いた案件も多数揃っています。

使用言語としてはJava開発がメイン(約80%)。その他、PHP・C#、Pythonなどを利用した案件も一部手掛けています。言語以外にもトレンド技術(コンテナ&マイクロサービス、DBFluteなど)を用いる案件もあるため、自身の経験スキルの幅を広げることも可能です!
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【案件事例】
※案件は下記以外にも多数手がけておりますので、面談時に詳細お伝えいたします!

▼情報通信業社内ツール
開発言語    :Java11
フレームワーク :Spring boot, MyBatis
ミドルウェア  :MySql, nginx, Promgen, Garfana, Sentry
バージョン管理 :Github enterprise
その他     :Docker、SESだが在宅ワーク可
▼信販会社の申込情報管理システム
言語      :Java8, jQuery
フレームワーク :Spring boot, bootstrap
ミドルウェア  :JBoss, PostgreSQL
バージョン管理 :Git
その他     :社内ニアショア案件
▼自動車整備工場向け業務支援システム
言語      :Java8, TypeScript
フレームワーク :Angular.js, Spring boot
データベース  :Apache Cassandra Elasticsearch
その他     :SESだが在宅ワーク可

福岡支社の詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください!

ストーリー記事:GSIの福岡支社ってどんなところ?福岡支社の情報について要Check!
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※GSIでは『WEB面談』も大歓迎です!

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Company info
株式会社GSI
  • Founded on 2004/10
  • 424 members
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F
  • U・Iターン歓迎/福岡がよかよ!通勤楽・IT盛ん・人情厚い!話ば聞くよ!
    株式会社GSI