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SEO・動画施策~事業戦略まで!市場価値を爆上げしたいウェブマーケター募集

ウェブマーケター
Mid-career

on 2020-11-12

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SEO・動画施策~事業戦略まで!市場価値を爆上げしたいウェブマーケター募集

Mid-career
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Yuuwa Fujimori

サラリーマン → 複業 → 現在はフリーランスのディレクター兼ライターとして活動中。 サラリーマンとしては、法人営業で13年(専門商社で4年、人材サービス会社で8年、ITベンチャーで1年)、カスタマーサポート1年。営業なのですが、ずっと中小企業に勤めているためか業務経験は多岐に渡り、セールス活動のほかにも ・メルマガやイベントの運営などマーケティング業務 ・営業部門のIT化推進とツールの運用(Evernote、Dropbox、Sansan、Salesforceなど) ・営業キャンペーンのためのLP構築(WordPress) ・特殊な依頼に対するプロジェクトの立ち上げと運営 …など、いろいろな業務に携わってきました。 2社目として勤務した人材サービス会社には「営業部門の立ち上げメンバー」として、会社で「2人目」の営業職として入社しました。 創業から40年、それまで経営陣が担っていた営業活動を部門として独立・運営するために、社内で唯一の営業担当だった上司と二人三脚で、セールス部門の仕組みづくりに取り組みました。私は特に、少ない営業担当で全国をカバーするために、ITツール使っての電子化や情報共有を担当。 その結果、取引社数は3年間で180社→220社へと20%の拡大し、売上高は1,297百万円(2010年度)→1,680百万円(2015年度)へと30%拡大することができました。 2013年ころからは、上司が獲得してきた案件をサブリーダー的に引き継ぎ、”プロジェクト”としての運営を担当することが増えました。その結果、 ・2013年は、国内一部上場企業の訴訟翻訳プロジェクトにて、5ヶ月で売上高1,476万円 ・2014年は、経済産業省 特許庁による公共事業プロジェクトにて、1年で売上高3,900万円 …を記録。通常の案件が1件あたり数十万円ですので、会社としてはとても大きな売上でした。 私個人の力で輝かしい成績を残したわけではありません。しかし、チームメンバーとみんなで目標を達成することが、私にとって何よりの達成感となりました。この経験から私は、仕事に対して「何をやるのか」よりも「誰とやるのか」の方が大切だと感じるようになりました。 社外活動としては2015年、社会人大学院で勉強会コミュニティを発足。「忙しい社会人が、仕事をしながら学びも深めるために、ツールを活用して学びの生産性を高めよう」を理念とし、月1回、勉強会イベントを開催し、会員数は、現在約150名です。 また2016年、エバーノート株式会社が公認する「Evernoteコミュニティーリーダー」に就任。全世界で約2億人いるユーザーの、日本での代表・17名の内の1人として情報発信しています。

シカタ ナオ

ハッピーテラス IC本部 デザイナー 学生の頃から絵を描くことや、絵を利用して情報をわかりやすく表現することが好きでした! ただ職業にすることは考えておらず、長らく飲食店やアパレルの接客をする仕事をしていました。 グラフィックデザイナーの友人の勧めで、独学でadobeソフトやデザインについての勉強を始め、2016年6月よりハッピーテラス株式会社でアルバイト採用で入社。その後上司からのお声もあり、2017年4月より正社員となり、現在に至ります。現在はフランチャイズ加盟店の営業用印刷物のデザイン制作・提案のほか、事業開発に関するデザイン提案・Webデザインの制作も携わっています! ★★ハッピーテラスに入社した理由★★ 知人がハッピーテラスで働いており、私がadobeソフトの勉強をしていることを聞きつけ、声をかけてもらったことがきっかけです。当時は既存社員のアシスタントポジションだったため、未経験でも働きながらスキルを磨けるなと感じたことと、知人が働いていたので働きやすそうな環境だなと感じていたことが入社の決め手になりました。

Kiyotaka Matsui

不動産業を経て2013年4月 アルファディスカーレ入社。放課後等デイサービスの立ち上げに従事。 2014年8月 取締役に就任。2020年4月 最高執行責任者(COO)就任。

デコボコベース株式会社's members

サラリーマン → 複業 → 現在はフリーランスのディレクター兼ライターとして活動中。 サラリーマンとしては、法人営業で13年(専門商社で4年、人材サービス会社で8年、ITベンチャーで1年)、カスタマーサポート1年。営業なのですが、ずっと中小企業に勤めているためか業務経験は多岐に渡り、セールス活動のほかにも ・メルマガやイベントの運営などマーケティング業務 ・営業部門のIT化推進とツールの運用(Evernote、Dropbox、Sansan、Salesforceなど) ・営業キャンペーンのためのLP構築(WordPress) ・特殊な依頼に対するプロジェクトの立ち上げと運営 …など、いろ...

What we do

◆◆◆教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広める◆◆◆ ハッピーテラス株式会社では『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、 発達に課題のある、児童・成人を対象とした地方自治体認定の福祉支援事業を行っています。 ■主な事業概要 福祉業界には珍しいフランチャイズ型のビジネスモデルを導入し、 現在、加盟店企業様とともに全国175拠点(2020年9月現在)で事業所を展開しています。 ◆◆◆凸凹が活きる社会を創る。◆◆◆ ◇◇創業の想い◇◇ 代表の上は学生時代にモバイル事業で起業。10年で売上規模300億円、JASDAQ上場まで成長させました。 その後、東日本大震災を経てより世の中のためになる事業をしたいと考えるようになり、新たに障害福祉事業を立ち上げます。しかし当初は赤字続きでうまくいかず、投資家から事業撤退を迫られました。 最終的に上は会社を売却することを決め、赤字部門の障害福祉事業だけをもって創業したのがハッピーテラス株式会社です。試行錯誤の末、行列ができるほど人気の教室も生まれて現在に至ります。
ハッピーテラスのメンバーは、元上場企業の社長から、フランチャイズのプロフェッショナル、26歳の取締役、障害福祉のベテランと多彩なメンバーが揃っています!!やる気があれば、色々なことがカタチになります。
コロナ禍では社員のリモートワークを推進しました。現在も支援員など職務上必要な場合を除き、在宅勤務を推奨しています。
社員も20~30代が中心の若い組織で和気あいあいとしています。
IT・デジタルシフトにも積極的に取り組み、従来の福祉業界の枠にとらわれない事業・組織づくりを進めています。
スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。

What we do

ハッピーテラスのメンバーは、元上場企業の社長から、フランチャイズのプロフェッショナル、26歳の取締役、障害福祉のベテランと多彩なメンバーが揃っています!!やる気があれば、色々なことがカタチになります。

コロナ禍では社員のリモートワークを推進しました。現在も支援員など職務上必要な場合を除き、在宅勤務を推奨しています。

◆◆◆教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広める◆◆◆ ハッピーテラス株式会社では『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、 発達に課題のある、児童・成人を対象とした地方自治体認定の福祉支援事業を行っています。 ■主な事業概要 福祉業界には珍しいフランチャイズ型のビジネスモデルを導入し、 現在、加盟店企業様とともに全国175拠点(2020年9月現在)で事業所を展開しています。 ◆◆◆凸凹が活きる社会を創る。◆◆◆ ◇◇創業の想い◇◇ 代表の上は学生時代にモバイル事業で起業。10年で売上規模300億円、JASDAQ上場まで成長させました。 その後、東日本大震災を経てより世の中のためになる事業をしたいと考えるようになり、新たに障害福祉事業を立ち上げます。しかし当初は赤字続きでうまくいかず、投資家から事業撤退を迫られました。 最終的に上は会社を売却することを決め、赤字部門の障害福祉事業だけをもって創業したのがハッピーテラス株式会社です。試行錯誤の末、行列ができるほど人気の教室も生まれて現在に至ります。

Why we do

スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション

代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。

◆◆デジタルシフトを加速する◆◆ 今回募集するインタラクティブ・コミュニケーション本部は、 ハッピーテラスのIT部門をまるっと担う部署として 昨年9月にできたばかりのまだ新しい組織です。 IT化が遅れているといわれる福祉業界において ハッピーテラスは全社目標に「デジタルシフト加速」を掲げています。 今後、ハッピーテラスのさらなる認知拡大や業務効率化、 ブランド力向上などを実現するためには、 理念やビジョンに共感してともに走ってくれる仲間が必要です。

How we do

社員も20~30代が中心の若い組織で和気あいあいとしています。

IT・デジタルシフトにも積極的に取り組み、従来の福祉業界の枠にとらわれない事業・組織づくりを進めています。

◆◆ハッピーテラスについて◆◆ 創業7期目・チーム全体で約130名程度のベンチャーです。 上場企業の創業者、役員を筆頭に、 従来の福祉業界の常識を覆すような企業づくりに邁進しています。 当社では企業理念に基づき 【社員自身の人生が豊かであること】を大事にしています。 社員の仕事が充実してさえすれば「人生の豊かさ」が実現できるとは考えず、 組織づくりにおいても多様性と柔軟性をもって 福祉業界のイメージを刷新するような仕組み・考え方を採り入れています。 ◎パラレルキャリアチャレンジ 副業ではなく、「 複業 」 としてパラレルキャリアを認める就業規則 です 。 競合他社へは NG です が、事前に申請をすれば 他社で就業することも可能です 。 ◎独立支援制度 https://www.wantedly.com/companies/alpha-discere/post_articles/292425 上記以外にも様々な社内制度があり、 社員が人生の豊かさを実現するために次世代型組織づくりにも挑戦しています。 ◆◆インタラクティブ・コミュニケーション本部◆◆ インタラクティブコミュニケーション本部は エンジニア、デザイナー、ディレクターなどプロフェッショナルなメンバーが揃い、 部署が1つのデザイン制作会社のような環境です。 部署のトップは当社役員も兼任しており、 大手インターネット企業で各種コンテンツサービスの事業企画、 新規事業企画などに携わってたウェブマーケのスペシャリストです。 福祉の企業であってもTrelloやSlackを駆使し、 ITを担う部門として先端をいくよう心がけています。 また、凸凹を活かす社会を創る。というビジョンのもと、 部署内には発達障害のあるメンバーもいますが、 それぞれの個性を生かして働いています。

As a new team member

【主に担当していただくこと】 動画、Webメディア、Web広告、Webサイトのディレクション業務(資料作成含む) ※ご経験やご志向に合わせて新規事業や事業戦略の策定、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 【希望するスキル/経験】 ◎ウェブ・IT業界での2年以上のご経験 ◎ウェブマーケターとしての広告運用経験 【歓迎するスキル/経験】 ・プロジェクトマネージャーとしてのディレクション経験 ・ブランディングプランナーに類するご経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ●このポジションの魅力 ◎新設部署で0→1の企画提案含め、多様な挑戦を歓迎します!! ◎意欲と成果次第ではそれなりのポジションもご用意します!! 将来的にウェブマーケティング領域で独立したいくらいのアグレッシブさのある方、大歓迎です! ハッピーテラスでキャリアのステップアップを目指しませんか。
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