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  企業理念は「和をもって成長となす」です！
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  女性社員も活躍！女子会を開催したり和気あいあいとしています♪

私たちNVSは、
【ネットワーク環境を支える技術】をお客様へ提供する会社です。

【事業内容】
◆ネットワークエンジニアリングサービス◆
大手企業のネットワーク＆サーバ構築・運用・保守を
お客様のオフィスやデータセンタ等に常駐する形で業務を行っています。

約8割の社員が未経験からエンジニアになっています。
入社後はCCNAを取得し保守案件や運用案件で経験を積んだ後、
より高度な技術が求められる運用案件、設計・構築案件やクラウド案件に携わっています。

◆ネットワークエンジニアリングサービス事業/参画プロジェクトの事例◆
・大規模ネットワークとセキュリティ基盤運用管理・保守業務
・通信キャリアネットワークの設計構築
・クラウドWAFサービスの導入・サポート

エンジニアリングサービス以外にＩＴスクールサービス事業を展開しております。

◆ITスクールサービス事業◆　⇒スクール運営をしている為、育成力には自信があります！！
・ITスクール NV Pro
　(法人様へネットワークエンジニア養成講座を提供しております)
・タミヤロボットスクール
　(小学生のお子様へロボットプログラミングとロボット作りを提供しております)

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  代表もエンジニア。「エンジニアの為」の会社を目指しています。
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  全社員研修：年に2回全社員が集結。感動のフィナーレ。

ITインフラ＝社会インフラ
ネットバンク、空港の受付、企業LAN環境、SNS、スマートフォン等
ネットワークないし通信インフラは、私達の日常に密接に関わっています。

ルーターやサーバといった通信機器にトラブルが起きれば、
復旧するまで社内でPCが使用できなくなってしまったり、
業務をストップせざるを得ない大変な事態に陥ります。

ネットワークエンジニアは、社会の黒子として欠かせない存在。
「日常を支える」社会的使命を負った仕事です。

Qなぜ未経験エンジニアを募集するのか
―IT業界の人材不足は経験者をリクルートして採用しても解消されない。
　　⇒エンジニアの総数をあげることでIT業界の成長に貢献していきたい！

こうした理由から私たちは、
「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」
とビジョンを掲げています。

未経験から育成し、最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・
ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目指しています。

そのためNVSでは、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数在籍。
元コールセンターオペレーター、元ショップ店員、
元営業、元営業事務、元ジムトレーナーなど
多種多様な業界出身の方が未経験からスタートし、
1年～2年で現場で高い評価を得るネットワークエンジニアに成長しています。

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  ミーティングの様子。若手が活躍しています！
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  相談しやすい温かい上司、先輩社員が指導します。

「和をもって成長となす」がNVSの理念です。
皆で皆を大切にして、日々1％の成長を積み上げること。
エンジニアを決して孤独にしない、仲間とつながれる環境でコツコツと成長する。
という想いが込められています。

◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる！
→入社後1ヶ月はネットワークエンジニアの基礎知識を当社運営のスクールで学習
→実務経験で活かせるスキルと知識を1か月で習得
　ITインフラエンジニアとしての"登竜門資格"である【CCNA】を
　1ヶ月間の研修の成果物として取得します！
　
◆キャリア構築を上司が、会社が、全力で支援します！
→具体的なキャリアビジョンがまだ思い描けなくてもok
　4半期毎の目標設定・評価面談で先輩社員や上司と共に
　3年後、5年後のキャリアプランを考えていきましょう！
→お客様先に常駐って不安…という方もご安心ください
　週報へのリプライ指導や1on1面談と先輩社員や上司と話す機会が盛り沢山！
　日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます。

◆一体感が自慢です！
→「社員のことをしっかり考えてくれている会社」…これは実際に社員から出てきた言葉です。
　年に2回、社員の会社に対する満足度をはかる「エンゲージメント調査」を実施しています。
　会社の課題を洗い出しNVS10ヶ条やブックレットが誕生。年々スコアも向上しています。
→社内イベントも活発！
　コロナ禍以前は、ソフトボール、フットサル等のスポーツイベントを盛んに実施しておりました。
　現在はオンライン自習室やオンライン交流会を社員が企画・開催。
　「和をもって成長となす」という企業理念が企業文化として根付いています。