◆VISION◆ 『きっかけが未来をつくる』 人と人の間で生み出された、人生を変える体験をBUBではきっかけと呼びます。BUBが提供するきっかけにより、無数のユニークな未来が形成される。その1つ1つが我々が目指す社会です。 ◆SERVICE◆ ▶エンターテイメントリゾート事業 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンターテイメントリゾート事業「BUB RESORT 」を展開しています。 ＜拠点一覧＞ ・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉） ・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨） 動画：https://www.youtube.com/watch?v=lrjpAe-C0vk&;t=3s 　　　https://www.youtube.com/watch?v=CiLqVUlA014 ★数字で見る「BUB RESORT」 ・Google 口コミ（1500件）星4.8 ・楽天トラベル首都圏 １位 ・Guest Review Award 2020受賞 ・トラベラーズチョイスアワード 2022受賞 ・NPS 83pt ▶キッズキャンプ事業 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』事業を展開しています。 ▶アウトドアメディア事業 アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』の運営を行っています。 ▶研修事業 1日で組織を一つにするアウトドア宿泊研修『チームXデー研修』事業を展開しています。

＜＜こんな社会課題を解決します＞＞ ◆地域に関する社会課題 ・観光地が一極集中 ・地方の人口減少、高齢化 ・過疎化地方の財政赤字 ◆教育に関する社会課題 ・自分らしさを爆発させる場所がない ・好きなこと、得意なことが分からない ・コロナによる幼少期の体験価値の喪失 ・VUCA 時代を生き抜く教育法が確立されていない そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、「BUBによる地方の魅力再発見」「子どものためのサードプレイスづくり」を中心とした事業を展開しています。 ＜＜BUBの創業の背景＞＞ 「世界中の体験をきっかけにかえ、すべての人に届けたい」という想いから、 泊まれるテーマパーク「BUB RESORT」が生まれました。 人と人の間で生み出された、人生を変える体験をBUBではきっかけと呼びます。 その日その日で異なる体験をギュッと凝縮し、物事の意義・本質を探る探究心を育み、 BUBが提供するきっかけによって、無数のユニークな未来が形成される。 その一つ一つがBUBの目指す社会です。 人生の選択肢が増え、自分をちょっと好きになれる世界に向けて、拡大し続けます。 ▸代表取締役「26歳で起業。リクルートをやめて、BUBを始めた理由」 https://www.wantedly.com/companies/company_5407203/post_articles/188200

▶4つの「BUB」で働く魅力 ◆サボるとほめられるユニークな制度！◆ サボり文化～SABO～ 【SABO】とは、上司部下や、社員同士が、気軽にコミュニケーションを取るためのもので、5分程度の会話の時間を指します。​会話の中で、普段の悩み・不安の相談の時間や、新しいアイデアの発見などに繋がっています。 ◆手を挙げれば何でもできる！◆ 「ライティングの仕事に力を入れたい！」「クルーの写真スキルを向上させたい！」 「新しい宿泊プランをつくりたい！」「働き方の環境づくりに注力したい！」 私たちは、そんなクルー1人1人の夢や想いを心から応援し実現へのスタートを踏み出せる~チャレンジジョブ制度~があります。チャレンジジョブ制度とは、基本業務であるゲスト(宿泊者様)対応に加えて新たな仕事を受け持つことができることを指します。実際に実現した例を挙げますと「テントサウナプラン」「女性の特別休暇制度」「教育×BUB RESORT子供向けのインターン企画」などがあります。 ◆冒険手当？遊びも支援します！◆ 業務外の時間に、自己研鑽のため海外旅行やアクティビティの体験、研修セミナーの参加を一部会社が負担する制度。きっかけを提供していく側であるからこそ自身の可能性を広げる体験を支援します！ ◆半年に一度は、全社員での旅行に？◆ 旅行にかかった費用を会社が負担し、年に2回旅行に出かける「フィールドデー」 を開催しています。社内コミュニケーションを促進し、 個人の強みを引き上げます！

この度は株式会社BUBのHRを担当する新たな「コアメンバー」を募集します！ 【MISSION】 ◎採用活動 BUBでは、今後の事業拡大にあたり、 今期の新卒採用実績30名、そして来期は新卒を60名採用するという、 創業間もないベンチャー企業では、異例な高い目標で採用活動を行っていきます。 それは我々が、会社やサービスを越えて、社員1人1人が「人」で選ばれる組織であっていきたいと考え、だからこそ共に働くメンバーに強いこだわりを持っています。 そのため、採用活動における業務として、下記が主なMISSONになります。 ・事業計画を元に、採用計画の作成 ・採用数値の管理と施策の振り返り ・採用媒体の運用 ・面談担当として、企業説明や求職者とのやり取り ◎人事制度の構築、最適化 社員1人1人が自分らしく、そして自身の能力を最大限発揮できるような社内環境を創り上げていくために、採用活動だけでなく、人事制度の構築にも携わってもらうと想定しております。 そのため、 ・組織的な課題に応じた施策の提案 ・評価制度などの人事制度の設計 などの業務にも今後関わって頂く予定です。 【BUBのHRチーム体制】 現状は担当者1名と代表/副代表の3名で動いており、 今後、メイン担当者として業務を引き継ぎ取り組んで頂く予定です。 【1つでも当てはまれば是非ご応募ください！】 ・企業での人事経験・もしくはHR業界経験がある方 ・今後、HR領域で活躍したいと思っている方 【一緒に働きたい人】 ・BUBのビジョンである『きっかけが未来をつくる』に共感できる方 ・新しく仕組みをつくることが好きな方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・きめ細やかな気配りができる方 ・チームプレーができる方 ・自らの業務に責任を持って最後まで実行できる方 まずはカジュアルにお話できればと思います。 よろしくお願いいたします！