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次の転職は失敗したくない!営業の道を究めると決めた人募集!

未経験OK・営業・チャレンジ
Mid-career

on 2020-11-10

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次の転職は失敗したくない!営業の道を究めると決めた人募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Naoto Tanno

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

nagao yuya

-------dayful------- 人生は一度きり。 一日一日を全力で生き尽くす。 社長という大きな夢に向かって走り続けています。

小林花菜

こんにちは。ネクステージGroupで中途採用を担当しています。 小林です。 社内では、「こばちゃん」「こばっちゃん」「妖精さん」「とぅいんくるさん」「ペス」「ペソ」などたくさんのニックネームで呼ばれているので、 愛されている証拠だな・・・と変なニックネームもありますがポジティブにとらえています(笑) 【出身】  静岡県🗻 【所縁のある地】  仙台・横浜・小田原・町田・三島 【職歴】 アパレル⇒広告営業⇒不動産人事⇒ネクステージGroup人事(^^)/ 【趣味】 時代背景を感じれる物を自分の目で見て感じることが好きなので・・・ ・お寺巡り ・美術館 ・ミイラ博物館 【わたし】 ・いろんな人と美味しいごはんとお酒を飲みながら  話をするのが好き(^^) ・アパレル時代の写真を見るとギャルといわれることが多い  でも自分ではギャルだとは思っていない。 ・いじられるのは得意だけど、いじるのは苦手

「ここが私の居場所だ!」転職に失敗した私ががやりたいことをみつけ、ネクステージに出会うまで。

小林花菜's story

Oi Ryo

現在はネクステージグループの ファクタリング事業部、 アクセルファクターにて 営業を担当しております。 2018年7月にネクステージグループの 株式会社アクセル(広告代理事業)に入社し 同年10月のファクタリング事業の立上げに 参加しました。 〜 これまでの経歴 〜 大阪の工業高校を卒業後は地元で有名な 工場に就職。 安定した企業に入社するが高卒が同期入社の 大卒の年収を定年まで超えることが 出来ないと知り絶望する。 何か大卒を超えれる方法は無いか?と 15秒ほど考え、社長になればいい!と思いつき 退職を即決意。 手っ取り早く社長になれそうな手に職を持った 美容師を目指し美容専門学校に入学。 卒業後は上京し、東京の有名な美容室に入社。 しかし入社した美容室の天才美容師たちを 目の当たりにし、自身損失。 挫折し半年で退職。 美容師の仕事を通して人と接する事の 楽しさに気付き接客を極めたくてその後すぐに 表参道の高級レストランでウェイターとして 働き始める。 ウェイター未経験で働き始め 一年でワイン売上1位を達成。 仕事も順調で約2年間レストランで 勤務していたが接客業だけではなく他の 仕事にも挑戦したいと思い始める。 そんな時にレストランの常連客に ヘッドハンティングされレストランを退職し 世界的通販会社で働きはじめる。 慣れないオフィワークではあったが 知らない世界を経験し毎日が刺激的で、 接客業以外の仕事の楽しみも覚える。 「もっと色んな世界を経験したい」 「もっと自分を成長させたい」 「もっともっとチャレンジしてみたい」 そんな想いをもった時に、 ネクステージ株式会社と出会う。 ネクステージのチャレンジ精神溢れる 経営理念・ビジョンに共感し入社を決意。 ネクステージグループの広告代理部門を経て ファクタリング事業の立ち上げに参加。 現在は同事業の営業を担当する傍ら 宴会部長(自称)としても活躍中。

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 7事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

What we do

「チャンスなら、まだある」 2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます! (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー:チャンスなら、まだある ミッション:あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン:あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける!】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます! ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す! どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) 詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム ※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。
全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます!
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
5事業領域で12子会社をグループ展開

What we do

全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます!

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

「チャンスなら、まだある」 2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます! (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー:チャンスなら、まだある ミッション:あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン:あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける!】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます! ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す! どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) 詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム ※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

5事業領域で12子会社をグループ展開

ネクステージGroupは 「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。 「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションのもと、 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを目指しています。、 このミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。 そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ・過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社 ・働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社 あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 会社が掲げる、フィロソフィー・ミッション・ビジョンや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために1番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

悔しさをばねに、これからもっと成長したいと考えている人。 学歴や職歴で判断されてしまい、チャレンジのチャンスがつかめていない人。 周りを見返したくないですか?? 私たちネクステージグループは、「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る」これを実現するために存在しています。 今回の募集はタイトルの通り、年齢・性別・学歴・経歴一切関係なしにすべての人が対象で、「あきらめない方」を募集するものです。 ネクステージのビジョン実現に向けて、あきらめずに何度も一緒に挑戦してくださる方を採用したいと思っております。 本募集はオープンポジションでの募集ですので、皆さまお一人お一人の今後のビジョンを考慮して、ぴったりの職種で採用しようと考えております! 皆さんの思い描くキャリア・人生をネクステージと共に歩んでください。 【ネクステージグループ】 『どんな境遇の人であれ、あきらめずにもがき続ける人にチャンスを届けたい。』 ネクステージは、そんな想いを抱く社員で構成されている会社です。 「新規事業の数=チャンスの数」と捉え、事業を拡大しています。 だからこそ、社員の挑戦をも後押しするカルチャーの中で、裁量を持ち自己実現に向けて自由度の高い挑戦ができます。 なんと実際には、非大卒から社長になった社員や、入社約2年でチームの主任に就任した社員もいるほどです! 積極的に新しいこと(新規事業など)に挑戦する環境の中で、 ・自身の経験値を高めたい ・裁量をもって働きたい ・新たな挑戦をしていきたい そんな方は、ぜひネクステージグループで力を発揮してください。 【求める人物像】 ・事業企画に興味がある ・コミュニケーションが好き ・協調性がある方 ・知識欲旺盛な方 ・新しいことに柔軟に対応できる ・楽しいことが好き ・イベントが好き 法人営業、個人営業、プロモーション、商品企画、バックオフィス系など 職種の数はざっと30職種ほどあります。 今までやったことない職種に対してのチャレンジも大歓迎です! 是非少しでも気になる方は一度お話ししましょう! ご応募お待ちしています! ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです! みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪
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Founded on 08/2006

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